RELACIÓN SALUD-TRABAJO

¿Cuál es la concepción actual de Salud y Enfermedad?

No existe una idea clara sobre salud y enfermedad porque a lo largo de la historia
han surgido muchas opiniones relacionado a este tema como por ejemplo el
modelo mágico religioso esta opinión lleva muchos miles de años en pie ya que en
la actualidad muchas personas creen en chamanes, curanderos, sacerdotes y
espiritistas y de esto se trata este modelo, de magia por así decirlo. Otro modelo
es el de Grecia este modelo está alejado de la magia y supersticiones mítico-
religiosas los principales representantes de este modelo son Hipócrates, Platón,
Aristóteles y Galeano. Los griegos establecen que la salud y la enfermedad se
elaboran a través de elementos y cualidades; los elementos son tierra, aire, fuego
y agua las cualidades son calientes, frio, húmedo y seco.

Hipócrates y Galeano propusieron la teoría miasmática esta teoría asociaba la

enfermedad con fuerzas misteriosas, entidades físicas o químicas e incluso con
los olores que expulsaban las cosas en descomposición.
A comienzos del siglo XVI Fracastorio de Verona elaboro una Teoria llamada
contagio animado el cual logro dejar en el pasado la teoria de la miasmática, la
teoria del contagio animado explica el origen de las enfermedades infecciosas y a
la integración de las explicaciones parasitológicas, también habla de que cada
enfermedad es causada por un agente distinto.
E
l miasmatismo vuele a aparecer en los siglos XVI, XVIII, XIX, cuando aparece la
epidemia del cólera en Londres a mediados del siglo XIX el miasmatismo
desaparece definitivamente del mundo por así decirlo, El medico psicólogo ingles
Jhon Snow descubrió que la infección se trasmitía por medio del agua de igual
manera en la mitad del siglo XIX y principios del siglo XX Pasteur y Koch hicieron
descubrimientos que ayudaron a dar fin a la teoria miasmatica después de todo
esto surge un modelo unicasual este trata de reconocer una causa única y
fundamental para la producción de enfermedades tambien permite investigar
medida de control y de fármacos que revoluciona el tratamiento individual del
enfermo.

Dejando a tras el tema científico tambien se puede decir que la salud-enfermedad

tiene otro concepto que trata lo siguiente " los enfoques acerca de la casualidad
de la enfermedad se expresan a través de creencias tradiciones y costumbre que
definen la practica en la salud y concepciones de individuos y la colectividad. Pero
lamentablemente a pesar de los grandes descubrimientos médicos que se han
logrado es muy poca gente que logra obtener los tratamientos más avanzados
porque el campo del servicio como lo es la salud están constituidos por una gran
infraestructura que se maneja por medio del dinero.
Permitiendo así que los que tengan mayores recursos económicos podrá acceder
a estos tratamientos, pero existen una gran población que continua sin las
protecciones de los servicios estatales o como lo llaman muchas personas
servicios públicos.

La crisis del capitalismo que comenzó en la década de los 60 para poder seguir
con el tema debemos saber las características del capitalismo las cuales son:
La división del mundo en dos sistemas, el capitalista y el socialista, y la lucha entre
ellos; la agudización de las contradicciones entre la burguesía y el proletariado de
los países capitalistas; la crisis del sistema colonial del imperialismo; la
agudización del problema de los mercados; la aparición del estado crónico de no
ocupación plena de las empresas y de la desocupación crónica de masas.

Con esto los sistemas económico y político tuvieran que desarrollar un nuevo
modelo el cual es el multicasual este modelo se creó como resultado directo de las
deficiencias del modelo unicasual Esta teoria comprende la salud-enfermedad de
las personas como el resultado de múltiples factores interactuantes que inciden
significativamente en el proceso que se da entre la vida y la muerte de cada
individuo en una sociedad determinada como: el hombre y su hacer influencia
económica - política- religiosa. Ósea que la salud y la enfermedad dependen del
equilibrio o desequilibrio ecológico entre tres factores: agente, huésped y
ambiente. Aceptando esta teoria en el modelo multicausal hay dos momentos.

El primero ocurre en el medio ambiente antes de ser infectado el hombre y el

segundo es cuando el hombre ya ha sido infectado ambos procesos constituyen la
historia natural de la enfermedad un ejemplo puede ser el siguiente " si en un lugar
como una casa un colegio etc. no existe un buen tratamiento de aguas residuales
o de aguas estancadas en lavaderos o tanques estas aguas pueden contaminarse
estas aguas pueden ser ingeridas directamente o puede infectar moluscos que
habiten en esa agua”. Todas estas teorías han ayudado al ser humando para
luchar contra muchas enfermedades que han surgido al pasar de los siglos. En
conclusión, a lo largo de la historia han existido diversas concepciones de la salud
y la enfermedad indispensables para formular la que mayormente se tiene en la
edad moderna.

Teniendo en cuenta la relación que se da entre la salud y el trabajo

¿De qué manera incide el trabajo en el estado de salud de los trabajadores?

Para trabajar con eficiencia, es necesario estar en buenas condiciones de salud,

pero desafortunadamente en muchas ocasiones, el trabajo contribuye a deteriorar
la salud del individuo al exponerlo a diferentes factores de riesgo que favorecen la
aparición de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo, los cuales
influyen en el estado y la capacidad tanto física como mental del individuo y
además en el proceso productivo. Las condiciones de vida de los trabajadores
como motores nacionales dependen en gran medida del mejor entorno de trabajo.
De igual manera la OIT (organización internacional del trabajo) dice que en la
actualidad cada año, más de 374 millones de personas sufren lesiones o
enfermedades a causa de accidentes relacionados con el trabajo.

¿Por qué se dice que en la relación Salud – Trabajo se puede dar una
incidencia positiva o negativa en ambas direcciones?
Los factores que pueden afectar la felicidad como también el bienestar de los
trabajadores pueden provenir de diferentes fuentes. Por ejemplo, el trabajo, las
condiciones laborales de la organización (peso excesivo, ruido o sobrecarga
laboral), jornadas laborales o cartas de superiores, etc. o a nivel psicosocial (por
ejemplo, las expectativas o condiciones socioeconómicas que viven los
trabajadores en un momento dado). En este mismo sentido, se puede notar que
partiendo de las condiciones laborales a nivel físico y psicológico afecta positiva o
negativamente dándose el caso que se tengan o no.
¿Qué se entiende por momento productivo y reproductivo del trabajo, en la
relación Salud-Trabajo?
En un campo laboral se debe tener en cuenta que él momento productivo puede
cambiar la salud del trabajador ya que, si el trabajador o trabajadora estuvieran
mal de salud como, por ejemplo: el estrés laboral no podría cumplir lo que se les
pide en el trabajo y así no podrían producir bienes o servicios, pero cuando el
trabajador o trabajadora tiene buena salud estos cumplen con todo lo que se les
pide en el trabajo así dando su 100%. En el momento reproductivo El trabajo
reproductivo es una serie de tareas necesarias para asegurar el cuidado, el
bienestar y la supervivencia de las personas que integran la familia.
Este tipo de trabajo reproductivo se puede entender desde dos niveles básicos:
a) Reproducción biológica: el embarazo, el parto y la lactancia del niño.
b) Reproducción social: mantenimiento de la reproducción de casas y hábitos de
vida Las normas incluyen la crianza, educación, alimentación, atención y cuidado
de los miembros y organizaciones, así como las leyes, costumbres y valores de
ciertos grupos sociales.
¿Por qué es importante para las políticas de protección integral de los
trabajadores, la consideración de todos los aspectos derivados de la
relación Salud-Trabajo?
Es importante las políticas de protecciones integral de los trabajadores por la
sencilla razón de que Tanto las empresas como los empresarios están obligados a
mejorar la seguridad y salud de los empleados mediante la prevención de riesgos
laborales, de forma que se eviten los accidentes laborales y las enfermedades
profesionales que puedan afectar la calidad de vida de los trabajadores y provocar
lesiones profesionales.