Docente:

Lewhis Spirth Montano Hurtado

Estudiantes:

Martin Eduardo Fandiño Chito – 759919

Pablo Andrés Rojas Avendaño – 761324

Melinson Mateo Murillo Lemus – 756448

Alejandro Patiño Ocampo – 743676

Ian Stefano Montaño Figueroa – 744829

Asignatura:

Introducción a la Administración

Buenaventura – valle 15- octubre- 2020

 OBJETIVO

El presente trabajo tiene como finalidad analizar y comprender que la

administración es una de las actividades más antiguas que realizado el ser

humano en su historia y como ha ido evolucionando al paso del tiempo.

 LINEA DEL TIEMPO DE LA ADMINISTRACION

Frederick Max weber Henry Elton Abraham Victor A

Taylor Fayol Mayo Maslow Thompson
Teoría Teoría Teoría clásica, Teoría de las Teoría Teoria
científica, burocrática fundamentada relaciones (psicología) estructuralista,
fundamentada ,fundamentada sobre el énfasis humanas, pirámide de las enfatiza la
Sobre el análisis sobre la de la fundamentada necesidades, estructura
de tiempo o jerarquía, la administración y en el énfasis de fundamentada organizacional.
movimiento. autoridad y el las funciones las personas, sobre la
poder. administrativas. relaciones, satisfacción de
actitudes y las necesidades
motivación. básicas del ser
humano

1903 1909 1916 1932 1943 1947

Ludwig Von Peter Herbert A, Douglas Kurt Paul R.
Bertalanffy Drucker Simón Megregor Lewin Lawrence
Teoría de Teoría Teoría del Teoría x y teoría, Teoría desarrollo Teoría
sistemas un neoclásica, comportamiento, relación con los organizacional; situacional de la
sistema donde máxima relación entre recursos cambios administración,
se completan eficiencia empleado y humanos y el ambientales y el La eficacia
múltiples tareas .mayor organización, lado humano de rol de clima y organizacional
automatización conducta las cultural aplicando varios
de procesos individual y organizaciones organizacional modelos
productivos motivación
con avances humana
tecnológicos

1950 1954 1957 1960 1962 1972

 CAPITULO 1

2. ¿QUÉ QUIERE DECIR POR EXTENSIÓN LA PALABRA ADMINISTRAR?

RTA: Administrar significa dirigir u organizar por disposición del otro planteando el
bien común, en conclusión, administrar es el hecho de servir a otro,
comprometerse con los bienes o asuntos del otro. También aplica al que dirige los
caminos de una organización, ciudad o comunidad con el objetivo que estas logren
los propósitos planteados para originar el progreso y bienestar.

4. ¿CUÁLES SON LAS FUNCIONES DE LA ADMINISTRACIÓN CONSIDERADA

COMO UN PROCESO?

RTA: Las funciones administrativas son el proceso de administrar, planear,

organizar, direccionar, coordinar y controlar, las cuales se realizan por medio de
una sucesión de ciclos de acción humana que están asociadas con la toma de
decisiones desempeñando control y así mismo evaluando todos los procesos y así
de esta manera tener los fundamentos para la toma de nuevas decisiones.

CAPITULO 2

2. SI SE ACEPTA QUE LA ADMINISTRACIÓN SE EJECUTA POR MEDIO DE

UNA ACTIVIDAD HUMANA, ¿CUÁLES SON ESAS ACTIVIDADES?

RTA: Las actividades abarcan varias acciones humanas es decir se basa en

comportamientos humanos que son el propósito de una acción valerosa para
concluir un objetivo o un bien social, las actividades que se realizan por medio de
la actividad humana se desarrollan en diferentes labores como la organización de
un negocio, construcción de un edificio, expedición científica, etc.

4. ¿POR QUÉ LA ADMINISTRACIÓN ES CONSIDERADA COMO UN ARTE?

RTA: La administración es considerada como un arte porque busca obtener

resultados completos en la realización de sus actividades.
6. ¿POR QUÉ SE DICE QUE LA ADMINISTRACIÓN ES TAMBIÉN UNA
TÉCNICA? ¿EN QUÉ CAMPOS?

RTA: La administración es una técnica porque es un grupo de métodos y

procedimientos que se usan para la organización y realización de actividades
humanas administrativas.

CAPITULO 3

2. EN LOS TIEMPOS ACTUALES ¿QUÉ SE ENTIENDE POR EMPRESA?

RTA: Empresa es una unidad integrada por elementos humanos que tiene como
propósito conseguir beneficios a través de su contribución en el mercado, en la
actualidad podemos definirla como la entidad constituida por recursos humanos,
financieros, materiales y tecno administrativos con el fin de la producción de
bienes o servicios para las necesidades humanas y quienes buscan o no un lucro.

4. ¿CÓMO SE CLASIFICAN LAS EMPRESAS DESDE EL PUNTO DE VISTA DE

SU RÉGIMEN JURÍDICO?

RTA: Las empresas se clasifican desde el punto de vista jurídico como sociedad
anónima, sociedad limitada, sociedad comandita y sociedad de hecho.

6. ENUMERE LAS CARACTERÍSTICAS DEL EMPRESARIO.

RTA: Las características del empresario son

1. Gusto por el trabajo independiente

2. Disciplina
3. Visualización de oportunidades
4. Sentido del logro
5. Tenacidad y constancia
6. Animo de lucro
7. Pasión a la autonomía

8. ¿QUIÉN ES UN EJECUTIVO EFICAZ?

RTA: Es un trabajador intelectual, altamente competente, responsable de sus
decisiones y actos, con la capacidad de lograr resultados para su bien y asimismo
de aportar por su acción al progreso del país.

CAPITULO 4

2. ¿CUÁL ES EL MÉTODO DE ESTUDIO DEL FENÓMENO ADMINISTRATIVO?

RTA: El fenómeno administrativo aplica el método científico el cual se basa en la

actividad humana, la tecnología aplicada en una unidad organizacional y de líderes
para la creación y gerencias de empresas.

4. ¿QUÉ APORTES LE DAN LAS OTRAS CIENCIAS A LA ADMINISTRACIÓN?

RTA: La administración desde siempre se ha asociado con actividades del

desarrollo humano y esto se debe a la contribución de las ciencias sociales
sustentada por medio de la filosofía, psicología, política, economía y derecho.

6. DESCRIBA LAS CIENCIAS SOCIALES QUE MÁS SE RELACIONAN CON LA

ADMINISTRACIÓN.

RTA: Las ciencias sociales que más aportan a la administración son

 MATEMÁTICA: Las contribuciones más importantes de la administración se

establecen en el área de las matemáticas empleadas en: modelos
probabilísticas, simulación, investigación de operaciones.

 CONTABILIDAD: Es el apoyo para establecer balances, inventarios mediante

los cuales podemos conocer cómo se encuentra económicamente la empresa.

 ESTADÍSTICA: Se relaciona por que ayuda a la administradora presentar

mediante gráficos cual es el estado y la economía de la empresa.

 PSICOLOGÍA: Se relacionan por qué se puede entender el comportamiento de

cada uno de los trabajadores que forman parte de una organización.

 ECONOMÍA: En la administración se encarga en obtener máximo de

resultados con el mínimo de los esfuerzos.
 DERECHO: La legislación ha influido en la administración y como ciencia
normativa, afecta la actuación administrativa.

 INFORMÁTICA: Para la administración es un valioso apoyo, el mantener en su

memoria datos numéricos, estadísticos, etc.; de los productos y servicios que la
organización brinde a los clientes.

 SOCIOLOGÍA: Permite que el administrador conozca cómo se relacionan cada

uno de los miembros de una empresa dentro del ambiente laboral.

 ANTROPOLOGÍA: Se relaciona porque esta asignatura proporciona

conocimiento sobre el interés de grupo, a su vez estudia la cultura del individuo
desde el punto de vista racial.

CAPITULO 5

2. ¿POR QUÉ SE DICE QUE LA ADMINISTRACIÓN ES LA CIENCIA MOTORA

DEL DESARROLLO?

RTA: La administración siempre ha sido la base del progreso de las naciones

adelantadas y por esto es llamada la ciencia motora del desarrollo, ya que la
importancia de la administración se establece en el hecho de que en ella se
concluyen y sintetizan otras ciencias, que también buscan proporcionar al hombre
y sociedad los fundamentos indispensables para educarse y realizar
eficientemente su destino.

4. ¿QUÉ CONSECUENCIAS SE TENDRÍAN CON SUFICIENTES RECURSOS Y

AVANCES TECNOLÓGICOS Y MUCHOS CONOCIMIENTOS, SI NO SE TIENE
UNA EFICIENTE ADMINISTRACIÓN?

RTA: Si la administración no llega hacer efectiva no tendríamos buenos resultados

debido a que la buena administración es la clave fundamental de los problemas y
los conflictos del mundo, la cual busca promover al hombre y a la sociedad de los
elementos necesarios para educarse y como en este caso administrar la
tecnología, que una herramienta importante para el crecimiento de la empresas de
la sociedad para innovar pero de nada serviría si no hay un buen administrador
que la dirija para lograr el un buen cambio en nuestra sociedad.
6. ¿CUÁL ES EL DESAFÍO QUE TIENEN LOS ADMINISTRADORES
MODERNOS?

RTA: El hombre debe descubrir, intervenir e ingeniarse mejores métodos y evaluar

el trabajo para hacer las cosas que le permitan tener mayor éxito en el trabajo.

CAPITULO 6

2. EXPLIQUE ¿POR QUÉ LA ADMINISTRACIÓN ES APLICABLE EN LAS

ACTIVIDADES HUMANAS Y TAMBIÉN COMO PROFESIÓN?

RTA: Todos los seres humanos que tenemos actividades a nuestro cargo como un
padre de familia que debe dirigir su hogar por medio de una buena administración,
los campesinos que se encargan de las cosechas y delegar responsabilidades, la
ama de casa que distribuye el sueldo del marido para necesidades de la familia
todos ellos se pueden denominar administradores para están ayudando a otros a
facilitar estar pendiente de sus obligaciones. Al igual que los profesionales que ya
han obtenido un título una educación también administran los bienes de los
demás, pero con un amplio conocimiento general y básico.

4. ¿QUÉ TIPO DE EDUCACIÓN DEBE DARSE A LOS GERENTES O

ADMINISTRADORES DE EMPRESAS?

RTA: Los administradores, que también son gerentes, directores o gestores,

pueden ser causa, como ya se dijo, de prosperidad como también de ruina y
deterioro de la sociedad. Estas consideraciones explican el interés de hoy por una
adecuada formación del administrador de empresas.

CAPITULO 7

2. ¿QUÉ DIFERENCIAS HAY ENTRE UNA EMPRESA PÚBLICA Y UNA

PRIVADA EN RELACIÓN CON SU ORIGEN?

RTA: La empresa pública se encarga tiene como objetivo la producción de bienes

y prestación servicios públicos para satisfacer las necesidades de la comunidad
como por ejemplo (teléfonos, energía eléctrica, acueductos y alcantarillados,
desarrollo agropecuario, educación superior y especializada, transporte,
comunicaciones, etc. Y es controlada por el estado o por el pueblo a diferencia de
las empresas privadas que son propiedad de particulares y controladas por ellos.
4. ¿QUÉ DIFERENCIAS TIENEN LOS VÍNCULOS LABORALES DE LOS
EMPLEADOS DEL SECTOR PÚBLICO Y EN RELACIÓN CON LOS
CONTRATOS LABORALES DEL SECTOR PRIVADO?

RTA: La administración pública es la que aplica métodos propios solo para

negocios del gobierno y la administración privada tiene la posibilidad de dedicarse
a la administración de una economía mixta ya que es controlada por particulares.
 CONCLUSIONES

Tal y como vemos en este trabajo y por medio de este libro podemos concluir que
la administración además de ser una carrera profesional de gran prestigio hoy en
día, ya se venía ejerciendo desde la prehistoria, si por la capacidad que tenían
todos los seres humanos en la toma de decisiones y el liderazgo que poseían para
delegar responsabilidades que generaran progresos a la humanidad.

Otra de las conclusiones que podemos sacar son funciones que debe cumplir un
buen administrador las cuales son administrar, planear, organizar, direccionar,
coordinar y controlar las funciones administrativas para obtener un progreso
ejemplar y mejorar la economía del país.

También podemos observar que la administración siempre va de mano con

diferentes materias que son indispensables para tener un buen control como los
son: matemática, contabilidad, economía, estadística sociología ,informática y
psicología,
 REFERENCIAS

• LIBRO

Autor Carlos Ramírez Cardona, A.A. (2009). Fundamentos de la administración

tercera edición. Bogotá: Editorial eco ediciones

• CAPÍTULO 1

1 Fayol Henry: Administración Industrial y General, Buenos Aires, el Ateneo, 1980.

2 Terry Goerge: Principios de Administración, Mc Graw Hill, New York, 1961.

3 Simon, Herbert A.: Administrative Behavior, The MacMillan Company, New York,
1958.

4 McNamara, Robert: Presidente del Banco Mundial. Citado por Gerardo Gutiérrez
en su libro Administración, Ciencia y Arte, pág. 22 Externado de Colombia, 1982.

5 Mostern Marx Fritz : Elements of Public Administation, Prentice Hall Inc., New
York 1946.

6 Gulick, Luther: Sience Volumen in Public Administration, Institute of Public

Administration, New York l.937.

7 Dávila L. de Guevara, Carlos: Teorías, Organizaciones y Administración. Edit.

Interamericana, Bogotá, 1985.

• CAPÍTULO 2

8 CARVAJAL, Lizardo, Metodología de la investigación, editado por Corporación

educativa centro superior, Cali, 1984. 8 8

9 TAYLOR, Frederick Winslow. The Principles of Scientific Management, Harper &

Brothers, New York.

10 FAYOL, Henri. Administración industrial y general, El Ateneo, Buenos Aires,

1980
• CAPÍTULO 3

11 SILVA DUARTE, Jorge Enrique. Como iniciar su propio negocio. Escuela de

Administración de Negocios, EAN, 2ª edición, págs. 29 y ss., abril 2002

12 Y. Bernard -J.C. Colli. Diccionario Económico y Financiero. 3a.Edición.

Hostales, Madrid 1981

13 POPESCU, Oreste. Historia de la Economía de Empresas. Edit. el Ateneo.

Buenos Aires. 1961.

14 Patrick Dixon: Futurewise, Harper Collins Publisher 1998.

15 Consultar empresas virtuales en página web:

http://apolo.uji.es/ciberempresas/acotacion.htm

16 SILVA DUARTE, Jorge Enrique. Emprendedor, 6ª reimpresión, Alfaomega

Colombiana, págs. 28 y ss., 2008.

17 Sobre otros conceptos sobre el significado de la palabra gerencia puede

consultar la página web:
http://www.gerenciaynegocios.com/canales/gerencia_gestion/conceptos_gerencia.

18 DRUCKER F. Peter. The Effective Executive. Harper & Row, New York, 1966,
La Gerencia de Empresas, Ed. Suramericana, Buenos Aires, 1981.

• CAPÍTULO 4

19 aldo, Dwight “ The Study of Public Administration, Random House, New

York, 1955.
• CAPITULO 5

20 Parsons, Talcott y Shills, Edward A. Toward a General Theory of Action,

Cambridge, Mass, 1958.

• CAPITULO 6

21 LITCHFIELD, Edward L. Notes on a General Theory of Administration,

university of Pittsburg, Pa.

22 Terry R. George. Principios de Administración, Continental – México 1972

23 TOFFLER, Alvin. La Tercera Ola, Plaza Janes, S.A., 1ª ed., pp. 50-52,
Barcelona, 1980
24 Mc. Gregor, Douglas. El Administrador Profesional, Editorial Diana, México,
1971.

25 Drucker, F. Peter. The Effective Executive, Nueva York, Harper & Row, 1966.

26 Drucker, F. Peter. La Gerencia de Empresas, Editorial Sudamericana, 5ª ed.,

Buenos Aires, 1970.

27 El término Negocio se toma hoy como equivalente al de empresa u

organización.

Mayor, Mora Alberto. Ética, Trabajo y Productividad en Antioquia, Ediciones Tercer

Mundo, Bogotá, 1984.

• CAPÍTULO 7

29 Fayol, Henri. The Administrative Theory in the State, conferencia pronunciada

ante el Segundo Congreso Internacional de Ciencia Administrativa reunido en
Bruselas en septiembre 12 de 1923. esta conferencia aparece en inglés en el libro
titulado Papers in The Science of Administration, Ed. Luther Galik and L. Urwick,
New York, 1937

30 Weber, Max. (1864-1920). Teoría de la Organización Económica y Social, N.Y.,

Oxford University Press, 1947.

Waldo, Dwight. Ideas and Issues in Public Administration, Mc. Graw Hill Book
Company Inc., 1953.

Wilson, Woodrow. The Study of Administration, citado por Waldo, pág. 65.

Millet,, John. Management in the Puvlic Service, Mc. Graw Hill Co. Inc., New York ,
1954

31 Waldo, Dwight. Estudio de la Administración Pública, Editorial Aguilar Madrid,

España, 1961, pág.112.
 Docente:

Lewhis Spirth Montano Hurtado

Estudiantes:

Martin Eduardo Fandiño Chito – 759919

Pablo Andrés Rojas Avendaño – 761324

Melinson Mateo Murillo Lemus – 756448

Alejandro Patiño Ocampo – 743676

Ian Stefano Montaño Figueroa – 744829

Asignatura:

Introducción a la Administración

Buenaventura – valle 15- octubre- 2020 Tabla de contenido:

CONTENIDO

Introducción. 3
Objetivos. 4

Método. 5

Resultados 6

Conclusiones. 8

Bibliografía. 9
 Introducción:
Cuando se habla de la época donde inicio la línea del tiempo (siglo xx) quienes decidían,
daban ordenes, o podían dar una sostenibilidad, era organizadores, en esta época encontramos
el desarrollo de habilidades personales y profesionales en cuanto a formación de
administradores.

Se adentra en una medida en la cual podríamos clasificar a los entes productores, como países
de primer mundo, o tercer mundo, todo dependerá de su producción, de su organización
además de la capacidad que pueda llegar a tener en cuanto a su proceso industrial.

Se podrá encontrar una comparación de las diferentes teorías administrativas de Colombia y

el mundo durante el siglo XX, se tomarán términos que nos ayuden a fortalecer
conocimientos sobre aquellas teorías y cómo se desarrolla en Colombia durante aquellas
épocas.
 Objetivo:
Lograr dar una comparación donde demos claridad, sobre las grandes teorías que podemos
encontrar en la administración en Colombia, además analizaremos el contexto que rodea a el
mundo con respecto a la administración, evidencias que encontraremos en el trayecto del
material utilizado.
 Método:
Tal como en este trabajo y por medio de este libro podemos legar a que la administración
además de ser una carrera profesional de gran prestigio hoy en día, ya se venía ejerciendo
desde la prehistoria, si por la capacidad que tenían todos los seres humanos en la toma de
decisiones y el liderazgo que poseían para delegar responsabilidades que generaran progresos
a la humanidad, usaremos situaciones que podremos encontrar en guirao-goris, usando una
revisión de manera panorámica, haciendo un método de síntesis de conocimientos para
sintetizar lo que encontramos como evidencia, con el fin de entender de una manera clara,
todo lo que podamos conocer como evidencia de un fenómeno.

Desglosaremos y aremos uso base de lo que son los documentos entregados por la plataforma
educativa de Uniminuto y google scholar,

.
 Resultados:
El comportamiento de las empresas debe quedar registrado en plataformas, en las cuales las
que nos permitan ingresar para evidenciar una comparación, dentro de empresas
colombianas, dado que entenderemos más fácil dentro de las instituciones de educación
superior que son quienes diseñan los programas académicos, por ende, encontraremos una
gran cantidad de información.

Casi a finales del siglo xx se reconoce como una profesión, a la administración (ley 60- 1981)
en la cual encontraremos grandes rasgos del cambio tan importante que tomo la
administración desde ese momento, además desde ese momento, se pudo dar un dominio y
cambio total en su desarrollo empresarial.
 Palabras Clave:
Teorías Administrativas escuelas y enfoques de la administración

o Teoría científica de la administración.

o Teoría clásica de la organización. o Enfoque de las relaciones
humanas. o Escuela de las ciencias administrativas. o Enfoque
de sistemas. o Enfoque de contingencias. o Enfoque de los
recursos humanos.

Organización

Acción de organizar u organizarse.

"la empresa demanda cambios en los sistemas de gestión, administración y organización"

Gestión de recursos

procesos directivos de obtención, distribución y articulación de recursos humanos,

financieros y materiales necesarios para alcanzar las metas

Desarrollo.

¨el desarrollo del turismo rural ha sido importante para muchas zonas¨ y como
administradores debemos tener en cuenta la importancia económica y socio cultural que
puede traer el desarrollo.

Debemos tener como antecedentes en la administración, que significa servir, prestar un

servicio a otro en los tiempos de antes se asociaba a algunas funciones fuesen políticas,
gubernamentales o religiosas.

Cuando llego revolución industrial el concepto administración amplió su significado

incluyendo términos como gerencia, dirección, gestión y se hizo un uso más amplio de ellas
 Conclusiones:

La conclusión a la que llega el grupo es que podemos evidenciar son funciones que debe
cumplir un buen administrador las cuales son administrar, planear, organizar, direccionar,
coordinar y controlar las funciones administrativas para obtener un progreso ejemplar y
mejorar la economía del país.

También podemos observar que la administración siempre va de mano con diferentes

materias que son indispensables para tener un buen control como los son: matemática,
contabilidad, economía, estadística, psicología, etc. que forman parte de la rama de la
administración y son indispensables para poder delegar funciones que nos ayuden a cumplir
con las metas propuestas.

Tal como en este trabajo y por medio de este libro podemos concluir que la administración
además de ser una carrera profesional de gran prestigio hoy en día, ya se venía ejerciendo
desde la prehistoria, si por la capacidad que tenían todos los seres humanos en la toma de
decisiones y el liderazgo que poseían para delegar responsabilidades que generaran
progresos a la humanidad.

La administración pública es la que aplica métodos propios solo para negocios del gobierno
y la administración privada tiene la posibilidad de dedicarse a la administración de una
economía mixta ya que es controlada por particulares.
 Bibliografía:
Autor Carlos Ramírez Cardona, A.A. (2009). Fundamentos de la administración tercera
edición. Bogotá: Editorial eco ediciones
Chiavenato, I. (2014). Introducción a la teoría general de la administración. Recuperado de
https://201945.aulasuniminuto.edu.co/mod/url/view.php?id=346927 (8.ª ed.).

Martínez Crespo, C. (2005). Administración y Organizaciones. Semestre Económico, 8(16),

67 – 97. Retrieved from http://www.redalyc.org/pdf/1650/165013663004.pdf

Vargas, M. y otros. (2011). Teorías clásicas de la organización y el management. Innovar

Journal (Vol. 21, p. 241).

Pérez, C. (2010). La formación en administración en Colombia: una contribución histórica

del desarrollo empresarial. Recuperado de
https://201945.aulasuniminuto.edu.co/mod/url/view.php?id=346939 Universidad y
Empresa, 12 (18), 117-145.