ASIGNATURA.

DESARROLLO EMPRESARIAL COLOMBIANO

ACTIVIDAD 8
PERSPECTIVA DEL DESARROLLO SOCIAL COLOMBIANO

DOCENTE

Diana Marcela MARINO ROJAS

PRESENTA:
Silvia barajas pacheco ID 556943

CORPORACIÓN U N I V E R S I T A R I A MINUTO DE DIOS

 INTRODUCCIÓN

La innovación es el proceso deliberado que permite el desarrollo de nuevos productos,

servicios y modelos de negocios en las organizaciones. Este proceso debe llevar a
resultados concretos y medibles y está asociado al desarrollo de un espíritu emprendedor
en los individuos, es decir, a una actitud hacia el trabajo que se caracteriza por la
permanente búsqueda de oportunidades y por la capacidad para articular recursos
humanos y físicos con el objetivo de aprovecharlas.

4 grandes compañías que dan ejemplo en materia de innovación en Colombia son:

Innovación concreta

El crecimiento y consolidación de Cementos Argos en los mercados va de la mano con un

esfuerzo en la generación de ideas, desde los procesos más simples hasta otros más
complejos. A finales de noviembre de 2016, la Andi destacó uno de los programas de
innovación de Argos en el marco de Innovation Land: el de sacos verdes, que busca
aprovechar la cadena logística de la compañía y retornar los sacos de cemento que van a
las obras de sus clientes en las que fabrican concreto. La empresa lleva el cemento en los
sacos y el camión, cuando retorna a los centros de distribución, regresa con los sacos
desechados en los que llevaron el cemento que se usó.

Haceb neveras para todos

Cerca de un millón de hogares en Colombia no tienen cómo conservar sus alimentos y no
cuentan con sistemas de enfriamiento ni refrigeración; es decir, no tienen neveras. Pero,
además, muchos otros hogares de estratos de bajos ingresos, aunque cuentan con ellas,
son electrodomésticos de baja tecnología y alto consumo de energía. Esto motivó a Haceb,
una de las marcas emblemáticas del país en electrodomésticos, a desarrollar una nevera
económica que podría tener entre 50% y 60% de menor consumo eléctrico y alrededor de
35% menos de costo que una tradicional.

Grupo Familia
De residuos a materias primas Cerca de 75% de la materia prima con la que trabajan las
plantas del Grupo Familia en Colombia es de papel reciclado. Parte de ellas corresponde a
fibras de celulosa muy maltratadas y no están en condiciones de calidad para ser usadas
en los procesos industriales.“Entre las 2 plantas de Familia en Colombia se generan
aproximadamente 190 toneladas diarias, lo que son más o menos 68.000 toneladas al año.

Grupo Corona
Vitalidad de portafolio
La Organización Corona decidió apostar fuerte por la innovación. Hoy invierte más de 1%
de sus ventas en ella y en algunas compañías del conglomerado, como Sumicol, este
indicador es de 3,5%. Jaime Alberto Ángel, vicepresidente de Insumos y Materiales de
Construcción y gerente de Sumicol, destaca el lanzamiento de la nueva línea de cementos
y la incursión en el negocio de pinturas. “También es muy Importante lo que viene
haciendo la compañía Nexentia.
Tomado de la revista Dinero.
ARTICULO DE PERPECTIVAS DEL DESARROLLO EMPRESARIAL COLOMBIANO

Lograr un crecimiento o un panorama diferente, que logre impulsar aquellos sectores que
se le pueden sacar mayor provecho que el petróleo y la minería para lograr abarcar mayor
mercado y lograr un crecimiento económico relevante, se requiere pensar diferente a las
ya implementadas y permitir avanzar, y acelerar un desarrollo económico en Colombia.
Colombia ha cometido un error desde sus inicios donde involucra varios factores como
son la descentralización en la ubicación de los entes económicos, de la difusión de los
poderes económicos, la blandura del Estado para actuar en la diversidad de aspectos
culturales, sociales y de los diferentes recursos.
El problema grave que se atraviesa es en no tener una política pública de desarrollo
empresarial, nos aparta de significativos avances en la economía y en la cadena global de
valores. Se ha tenido un prototipo del sector privado, que será necesario realizar un
cambio e impulsar el emprendedor, mejorar todas las infraestructuras, donde se
implementen condiciones tributarias más competitivas así se logra el desarrollo y el
crecimiento en Colombia. Lo que se quiere es un compromiso y responsabilidad en los
sectores públicos y privados, el partido político, social y económico. Colombia cuenta con
una riqueza en recursos naturales, diversidad de suelo y clima, para tener variación en
productos, especies y ofrecer diversidad en lo agroindustrial, contamos con abundante
materia prima para soñar en grande y proveer a nivel mundial y lograr estar
entre uno de los 10 países con gran potencial agroindustrial.
INNOVACION, EMPRENDIMIENTO EN EL DESARROLLO EMPRESARIAL
COLOMBIANO
La innovación es el crecimiento en cuanto a productos y servicios, es un modelo de
negocio que crea valor para las empresas y genera un todo para el avance económico,
dimensión global y el progreso de los mercados. Colombia predomina en una incoherencia
entre la dimensión de la economía y su nivel desarrollo económico y bajo nivel de
innovación y tecnología. De acuerdo con el diagnóstico del GCR indica “Colombia
sobresale por el tamaño de su mercado, la estabilidad macroeconómica y la cobertura de
los sistemas de salud y educación, pero en los demás indicadores se encuentra en puestos
que están mucho más abajo en la clasificación. En particular, los temas de infraestructura
(puesto 86), innovación (puesto 72), crimen organizado (puesto 126) y confianza en los
políticos (87) son reveladores para entender dónde es urgente actuar en el nivel macro”.
Se evidencia que la innovación y la infraestructura son los factores más preocupantes que
no dejan tener un País competitivo, si se lograra progresar en esos dos factores
tendríamos un País más competitivo a nivel Latino América.
Igualmente es relevante el emprendimiento en el sector consumo, dejado a un lado otros
sectores en los cuales se pueden innovar y lograr grandes cambios, pero no se genera
empleo por la baja innovación y la poca exportación de las nuevas empresas, mostrando
un panorama bastante desmotivador.
RETO DE LOS ADMINISTRADORES EN EL SIGLO XXl
Los Administradores son relevantes en toda organización, son los que determinan los
procesos dirigidos a un grupo humano y se incorporan en toda la parte económica y
financiera.
El reto será contribuir en las nuevas tendencias de los mercados, todo lo que puede
abarcar lo económico y social, es el sector donde inicia el emprendimiento y la innovación
que son tan fundamentales para el desarrollo de Colombia.
Ser líderes, que implementen cambios para renovar e incorporar los nuevos modelos
económicos y asi lograr la permanencia de la organización. Un administrador para ser
competitivo deberá marcas la diferencia, ser más innovador, explorar nuevas alternativas
ser responsable, transparente, centrado y siempre en busca del éxito de la compañía.
De acuerdo al profesor Fernando Pereira, docente del Departamento de Gestión de las
Organizaciones, “uno de los retos para esta administración podría ser continuar apoyando
el crecimiento de la tasa de actividad emprendedora (TEA) de mujeres, que por primera
vez ha igualado al nivel de actividad de los hombres. De igual manera, apoyar el desarrollo
de emprendimientos en el sector de servicios y de transformación, que han reducido
sustancialmente los últimos años, siendo reemplazados pro- emprendimientos en el
sector consumo, de limitado valor agregado”.
INCENTIVO A LA CULTURA INNOVADORA
Una cultura innovadora, requiere estar en constante renovación, lo cual será un desafío
diario, se requiere fijar una meta identificada en un mercado e implementarla en un
desafío innovador, trabajar para lograr su desarrollo y sacar el mayor provecho y que sea
un modelo de negocios diferenciador.
Se requieren retos que coloquen en evidencias las capacidades de cada integrante de la
organización, donde se demuestre sus capacidades, aportes y su contribución se tome en
cuenta.
Implementando esto, se logrará demostrar que si se puede tener una cultura innovadora
donde se relacione una lluvia de ideas de todos los miembros de la organización y asi
brindar confianza, seguridad, para sacar potencial de cada colaborador.
PANORAMA DE COLOMBIA SEGÚN SU DESARROLLO EMPRESARIAL

De acuerdo con el Barómetro de crecimiento de EY, “alrededor del 90% de las nuevas
empresas fracasa en sus primeros cinco años. Sin embargo, esta cifra no es desalentadora
para los colombianos, ya que el89% de los emprendedores encuestados está dispuesto a
tomar el riesgo de fracasar al iniciar su negocio, lo que evidencia una fuerte diferencia si
se contrasta con la cifra global del 47%. Por esta razón, es necesario crear herramientas y
espacios para facilitar el camino de los emprendedores”.
Esto significa que el País existe una iniciativa dirigidas al emprendimiento, lo que se
requiere es un mayor esfuerzo para que este panorama cambie.
Colombia de acuerdo con la revista Dinero indica que “la economía está creciendo a la par
de nuestras empresas. Durante el último año, nacieron en el país 301.334 empresas, un
9.3 % más que en el 2013, en un escenario donde las regiones han sido claras
protagonistas: en Guaviare, Córdoba, Putumayo y Vaupés se están creando empresas a
ritmos interesantes, como lo indica Confecámaras en el último reporte de coyuntura
empresarial”.
Este panorama demuestra que un incremento en la economía se inició con empresas con
una visión competidora y capaz de lograr explotar los sectores nunca abarcados, logrando
así un incremento a nivel empresarial, en la cual nos permitirá tener una Colombia mucho
más transformadora, sostenible, competitiva y poder soñar con País más equitativo y
próspero.
 CONCLUSIONES.

Es claro que el desarrollo y crecimiento económico de una Nación dependerá del grado y
la calidad de las políticas gestionadas por el Estado, que permitan trascender en aspectos
sociales, culturales y empresariales para lograr la sostenibilidad de la economía.
La actividad empresarial ha hecho una contribución importante al desarrollo económico,
está asociada a la iniciativa y el riesgo que asume el empresario a la hora de implementar
su actividad económica. Pero es responsabilidad de los gobiernos promover y facilitar las
condiciones para que se pueda obtener el mejor resultado social y económico de dicha
actividad.
La actividad empresarial considerada como emprendimiento, involucra la creación de
nuevas empresas y el fortalecimiento de las existentes. Guarda una estrecha relación con
la dinámica productiva de los países, el crecimiento económico y desarrollo social.
Se evidencia que han sido grandes los esfuerzos por parte de los gobiernos en la
implementación de organismos que promuevan el emprendimiento y el desarrollo
empresarial, la creación de políticas verticales y horizontales, la elaboración de
normativas, el financiamiento de ciertos sectores, la legislación, capacitación y desarrollo
de recurso humano que han servido de fuentes de apoyo al comercio y la actividad
empresarial.
En el mediano y largo plazo, Colombia se propone avanzar en el nuevo orden mundial y de
globalización, a través de la innovación de los sectores tradicionales y no tradicionales
para mantenerse de manera eficiente en los mercados. Lo anterior se pretende a través
de la implementación de un Programa de Transformación Productiva (PTP) que permita
mejorar la productividad de los sectores a través de procesos de investigación, desarrollo
e innovación, implementación de emprendimientos con alto valor agregado y desarrollo
empresarial competitivo, necesarios para lograr un crecimiento sostenible en el escenario
regional e internacional.
 BIBLIOGRAFÍA

● https://www.javerianacali.edu.co/noticias/asi-esta-el-panorama-del-emprendimiento-
en-colombia
● https://www.portafolio.co/negocios/emprendimiento/en-el-dia-mundial-del-
emprendimiento-asi-esta-el-panorama-en-el-pais-para-los-emprendedores-528623
● https://www.dinero.com/edicion-impresa/emprendedores/articulo/casos-exitosos-de-
innovacion-interna-de-empresas-en-colombia/240053
●
https://repository.eafit.edu.co/bitstream/handle/10784/11497/Hector_AcevedoBedoya_
2016.pdf
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