Mes

Demanda

Capacidad Laboral mes 1

Capacidad maxima laboral por mes

Costo de contratacion
Costo de despido
Costo salario mensual

Trabajador antiguo
Trabajador nuevo

R
contratacion
despido

Minimizar el costo total de la planeacion

MIN Z = (((Ti+(Cti*180))-(Cdi*350))*300)
M1
M2
M3
M4
M5
M6
M7
M8
M9
M10
M11
M12

Cdi
Cd1
Cd2
Cd3
Cd4
Cd5
Cd6
Cd7
Cd8
Cd9
Cd10
Cd11
Cd12

Cci
Cc1
Cc2
Cc3
Cc4
Cc5
Cc6
Cc7
Cc8
Cc9
Cc10
Cc11
Cc12
 Mes D1 D2 D3
Demanda 35000 70000 45000

Capacidad Laboral mes 1 20

Capacidad maxima laboral por mes 70

Costo de contratacion 180

Costo de despido 350
Costo salario mensual 300

Pares/h
Trabajador antiguo 8
Trabajador nuevo 4

R
contratacion
despido

Minimizar el costo total de la planeacion

MIN Z = (((Ti+(Cti*180))-(Cdi*350))*300)
SubIndice/Conjuntos
i = Numero del mes. i=/1*12/

Variables
Cci = cantidad de trabajadores contratados en el mes i
Cdi = cantidad de trabajadores despedidos en el mes i
Ti = Trabajadores para la produccion en el mes i

Parametros
Di = Demanda en el mes i

F.O MIN =

S.A
Restricciones capacidad laboral por mes
((T120+(Cc1))-(Cd1))<=70
((T2+(Cc2))-(Cd2))<=70
((T3+(Cc3))-(Cd3))<=70
((T4+(Cc4))-(Cd4))<=70
((T5+(Cc5))-(Cd5))<=70
((T6+(Cc6))-(Cd6))<=70
((T7+(Cc7))-(Cd7))<=70
((T8+(Cc8))-(Cd8))<=70
((T9+(Cc9))-(Cd9))<=70
((T10+(Cc10))-(Cd10))<=70
((T11+(Cc11))-(Cd11))<=70
((T12+(Cc12))-(Cd12))<=70

Restricciones para despidos

Cd1 <= 0 Se deduce que para el mes 1 no hay despidos
Cd2 <= (T1 - (T1*0,20))
Cd3 < = (T2 - (T2*0,20))
Cd4 < = (T3 - (T3*0,20))
Cd5 <= (T4 - (T4*0,20))
Cd6 < = (T5 - (T5*0,20))
Cd7 < = (T6 - (T6*0,20))
Cd8 <= (T7 - (T7*0,20))
Cd9 < = (T8 - (T8*0,20))
Cd10 < = (T9 - (T9*0,20))
Cd11 <= (T10 - (T10*0,20))
Cd12 < = (T11 - (T11*0,20))

Restricciones para contratacion

T1+Cc1 <= 70
T2+Cc2 <= 70
T3+Cc3 <= 70
T4+Cc4 <= 70
T5+Cc5 <= 70
T6+Cc6 <= 70
T7+Cc7 <= 70
T8+Cc8 <= 70
T9+Cc9 <= 70
T10+Cc10 <= 70
T11+Cc11 <= 70
T12+Cc12 <= 70
 D4 D5 D6 D7 D8 D9 D10
68000 35000 50000 49800 49600 49400 25000
Restriccion de demanda
 D11 D12
49000 71000