Taller N° 1

Grupo: 69313.
Ficha: 2143227.
Instructor: Wolman Ferney Guevara.
Aprendiz: Maria Fernanda Castañeda Cabezas.

SENA EMPRESA
·         Capacidad de ·         La capacidad de poder analizar, cualquier proyecto propuesto
análisis por la empresa para poder desarrollar sus funciones dentro de la
misma.
·         Trabajo en equipo ·         Se desarrolla esta habilidad, con sus compañeros de trabajo
en todo momento. Como en tomas de decisiones o actividades de
desempeño para poder llevar a cabo alguna tarea propuesta por el
empleador.
·         Creatividad e ·         Siguiendo la línea establecida por la empresa, se debe de
innovación tener creatividad e innovación, para propuestas de mejora en
proyectos o para el mismo desarrollo de la empresa
·         Evidencias ·         Como en el SENA, y en el trabajo se debe de presentar
informes, documentos y demás, para poder evidenciar el trabajo
realizado y así mismo poder justificar el tiempo que toma su labor.
·         Puntualidad ·         Se debe acatar en su totalidad, ya que en la mayoría de
empresas, se pasa tarjeta o se lleva el registro de la hora de entrada
y la hora de salida. Y así mismo poder verificar el cumplimiento por
parte del trabajador
·         Acatar al reglamento ·         Toda empresa tiene constituido un reglamento interno que se
del aprendiz debe cumplir en su totalidad. Para llevar un control de normas y
deberes.
·         Habilidad para tomar ·         En algún momento el empleado debe ser parte de una toma
decisiones de decisión, sea para la compañía como opinión o como decisión
importante
·         Educación autónoma ·         La empresa brinda una capacitación para desarrollar una
función por la que el empleado fue contratado, sin embargo, estos
son solo los cimientos para el desarrollo del rol del mismo, ya
depende de la autonomía del funcionario para continuar
capacitándose en nuevas habilidades que estén a la vanguardia de
las exigencias de la compañía.
·         Responsabilidad ·     Tanto en el ámbito de formación académica y el laboral, se debe
tener una responsabilidad al momento de de ejercer su rol. Sea en
actividades o en normas que se le establezcan a la persona.
·         Portar el uniforme . Como en la mayoría de instituciones se debe portar
adecuadamente adecuadamente el uniforme propuesto por la entidad y así mismo
un trabajador debe presentarse acorde se establece en el momento
que firma contrato. Con la mejor presentación posible.