Impacto negativo del covid-19 en los procesos productivos de las empresas

Integrantes:

Elliot Giovani Casallas

Delgado Issis Jessenia

Velandia Rivera Zaida Lizeth

Gutiérrez Pantoja

Instructor:

Sandra Milena Duran Turriago

competencia:

procesar la información de acuerdo con las necesidades de la organización

Servicio nacional de aprendizaje

(SENA) Soacha Cundinamarca

Gestión de talento humano
Ficha: 2024440
2020
1
 INDICE

CICNToRnOtDeUnCiCdIÓoN ................................................................................................................ 4
1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA....................................................................................................................5
1.1 DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA...........................................................................................................................5
1.2 COSTOS FINANCIEROS..........................................................................................................................................5
1.3 ¿CÓMO MANTENER LOS PROCESOS DE PRODUCCIÓN?......................................................................5
1.4 ¿CÓMO EVITAR LA QUIEBRA DE LAS EMPRESAS?.....................................................................................6
1.5 ¿IMPACTO EN MERCADO LABORAL?..............................................................................................................6
2 JUSTIFICACIÓN..........................................................................................................................................................7

3 FORMULACIÓN DEL PROBLEMA........................................................................................................................8

4 OBJETIVOS...................................................................................................................................................................8
4.1 OBJETIVO GENERAL................................................................................................................................................8
4.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS.......................................................................................................................................8
5 MARCO CONCEPTUAL............................................................................................................................................9
5.1 COVID-19............................................................................................................................................................9
5.2 PRODUCCIÓN...........................................................................................................................................................9
5.3 PROCESOS PRODUCTIVOS..................................................................................................................................9
6 DISEÑO METODOLÓGICO..................................................................................................................................10

6.1 TIPOS DE INVESTIGACIÓN................................................................................................................................10

6.2 POBLACIÓN.............................................................................................................................................................10
6.3 MUESTRA..................................................................................................................................................................10
7 TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN..............................................11
8 PROCESAMIENTO Y ANÁLISIS DE INFORMACIÓN...................................................................................11
8.1 Gráfco 1. SEXO...............................................................................................................................................12
8.2Gráfco 2. Edad............................................................................................................................................. 13
8.3 Gráfco 3. protocolos.....................................................................................................................................14
8.4Gráfco 4. efcacia laboral.......................................................................................................................... 15

8.5 Gráfca 5. capacitación.................................................................................................................................16

8.6 Gráfca 6. turnos laborales..........................................................................................................................17

2
 8.7Gráfca 7. indicaciones de desinección .............................................................................................18
8.8 Gráfca 8. protocolos de bioseguridad..................................................................................................19
8.9Gráfca 9. EPPS.............................................................................................................................................. 20
8.10 Gráfca 10. epps proporcionados por la empresa.............................................................................21
8.11 Gráfca 11. desempeño laboral- productividad..................................................................................22
8.12 Gráfca 12. desempeño laboral- entrega de tareas...........................................................................23
8.13 Gráfca 13. desempeño laboral- puntualidad.....................................................................................24
8.14 Gráfca 14. desempeño laboral-acato de normatividad.................................................................25
8.15 Gráfca 15. transporte...................................................................................................................................26
9 CONCLUSIONES......................................................................................................................................................27
10 RECOMENDACIONES.......................................................................................................................................28
11 ANEXOS.................................................................................................................................................................28
12 Bibliograas ..................................................................................................................................... 30

3
 INTRODUCCIÓN
 

El presente trabajo, como corresponde a su título Impacto del covid-19 en los procesos
 productivos de las empresas, es una investigación con un gran aporte el cual permite
identificar el gran impacto que ha generado el covid-19 en la producción de las empresas,
de tal forma que entendamos qué mecanismos se están manejando para evitar la crisis en
las empresas.

Los procesos productivos son los más importantes dentro de una empresa, ya que de
esta manera se puede generar un ingreso para la empresa, que ayudan a suplir las
necesidades que
 puede presentar empresa, es decir, pago de nóminas, arreglos locativos, entre otros. No
solamente suplir, también darle un plus a la empresa por su gran realización y de esta
forma ser reconocida
 por los demás.

Para el desarrollo de este trabajo, nos enfocamos en dos objetivos específicos, que
gracias a ellos nos permitieron llegar al tema central de nuestra investigación. Es una
investigación de forma cuantitativa, conociendo las empresas las cuales se han visto
afectadas por es virus.
4
 1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Impacto del covid-19 en los procesos productivos de las empresas

1.1 DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA

El Covid-19 ha traído grandes consecuencias a la economía de Colombia principalmente
en las empresas donde gracias a la pandemia del Coronavirus han recurrido en bajar la
producción, Según una encuesta empresarial de la cámara de comercio realizada por
Confecámaras la
 principal preocupación de las empresas la caída de las ventas es su principal, seguida del pago
de nómina y el desempleo

1.2 COSTOS FINANCIEROS

Las caídas de las ventas y la baja producción representa una carga financiera significativa
para las empresas, principalmente alrededor de la nómina son las mas predominantes, el 55%
de los empresarios tienen hasta cuatro semanas de caja disponible para el pago de la
nómina, el 25% hasta 8 semanas y el 9% hasta 12 semanas a esto se le une la dificultad
de cumplir obligaciones como arrendamientos, deudas financieras y servicios públicos; A
medida que pasa el tiempo son menos las empresas que puedan solventar los gastos para su
sostenimiento

1.3 ¿CÓMO MANTENER LOS PROCESOS DE PRODUCCIÓN?

Los empresarios han seguido haciendo un gran esfuerzo para mantener el empleo y el
trabajo desde casa o teletrabajo como se le conoce técnicamente también han recurrido a dar
vacaciones colectivas o programadas, estas han sido las principales medidas con este fin y en
menor medida se ha utilizado la figura de suspensiones o terminaciones de contrato

 
1.4 ¿CÓMO EVITAR LA QUIEBRA DE LAS EMPRESAS?
Una de las medidas que han tenido las empresas es aumentar los precios de sus
bienes y

servicios principalmente porque vieron un aumento de sus insumos, el incremento de la tasa

de cambio para compensar pérdidas, por otro lado, están requiriendo crédito para mantener
sus
operaciones, antes de inclinarse a cerrar 

1.5 ¿IMPACTO EN MERCADO LABORAL?

Los efectos pueden ir desde un impacto negativo en el mercado laboral con un aumento en
las tasas de desempleo, disminución en la actividad económica del país lo cual afecta las

 proyecciones de crecimiento del país, la caída en las exportaciones e importaciones de bienes

que no son considerados dentro de los bienes de primera necesidad

6
 2 JUSTIFICACIÓN
La presente investigación se enfocará en estudiar el impacto negativo que ha traído el covid 19

en el proceso productivo de las empresas, debido a que esta emergencia sanitaria ha

afectado y congelado la industria y la economía a nivel mundial

 Esta pandemia tuvo un gran impacto en el mundo empresarial. El covid 19 afecta a los
 propios empleados de una empresa, a sus proveedores y clientes, tanto de empresas nacionales
como internacionales, limitando así su capacidad de operación, adquisición de
suministros y oportunidades de negocio. El impacto de esta pandemia iniciando desde su
cadena de abastecimiento hasta el personal de las empresas, la disponibilidad de medios de
transporte de
 personal hasta de carga, las comunicaciones o los servicios de salud, daña de forma importante

el funcionamiento del sector empresarial.

  Así mismo, el presente trabajo permitirá mostrar las causas y las consecuencias de
la
 problemática indagando a profundidad y por consiguiente dar una posible solución.
 3 FORMULACIÓN DEL PROBLEMA
  ¿Impacto del covid-19 en los procesos productivos de las empresas

4 OBJETIVOS
 

4.1 OBJETIVO GENERAL

 Identificar las problemáticas que el covid 19 está causando en los procesos de producción
de las empresas

4.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

1.   Indagar qué métodos pueden implementar las empresas para hacerle frente a

la pandemia 2. Indagar cómo las empresas sostienen su nómina sin tener

suficientes ingresos
 5 MARCO CONCEPTUAL

5.1 COVID-19
Los coronavirus (CoV) son virus que surgen periódicamente en diferentes áreas del mundo
y que causan Infección Respiratoria Aguda (IRA), es decir gripa, que pueden llegar a ser
leve, moderada o grave.

El nuevo Coronavirus (COVID-19) ha sido catalogado por la Organización Mundial

de la Salud como una emergencia en salud pública de importancia internacional
(ESPII). Se han identificado casos en todos los continentes y, el 6 de marzo se
confirmó el primer caso en Colombia.

La infección se produce cuando una persona enferma tose o estornuda y expulsa partículas
del virus que entran en contacto con otras personas.

[ CITATION min20 \l 3082 ]

5.2 PRODUCCIÓN
Por lo tanto, la producción es cualquier actividad que aprovecha los recursos y las
materias
 primas para poder elaborar o fabricar bienes y servicios, que serán utilizados para satisfacer una
necesidad.
También se podría decir que la producción es una actividad dirigida a la satisfacción de
las necesidades humanas, a través del procesamiento de las materias primas, hasta generar
productos
o mercancías, que serán intercambiadas dentro del mercado.
[ CITATION myr \l 3082 ]

5.3 PROCESOS PRODUCTIVOS

El proceso productivo alude a una serie de trabajos y operaciones que permiten llevar a cabo
la
 producción de un bien o servicio.
Estas operaciones son planeadas, dinámicas y consecutivas, y su objetivo es
transformar la materia prima hasta volverla ideal para la producción
 9

[ CITATION enc \l 3082 ]

6 DISEÑO METODOLÓGICO

6.1 TIPOS DE INVESTIGACIÓN

Según las características de este proyecto, se utilizará la investigación explicativa

descriptiva, ya que se dará una descripción de cómo esta pandemia ha generado afectación en
los sistemas productivos de las empresas y como han podido sobrellevar esta problemática
tanto en la empresa como en los empleados.

6.2 POBLACIÓN

La población objeto de este estudio, está conformada por dos grupos; el primero, que
cuenta con los empleadores y el segundo grupo, lo constituyen los empleados de empresas
que ya están
 produciendo pese a la emergencia sanitaria

6.3 MUESTRA

Para este proyecto informativo se desarrollará una encuesta no probabilística ya que

decidiremos a qué tipo de personas se van a encuestar a partir de unos criterios y
lineamientos que se establecerán en un tiempo estipulado

10
 7 TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE
INFORMACIÓN

 Para este proyecto informativo es fundamental la recolección de información, los

aprendices del Sena utilizaran una encuesta como técnica, con el fin de conocer aspectos
relacionados con la
EMERGENCIA SANITARIA COVID-19, que a raíz de ella se han generado inconvenientes
en los procesos productivos de las empresas.

8 PROCESAMIENTO Y ANÁLISIS DE INFORMACIÓN

Para la caracterización del estado actual de los procesos productivos en las empresas de
Soacha Cundinamarca frente a la emergencia sanitaria se realiza una encuesta a trabajadores de
empresas que están reabriendo pese a las circunstancias actuales donde se obtiene información
relacionada con las metodologías utilizadas por cada organización respecto a los lineamientos
de
 bioseguridad para cuidado y conservación de los empleados, obteniendo los siguientes
resultados:
8.1 Gráfico 1. SEXO
SEXO

Fuente: elaboración propia

Analizando los resultados se evidencia que de los 21 encuestados 11 (52,94%) de ellos son
hombres y 10 son mujeres (47,06%).

12
8.2 Gráfico 2. Edad

Fuente: elaboración propia.

De los 21 encuestados 38% están en el rango de 26 a 35 años, el 38% está en el rango

de 18 a 25 años, el 20% está en el rango de 36 a 45 años y tan solo el 4% está en el rango
de más de 45 años. Analizando los resultados se evidencia que las personas que han
vuelto a laborar son las que tienen entre 18 a 35 años debido a que están en edad
productiva y son las más solicitadas en las empresas.

13
8.3 Gráfico 3. protocolos

Fuente: Elaboración propia

Pregunta: ¿En la empresa donde usted labora actualmente, antes de ingresar, realizan los
siguientes protocolos de inspección?

Del total de los encuestados el 81% afirman que el protocolo que más respetan dentro
de las

organizaciones es el distanciamiento sugerido por el ministerio de salud y protección social

(mínimo de 2 metros), seguido de la toma de temperatura y revisión del EPP (elementos de
 protección personal).

14
8.4 Gráfico 4. eficacia laboral

Fuente: elaboración propia

  Pregunta: ¿El número de empleados por área es suficiente para la entrega de productos
en el menor tiempo posibles?

Analizando los resultados se evidencia que en la mayoría de las empresas hay los suficientes
empleados para la elaboración y entrega de productos de manera rápida y eficaz, aunque aún se
evidencia que parte de la población empresarial no ha logrado reincorporarse tan rápidamente
como otras.

15
8.5 Gráfica 5. capacitación

Fuente: Elaboración propia

Pregunta: ¿En su empresa han realizado capacitaciones frente a la prevención de

contagio?

De los encuestados el 81% manifestaron que sus empresas desde un principio han realizado
capacitaciones frente a la prevención de contagio y las medidas que deben tomar como
empleados para evitar la propagación del virus. A pesar de esto, se visualiza que el 19% de
estas
 personas no han recibido ninguna capacitación o instrucción de protección por parte de su
empresa.
8.6 Gráfica 6. turnos laborales

Fuente: elaboración propia

Pregunta: ¿Su empresa ajustó los turnos laborales para evitar riesgos de contagio?

De los encuestados se evidencia que el 76,02% de las empresas han realizado los ajustes
 pertinentes en sus horarios laborales para evitar aglomeraciones de personal y por ende
proteger sus empleados.

17
8.7 Gráfica 7. indicaciones de desinfección

Fuente: elaboración propia

Preguntas: ¿Los empleados tienen claras las indicaciones de cómo se debe limpiar y
desinfectar los equipos y maquinarias de manera segura?

De los resultados evidenciados el 95.2% ha acatado con claridad el protocolo desinfección

en sus implementos de trabajo, además de ello la empresa ha realizado oportunamente
inducciones
sobre el manejo y desinfección de la maquinaria utilizada en cada área de la organización.

18
8.8 Gráfica 8. protocolos de bioseguridad

Fuente: elaboración propia

Pregunta: ¿Actualmente su empresa cumple con todos los protocolos de bioseguridad?

Del total de los encuestados se evidencia que el 57.01% laboran en una empresa que
cumplen con todos los protocolos de bioseguridad y cuidado del personal, el 23.06% de
estas personas
trabajan en empresas donde cumple solo algunos de los protocolos y finalmente se evidencia
que el 14.03% laboran en empresas donde no cumplen con todos los protocolos y
recomendaciones de solo de bioseguridad recomendado por el Ministerio de salud y
Protección social.
8.9 Gráfica 9. EPPS

 Fuente: elaboración propia

 Pregunta 1: ¿La empresa le proporciona equipos de protección personal?

Pregunta 2: En caso que su respuesta sea afirmativa marque cuales son los elementos
 proporcionados

20
8.10 Gráfica 10. epps proporcionados por la empresa

fuente: elaboración propia

Del 100% de los encuestados se puede evidenciar que (ver gráfica 9) al 85,7% les han
suministrado equipos de protección personal básico (ver gráfica 10) tales como tapabocas, gel
antibacterial y guantes.

También se evidencia que solo al 5,3% de los encuestados les han suministrado más equipo
aparte del básico como, alcohol, careta de protección, trajes de bioseguridad, entre otros (ver
gráfica 10).

A pesar de esto, se muestra que el 14,3% (ver gráfica 9) de los encuestados no han
recibido ningún equipo de protección personal por parte de la empresa. este es un factor
preocupante debido a que, si no cuentan con los mismos, tienen mayor riesgo de contagio y
propagación del virus. 

21
8.11 Gráfica 11. desempeño laboral- productividad

Fuente: elaboración propia

Pregunta: Califique de 1 a 5 su desempeño laboral en cuanto a productividad

Del 100% de los encuestados el 47,06% tienen un desempeño bueno, el 23,8% tiene un
desempeño excelente y el 28,6% tienen un desempeño regular en cuanto a los procesos de
 producción en cada uno de sus cargos.

22
8.12 Gráfica 12. desempeño laboral- entrega de tareas

Fuente: elaboración propia

Pregunta: Califique de 1 a 5 su desempeño laboral en cuanto a entrega de tareas

Del 100% de los encuestados el 38,1% tiene un desempeño excelente, el 28,06% tienen
un desempeño bueno, el 28,6% tienen un desempeño regular y el 4,8% tienen un bajo
desempeño en cuanto a la entrega de tareas por cada uno de sus cargos

23
8.13 Gráfica 13. desempeño laboral- puntualidad

Fuente: elaboración propia

Pregunta: Califique de 1 a 5 su desempeño laboral en cuanto a puntualidad.

Del 100% de los encuestados el 38,1% tiene un desempeño excelente, el 33,3% tienen un
desempeño bueno, el 23,8% tienen un desempeño regular y el 4,8% tiene un bajo desempeño en
cuanto a la puntualidad que manejan a la hora de llegar a su lugar de trabajo.

24
8.14 Gráfica 14. desempeño laboral-acato de normatividad

Fuente: elaboración propia

Pregunta: Califique de 1 a 5 su desempeño laboral en cuanto a acato a las Normas.

Del 100% de los encuestados el 66,7% tiene un excelente cumplimiento de normas el 14,3%
tienen un buen cumplimiento de normas y el 19% tienen cumplimiento regular frente al acato
de normas

Analizando los datos de las gráficas 11, 12, 13, y 14, se evidencia que
aproximadamente un 80% de los trabajadores se desempeñan muy bien en sus puestos de
trabajo y buscan la mejora de su empresa en cuanto acato de normas, leyes y
responsabilidades. como en toda situación se evidencia que en ciertas empresas aún tiene
falencias con su personal en época de covid, ya que no todas cuentan con los recursos
suficientes para recuperarse de manera rápida y exitosa.
8.15 Gráfica 15. transporte

Fuente: elaboración propia

Pregunta: ¿La empresa donde usted trabaja le proporciona servicio de transporte?

Del total de los encuestados el 76,2% no cuenta con un servicio de transporte fijó, el 14,3%
si cuenta con este servicio por parte de sus empresas y el 9,5% cuenta con este beneficio
solo algunas veces. podemos analizar en esta gráfica que muchas empresas cuentan con
una gran falencia respecto al transporte de sus empleados por falta de recursos o simplemente
porque no ven la necesidad. estas empresas que no cuentan con el servicio para sus empleados
deben tener en cuenta que el uso del transporte público, aumenta los riesgos de contagio de
sus trabajadores y esto perjudica los procesos de sus organizaciones.

26
 9 CONCLUSIONES

 Se evidencia según el instrumento aplicado que no hay un déficit significante en la

 productividad porque en la actualidad implementan y gestionan correctamente protocolos
 propios de bioseguridad en cada empleado desde su entrada teniendo en cuenta
aspectos como el distanciamiento, seguido de la revisión de la temperatura y por
último la verificación del uso adecuado de los trajes de bioseguridad de cada
individuo y en sus respectivas actividades y/o actividades del cargo.

 Las políticas y reglamentos internos de las organizaciones son las que rigen los procesos

 propiciando un ambiente o climas organizacionales requeridos y deseados por el

nivel estratégico de las organizaciones, mediante buenas prácticas de quienes la
integran de
cuidado individual o colectivo, y con la responsabilidad y efectividad que deben
poseer los colaboradores en sus labores cotidianas para que los índices de
productividad no se vean afectados.

 En su mayoría las empresas no brindan a sus colaboradores un servicio de

transporte su ingreso o llegada a las instalaciones de su trabajo lo que implica un
riesgo en cuanto a contagio individual y colectivamente. Mas sin embargo brinda
elementos básicos, los
 principales son: tapabocas, guantes y gel antibacterial para ingresar a las
instalaciones.

 Por otra parte, también se están implementando, y gestionando sistemas de prevención

 por medio de capacitaciones frente al COVID-19 y mediante técnicas de rotación del
 personal, teniendo en cuenta que la cantidad de colaboradores que intervengan en
cada turno sean los suficientes para culminar con éxito la producción y en los
tiempos estipulados
27
  Son constantes las actividades de limpieza y desinfección en equipos, materias
primas,
 productos salientes y demás logística en relación a la compra y entrega de
productos e insumos.
 Por último, son participes en la productividad tanto como hombres y mujeres,
sin embargo, se evidencia que tienen más participación en los procesos en un rango
entre los 18 a los 35 años siendo la edad más productiva.

10 RECOMENDACIONES

  Por lo anterior a las empresas se les recomienda seguir con los procedimientos ya
establecidos para el cuidado tanto de sus trabajadores como de su producción, para de
esta
forma ser fuente de empleo en épocas difíciles como la que se esta viviendo en estos
momentos.
  Tener presente la implementación de una ruta de transporte para los colaboradores
que se encuentran en las empresas para así disminuir posibles contagios entre los
trabajadores en su trayecto hacia su lugar de trabajo.
 Continuar con las capacitaciones y preparar a los colaboradores para los
constantes cambios que vendrán de aquí en adelante a partir de esta
contingencia

11 ANEXOS
 

Vinculo de la encuesta:
28
 CRONOGRAMA:

.
ACTIVIDAD ABRIL MAY JUNIO
O
Planteamiento del 1 2 4 1 2 3 4 1 2 3 4
3
 problema y
objetivos
de investigación
Consultas de
investigación
Metodología y
marco teórico
Realización de
resultados
encuestas
Análisis de datos
y
Conclusiones

Recomendaciones
Evidencia
y del diligenciamiento de la encuesta:
Video
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 12 Bibliografías

Economica, e. (s..).  proceso productivo. Obtenido de

https://enciclopediaeconomica.com/proceso- productivo/

Minsalud. (10 de junio de 2020). covid-19. Obtenido de

https://www.minsalud.gov.co/salud/publica/PET/Paginas/Covid-19_copia.aspx

Quiroa, m. (s..). economipedia. Obtenido de produccion :

https://economipedia.com/defniciones/produccion.html

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