Actividad de aprendizaje 9

Evidencia 3: Cuadro comparativo “Riesgos profesionales”

Dentro del mundo de la prevención y desde la vigencia de la ley 1562 de 2012, la

ergonomía se conoce como el conjunto de ciencias y técnicas cuyo objetivo es la
adecuación entre el puesto de trabajo y la persona, en definitiva, se ocupa del confort
del individuo en su trabajo.

Por lo anterior, la ergonomía estudia el espacio físico de trabajo, ambiente térmico,

ruidos, vibraciones, posturas de trabajo, desgaste energético, carga mental, fatiga
nerviosa, carga de trabajo, y todo aquello que pueda poner en peligro la salud del
trabajador, su equilibrio psicológico y nervioso.

Teniendo en cuenta esta información, el objetivo de esta evidencia es lograr la

conceptualización de los riesgos ergonómicos y psicosociales en su lugar de trabajo, lo
que permitirá tener pautas importantes para la comprensión y manejo de los riesgos en
el diario vivir.

Para desarrollar esta evidencia es importante que lea y analice previamente el material
de formación denominado Higiene y seguridad en el trabajo, además del siguiente
material complementario:

 Aseguramiento en riesgos laborales.

 Identificación de los riesgos.

 Decreto 1443 de 2014.

 Ley No. 1562.

Posterior a estas lecturas, desarrolle esta evidencia teniendo en cuenta lo siguiente:

 Diligencie la tabla de riesgos que encuentra a continuación y complete sus recuadros

con información de la empresa donde labora actualmente o de no ser así, con una
empresa que conozca y donde pueda aplicar estos conceptos.
 Riesgo
Riesgos Riesgo Desempeño
ergonómico –
ocupacionales psicosocial laboral
biomecánico
Definición Se entiende Involucra La Cuando
como riesgo labor todos aquellos interacción hablamos de
al a los peligros agentes o en el desempeño
existentes en una situaciones ambiente de laboral nos
profesión y tarea trabajo, las estamos
que tienen
profesional condiciones refiriendo a la
que ver con la
concreta, así de calidad del
como en el adecuación organización servicio o del
entorno o lugar de del trabajo, o laboral y las trabajo que
trabajo, los elementos necesidades, realiza el
susceptibles de de trabajo a la hábitos, empleado
originar fisonomía capacidades dentro de la
accidentes o humana. y demás organización.
cualquier tipo de Representan aspectos Aquí entran
siniestros que pue factor de personales en juego
dan provocar riesgo los del trabajador desde sus
algún daño o objetos, y su entorno competencia
problema de salud social, en un s
puestos de
tanto físico como momento profesionales
trabajo,
psicológico dado pueden hasta sus
máquinas, generar habilidades
equipos y cargas que interpersonal
herramientas afectan la es, y
cuyo peso, salud, el que incide
tamaño, forma rendimiento directament
y diseño en el trabajo e en los
pueden y la resultados
provocar producción de la
sobre- laboral. organizació
n.
esfuerzo, así
como posturas
y movimientos
inadecuados
que traen
como
consecuencia
fatiga física y
 lesiones
osteomuscular
es.

Tiene Existen Característic

Las
características características as de la tarea
característica
individuales que del ambiente (monotonía,
s del
todo trabajo de trabajo que repetitividad,
desempeño
posee particular, son capaces excesiva o
laboral
derivan en una de generar escasa corresponden
carga para el una series de responsabilid
a los
trabajador trastornos o ad, falta de
conocimiento
encausándose lesiones, desarrollo de
s, habilidades
como una fatiga estas aptitudes,
y
características ritmo capacidades
físicas de la excesivo de
que se
tarea trabajo, etc.)
espera que
na persona
Estructura de aplique y
la demuestre al
Característi organización desarrollar su
cas (falta de trabajo
definición o
conflicto de
competencia
s,
comunicación
e información
escasa o
distorsionada
, pocas o
conflictivas
relaciones
personales,
estilo de
mando
autoritario,
etc.)
Riegos Físicos, La postura, el Contenido Eficiencia,
Clases Riesgos manejo de del trabajo, responsabilid
Químicos, peso, las carga y ritmo ad,
 Riesgos superficies de de trabajo, calificación,
biológicos trabajo tiempo de valoración
inadecuadas, trabajo,
los participación
movimientos y control,
repetitivos, las cultura
flexiones, el organizacion
gasto calórico al, relación
personales,
rol, desarrollo
personal,
interacción
casa, trabajo
Capacitaciones Correcta Planes de Ser
periódicas, manipulación prevención cuidadoso en
implementación de cargas de salud y el trabajo,
de políticas en adaptadas del seguridad en cuidadoso en
prevención de mobiliario, el el trabajo, su manera de
riegos uso de implementaci vestir y de
Cuidados
ocupacionales, herramientas ón de planes presentarse,
planes de adecuadas, de bienestar cuidadoso
ejecución de reconocimient con las
actividades os médicos instalaciones
preventivas periódicos de la
empresa

 Una vez diligenciada la tabla y con la información diagnosticada, realice un listado de

hábitos saludables que se deben implementar en cada uno de los riesgos detectados
en la empresa.

Hábitos
Grupo de riesgo Riesgo Fuente saludables
Biomecánico Carga estática de Postura continua No a ser fuerza
trabajo inadecuada
Movimientos Digitación de Hacer pausas
repetitivos documentos de activas como
oficina. mínimo 5 minutos
dos beses al día
Manipulación de Manipulación de Uso de los
cargas máquinas y elementos de
elementos protección
 Tecnológicos
Malas Posturas Flexiones y Mantener una
estiramientos para buena postura a la
realizar las labores. hora de realizar las
labores de trabajo
Virus y bacterias Manipular basuras, Orden y aseo y uso
Biológico lavar baños, etc. de los elementos de
protección personal
Temperaturas Exposición al Uso adecuado de lo
Físico extremas: Ruido y ambiente residuo solicito
Calor
Robo, atracos, Ubicación Tener verificar que
asaltos, secuestros, geográfica el jugar donde se
Público atentados dirige si es una
zona segura.
capacitacio0nes
Condiciones de la Variedad de l charlo sobre el
tarea, funciones, bullin
características del relaciones,
Psicosocial grupo social de cohesión, calidad
trabajo. de interacción,
trabajo en equipo.
Caídas de personas Labores de Mantener el orden y
Condiciones de limpieza, aso
seguridad: superficies de
locativo trabajo (terrenos
irregulares).
Contacto con Máquinas y Utilización de los
manipulación de herramientas elementos de
Mecánico Máquinas y destinadas para la seguridad personal
herramientas actividad laboral. y capacitaciones
sobre su uso
Condiciones de Contacto indirecto. Manipulación de Mantener el
Seguridad equipos eléctricos. autocuidado
Eléctrico
Accidentes de Actividades por Realizar el
Condiciones de tránsito. desplazamiento programa de
Seguridad para el ejercicio de seguridad vial
la actividad laboral.

Desarrolle esta evidencia con la herramienta de su preferencia y envíe el archivo al

instructor a través de la plataforma virtual de aprendizaje.
Pasos para enviar evidencia:

1. Clic en el título de la evidencia.

2. Clic en Examinar mi equipo y buscar el archivo previamente guardado.
3. Dejar un comentario al instructor (opcional).
4. Clic en Enviar.

Nota: esta evidencia es de carácter individual. Recuerde revisar la guía de aprendizaje

con el fin de verificar que ha realizado todas las evidencias propuestas, saber cómo
desarrollarlas y entregarlas correctamente.

Criterios de evaluación

Diagnostica los riesgos ergonómicos y psicosociales de su desempeño laboral según

normas de salud ocupacional.