POLICIA NACIONAL DEL ECUADOR

COORDINADOR ZONAL DE EMERGENCIA

SEGURIDAD CIUDADANA EN EL DMQ.
OFICIOS

INFORME ELEVADO AL SEÑOR COORDINADOR ZONAL DEL

SISECU-911 DMQ-Z09

Informe N° 2020-006-P1-SIS-ECU-911-PN

I. DATOS INFORMATIVOS:

PARA : Jorge Jefferson Rodríguez Rivadeneira

Teniente Coronel de E.M
COORDINADOR ZONAL DEL SISECU-911 DMQ Z09

DE : María José Rodríguez Rivadeneira

Capitán de Policía
JEFE DE TALENTO HUMANO DEL SISECU-911 DMQ
Z09-SUBROGANTE.

CAUSA : DANDO CUMPLIMIENTO N°2020-1078-SECRE-CZESC-

DMQ-Z9 DE FECHA 14 DE SEPTIEMBRE DE 2020.

FECHA : 14 de septiembre del 2020

II. ANTECEDENTES:

 Memorando N°2020-1078-SECRE-CZESC-DMQ-Z9, de fecha 14 de

septiembre del 2020, en cual solicita se remita un informe de requerimiento
de personal por necesidad institucional, de la señora Sgos de Policía Magali
Viviana Rodríguez Freire, para que ocupe la función de video vigilancia en
esta Coordinación.

 Necesidad Institucional en la función de Evaluador de Video y Vigilancia.

III. JUSTIFICACIONES:

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CÓDIGO ORGÁNICO DE ENTIDADES DE SEGURIDAD CIUDADANA Y

ORDEN PUBLICO CAPITULO CUARTO TRASLADOS Y COMISIONES
Sección Primera Traslados Art. 102.- Traslados. - Traslado es el movimiento
debidamente motivado de una o un servidor policial de un cargo a otro
dentro del mismo subsistema. Si el traslado incluye un desplazamiento del
domicilio civil a otra provincia o zona geográfica dentro de la planificación
nacional, el servidor o servidora policial recibirán la bonificación
correspondiente cuando no se le otorgue la respectiva vivienda fiscal. Los
traslados se realizarán de acuerdo a la experiencia, especialización,
competencias, habilidades y destrezas del servidor o servidora policial,
teniendo en cuenta la estabilidad y unidad familiar. El traslado que incluya
desplazamiento del domicilio civil a otra zona geográfica de la planificación
nacional, durará un periodo de hasta dos años. Por necesidades
institucionales o solicitud del servidor o servidora policial, debidamente
justificadas, se podrá reducir el período del traslado o extenderse hasta por
dos años más. Por las mismas circunstancias, se podrá autorizar el traslado
a otro subsistema policial. El ministerio rector de la seguridad ciudadana,
protección interna y orden público expedirá el reglamento que regulará las
condiciones y procedimientos operativos para el cumplimiento de los
traslados, así como de las bonificaciones correspondientes, de conformidad
con lo establecido en este Libro.

REGLAMENTO DE PASES Y TRASLADOS

Art. 22.- Los Oficiales Clases y Policías que presten servicios en las
Unidades o Grupos Especiales que se encuentran comprendidos en el
periodo de Servicios Policiales de preventivos o de investigación jurídica del
delito y por su capacitación y entrenamiento podrán ser dados el pase a
Unidades afines en el que pueden aplicar sus conocimientos.

Art. 35.- Las solicitudes de pases podrán ser realizadas individualmente o a

pedido del Comandante o Jefe de la Unidad Policial en formatos
predeterminados por la Dirección General de Personal.

Art. 36.- La solicitud individual estará dirigida al Director General de

Personal observando el respectivo órgano regular, serán consideradas las
presentadas por UNIFICACIÓN FAMILIAR para su traslado a otra provincia
o de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad que estén a su
cargo.

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DIRECTIVA No. 2019-001-DGP-PN

IV. TRASLADOS, COMISIONES, SERVICIO OCASIONAL, AGREGADURÍAS Y

REPRESENTACIONES POLICIALES EN EL EXTERIOR

2. La planificación de los traslados se establecerá de acuerdo a las

necesidades institucionales y en observancia a los derechos y deberes de
los servidores policiales, a fin de garantizar un régimen de traslados
adecuado, tomando en consideración:
a. La necesidad institucional, en función del nivel de gestión, rol y grado,
definido por:
 Cubrir cargos estratégicos y técnicos
 Por análisis delictivo que impacte a la seguridad ciudadana presentado
por los directores de los Subsistemas
 Por requerimiento del componente policial encargado del control
interno con base a procesos administrativos que generen impacto en la
actividad policial
 Por la creación o supresión de unidades policiales
b. Las competencias, habilidades y destrezas específicas de las y los
servidores policiales que justifiquen la necesidad de permanecer en el
cargo por un plazo superior o inferior a lo establecido;
c. La necesidad de rotación en las diferentes áreas geográficas del país;
d. La necesidad de rotación en unidades y servicios interinstitucionales y
especiales; y, e. El domicilio civil de las y los servidores policiales
registrado en el sistema informático de gestión de talento humano.

V. ACTIVIDADES REALIZADAS

 Se procedió a revisar la base de datos del personal policial que labora

en la Coordinación Zonal de Emergencia de Seguridad Ciudadana del
DMQ y el numérico de personal que labora en el área de Video
vigilancia donde se constata que actualmente existe 35 servidores
técnicos operativos, que cumplen las labores como Evaluadores de
Video vigilancia en los Distritos Eloy Alfaro, Eugenio Espejo,
Tumbaco, Los Chillos y Quitumbe.

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 Se encuentran habilitadas 13 cabinas para los evaluadores de Video

Vigilancia, divididos en 4 grupos.

 Cuadro distributivo de Evaluadores de Video Vigilancia:

No. NUMERICO DE
N° DISTRITO CABINA PERSONAL DEFICIT
1 Eloy Alfaro 3 10 2
Eugenio Espejo 1
2
Occidente 1
2 8
Oriente 1
2
Mariscal 1
3 Manuela Sáenz 1 4 0
4 Calderón 1 4 0
5 Tumbaco 1 3 1
6 Quitumbe 1 3 1
7 Los Chillos 1 3 1
8 Delicia 1 4 0
TOTAL 13 35 13

VI. CONCLUSIONES

De conformidad a lo estipulado en el Art. 102 numerales 2 y 4 del Código Orgánico

de las Entidades de Seguridad Ciudadana y Orden Público en vigencia, publicado el
día 19 de diciembre del 2017; y en base a la Directiva No. 2019-001-DGP-PN, de
fecha 02 de mayo del 2019, emitido por la Dirección General de Personal de la
Policía Nacional, literal I, numeral 2, el Área de Talento Humano de la Coordinación
de Emergencias de Seguridad Ciudadana del DMQ concluye que:

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 Que, la Coordinación Zonal De Emergencias de Seguridad Ciudadana del

DMQ, dispone de 13 vacantes para el cargo de evaluadores de Video
Vigilancia, con este antecedente es importante resaltar el trabajo que
realiza cada uno de los servidores policiales técnicos operativos en los
turnos rotativos, ya que gracias al monitoreo constante de los domos
(cámaras) se ha logrado disminuir los índices de violencia y delincuencia
en los distritos que poseen cámaras de video vigilancia.

 Que, de acuerdo al nuevo Orgánico Estructural para la Coordinación

Zonal de Emergencias de Seguridad Ciudadana DMQ para el año 2020,
existe un déficit de personal en la sala de video vigilancia.

 Que, se determina un déficit de 13 señores técnicos operativos para la

Sala de Despacho y Video Vigilancia, considerando que se realizan
actividades de asistencia técnica en el manejo de fichas electrónicas y
brindan asesoramiento en la atención especial a los eventos de
connotación que maneja el Coordinación Zonal de Emergencia de
Seguridad Ciudadana del DMQ, el cual se encuentra en el PROYECTO
DE REGLAMENTO ORGÁNICO FUNCIONAL POR PROCESOS DE LA
COORDINACIÓN GENERAL DE EMERGENCIAS DE SEGURIDAD
CIUDADANA.

VII. RECOMENDACIONES

Salvo su mejor criterio se puede recomendar:

 Se canalice ante Dirección de Administración de Talento Humano de

la Policía Nacional con la finalidad de que se continúe con el
respectivo trámite por necesidad de servicio, de la señora Sargento
Segundo de Policía Magali Viviana Rodríguez Freire, para que
cumpla las funciones en las Salas de Despacho y Video Vigilancia.

VIII. ANEXOS

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 Se adjunta la SOLICITUD DE TRASLADO DEL SERVIDOR POLICIAL

REALIZADO POR EL SEÑOR DIRECTOR / COMANDANTE / JEFE
DE LA UNIDAD.

Informe que pongo en su conocimiento Mi Teniente Coronel para los fines

pertinentes.

ELABORADO POR:

María José Rodríguez Rivadeneira

Capitán de Policía
JEFE DE TALENTO HUMANO EN EL CENTRO ZONAL DE EMERGENCIAS
DE SEGURIDAD CIUDADANA DEL DMQ-SUBROGANTE.

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