UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL PERÚ

La importancia del teletrabajo en el sector educación del distrito

de villa el salvador en la actualidad

Integrantes Codigo

 Escobedo Palomino Alex U18301513

 Huayanca Rumay Eduardo Ronald U18206745
 Oscco Gutierrez Alexander U19209888
 Sancho Huamani Elvis Jhampool U19216729
Curso

 Estadistica descriptiva y probabilidades

Docente

 Agustina Ramirez Torres 

Sección

 11290
Turno

 Noche
 INDICE

1. Introducción 1
2. Planteamiento del problema 2
3. Objetivo del trabajo aplicado 3
3.1. Objetivos específicos 4
4. Determinación de términos estadísticos 4
5. Recolección de información 6
6. Procesamiento de la información 8
7. Conclusiones y recomendaciones 13
8. Referencias 13

INDICE DE CUADROS

1. Imagen diagrama circular #1 6

2. Imagen diagrama circular #2 6
3. Imagen diagrama circular #3 6
4. Imagen diagrama circular #4 7
5. Imagen diagrama de barra #1 7
6. Imagen tabla de frecuencia #1 8
6.1. Imagen diagrama circular #5 8
7. Imagen tabla de frecuencia #2 9
7.1. Imagen diagrama circular #6 9
8. Imagen tabla de frecuencia #3 10
8.1. Imagen diagrama circular #7 10
9. Imagen tabla de frecuencia #4 11
9.1. Imagen diagrama circular #8 11
10. Imagen tabla de frecuencia #5 12
10.1. Imagen diagrama circular #8 11
 1

La importancia del teletrabajo en el sector educación del distrito de villa el

salvador en la actualidad

Introducción

Los múltiples beneficios sobre el teletrabajo alrededor del mundo, es

ampliamente recomendada para la aplicación de actividades relacionadas con la

interacción de conocimientos y de información. El teletrabajo es aplicado con el

fin de una forma de trabajo, que se realiza en una ubicación alejada de una oficina

central o instalación de producción, separando el trabajador del contacto personal

con colegas de trabajo, que estén en esa oficina y como la nueva y tecnología hace

posible esta separación, permite facilitar el trabajo diario.

El Ministerio de Educación (Minedu) aprobó una norma técnica con

disposiciones para el trabajo remoto de los profesores con el propósito de asegurar

el desarrollo del servicio educativo no presencial de las instituciones y programas

educativos públicos durante la emergencia nacional causada el COVID-19. Ofrece

un conjunto de experiencias de aprendizaje, materiales y recursos educativos

orientados a los estudiantes a nivel nacional. Estos materiales son diversos en

atención a las necesidades de cada uno de los niveles educativos, se encuentran en

formato digital y también se desarrollarán como sesiones en la programación de

señal abierta de TV y radio.

 2

Planteamiento del problema

El teletrabajo es una modalidad laboral que permite al empleado ejercer su

trabajo desde cualquier sitio, no teniendo que acudir a la oficina o a la empresa

para ejercerlo. Por lo general, este tipo de trabajadores suelen ser autónomos,

aunque también hay puestos directivos, de funcionarios o de empresas privadas

que permiten a sus trabajadores este tipo de flexibilidad.

Esta nueva modalidad de trabajo que ha traído fuertes cambios en los ámbitos

económicos, políticos y sociales. Nace a partir de los cambios en las estructuras de

vida y de relacionarse, sumado a los constantes avances tecnológicos, a los cuales

las instituciones y colaboradores deben acoplarse con el objetivo de defender su

competitividad ante el incremento de la complejidad del mercado. Hoy en día, los

avances tecnológicos permiten traspasar las barreras que la distancia impedía,

dando la posibilidad de mantener una conexión inmediata, a tiempo real, sin

necesidad de estar físicamente en el mismo lugar. Esta nueva forma de

relacionarse a diario, impacta en las organizaciones, empujándolas a implementar

estas nuevas tecnologías en sus operaciones. Al implementar el teletrabajo, se

realiza un gran cambio en las operaciones de las empresas, las cuales deben ser

medidas con el objetivo de validar el cumplimiento de las metas planteadas.

Actualmente, esta modalidad de trabajo no solo se ha desarrollado en empresas del

sector público o privado, sino también en instituciones educativas como

universidades e institutos. Es necesario que se estudie los posibles efectos que

implicaría implementar el teletrabajo en instituciones educativas de nivel superior.

Sin embargo, no hay mucha información con respecto al sector educativo. La

presente investigación se propuso para determinar cuáles son los factores que

inciden con la disposición hacia la adopción del teletrabajo entre los profesores de

colegios de Villa el salvador. En donde mediante una encuesta online se recolectó

información relacionada a su percepción y actitud hacia el uso de las TIC y que

aspectos influyen en su nuevo entorno laboral. Se aplicaron el uso de tablas

estadísticas basándonos en la información recopilada en una muestra especifica.

 3

Los factores asociados hacia el interés del teletrabajo surgen principalmente a las

aptitudes y que tan importante es este nuevo método que a obligado aprender de

manera apresurada sobre el uso de las TIC. Mientras que, por el contrario, los

aspectos individuales el entorno laboral y la dinámica de sus actividades.

Objetivo del trabajo aplicado

El teletrabajo es una opción de modo trabajo que busca reemplazar a largo

plazo muchas actividades que es fácilmente reemplazables por este tipo de

trabajo. Es así ,que el trabajo consiste principalmente en utilizar las tecnologías

de la información y la comunicación para realizar una actividad no presencial que

genere algún tipo de lucro a la persona o empresa que busca esta opción de

servicio.

Esto despertó nuestro interés, ya que debido a la pandemia que se vive

actualmente muchas actividades han sido obligadas a utilizar esta opción de

trabajo para no decaer económicamente .En consecuencia esta experiencia de

trabajo ha sido muy frecuente en estos últimos meses.

Entonces evidenciamos según nuestra experiencia y datos estadísticos que este

tipo de actividades trae varios tipos de beneficios a las empresas y a las personas

que laboran bajo este tipo de régimen. Nosotros como estudiantes de la Utp

usando las herramientas aprendidas en clase deseamos identificar las ventajas que

genera el teletrabajo.

Planteamiento del objetivo general y los objetivos específicos

Objetivos generales

Demostrar que la implementación del teletrabajo es un medio viable y seguro

opcional dentro del mercado peruano, que brinda las mismas expectativas de

satisfacción al cliente como es el caso del trabajo físico habitual, para cierto tipo

de actividades. Originando actividades seguras, reduciendo el impacto al medio

ambiente por el movimiento del personal .como también reduciendo costos y

tiempos de trabajo, aumentado la vida útil del hombre.

 4

Objetivos específicos

Proveer un ambiente de trabajo seguro y saludable para colaboradores,

contratistas y trabajadores; controlando los riesgos en todas nuestras actividades,

previniendo lesiones, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo físico

habitual.

Demostrar que el teletrabajo es un medio de protección del medio ambiente,

previniendo, reduciendo y mitigándolos impactos ambientales negativos que

pudieran generar el movimiento innecesario de personal por ciertas actividades

que se pueden realizar por medio del teletrabajo.

Asegurar que las soluciones brindadas y servicio satisfagan las necesidades y

compromisos adquiridos con los clientes que optan por este tipo de actividad.

Probar que la implementación del teletrabajo, aseguren que las competencias y

habilidades de los trabajadores que brinden este tipo servicios satisfagan de igual

manera que el trabajo físico, cumpliendo las expectativas del cliente.

Verificar que el teletrabajo cumple con los requisitos legales aplicables al tipo

de actividad asignada para cada tipo de trabajo

Determinación de términos estadísticos

Decidimos saber la importancia y sus experiencias del teletrabajo para los

docentes del distrito de Villa el salvador. De esta manera se decidió seleccionar a

103 docentes que fueron encuestados de manera online por nuestro grupo

investigación

Población: Todos los docentes del distrito de villa el salvador

Muestra: 103 docentes que se encuentran laborando por medio del teletrabajo

Unidad de análisis: Cada docente que labora mediante el teletrabajo

Variables: Importancia y experiencias

Tipo de variable: Cualitativa nominal

 5

Importancia

¿Le resulta beneficioso la modalidad de tele trabajo?

Si: 71 no: 19 tal vez: 13

Experiencias

¿Cuentas con todo el equipo necesario para realizar tu trabajo en casa?

Si: 59 no: 30 tal vez: 14

¿Tienes un lugar especifico para realizar tu trabajo en casa?

Si: 55 no: 33 tal vez: 15

¿Encontraste alguna dificultad en realizar el tele trabajo?

Si: 47 no: 38 tal vez: 20

¿Desde el ámbito de la prevención de riesgos laborales, consideras que hay

menos riesgos en el tele trabajo?

Si: 56 no: 27 tal vez: 20

 6

Recolección de información

Para la recolección de la información, se ha usado una encuesta, donde las

preguntas se planteó atreves de la primera presentación del trabajo. Se baso en 5

preguntas de opción múltiple y 1 pregunta de un párrafo breve.

Fuente: elaboración

propia diagrama circular

#1 2020
 7

Fuente: elaboración

propia diagrama circular

Fuente:
#2elaboración
2020
propia diagrama circular

#42020

Fuente: elaboración

propia diagrama circular

#3 2020

Fuente: elaboración

propia diagrama de barras

#12020
 8

Donde las 4 respuestas más comunes

fueron:
• Velocidad de internet
• Entrega de equipos
necesarios
• Ninguna

Procesamiento de la información

1.- ¿Le resultara beneficioso la modalidad de tele trabajo?

TABLA DE FRECUENCIAS PREGUNTA 1

FRECUENCIA
FRECUENCIA RELATIVA
VARIABLES ABSOLUTA

fi Fi hi hi% Hi Hi%

SI 71 71 0.689 69% 0.689 69%

NO 19 90 0.184 18% 0.874 87%

TAL VEZ 13 103 0.126 13% 1.000 100%

TOTAL 103   1.000 100%    

Fuente: elaboración

propia tabla de frecuencia

#1 2020
 9

¿Le resultara beneficioso la modalidad de

teletrabajo?

13% SI
NO
18% TAL VEZ

69%

Fuente: elaboración

propia diagrama circular

#5 2020

Interpretación de Resultados:

Del total de los encuestados, el 69% si le resulta beneficioso la modalidad de

teletrabajo, al 18% no le resulta beneficio y al 13% tal vez le resulte beneficio. En

 10

conjunto ambas opciones mostraron que los encuestados pondrían en práctica esta

modalidad.

2.- ¿Cuentas con todo el equipo necesario para realizar tu trabajo en casa?

TABLA DE FRECUENCIAS PREGUNTA 2

FRECUENCIA
FRECUENCIA RELATIVA
VARIABLES ABSOLUTA

fi Fi hi hi% Hi Hi%

SI 59 59 0.573 57% 0.573 57%

NO 30 89 0.291 29% 0.864 86%

TAL VEZ 14 103 0.136 14% 1.000 100%

TOTAL 103   1.000 100%    

Fuente: elaboración

propia 2020
¿Cuentas con todo el equipo necesario para realizar
tu trabajo en casa?

14% SI
NO
TAL VEZ
29% 57%
 11

Fuente: elaboración

propia 2020
Interpretación de Resultados:

Del total de los encuestados, el 57% si cuentan con todo lo necesario para

realizar un trabajo en casa, el 29% no tiene el equipo necesario y el 14% tal vez lo

tenga. Para realizar un teletrabajo lo importante es tener un medio por donde

comunicarte y recibir información.

TABLA DE FRECUENCIAS PREGUNTA 3

FRECUENCIA
VARIABLE FRECUENCIA RELATIVA
ABSOLUTA
S
fi Fi hi hi% Hi Hi%
SI 55 55 0.534 53% 0.534 53%
NO 33 88 0.320 32% 0.854 85%
TAL VEZ 15 103 0.146 15% 1.000 100%
100
TOTAL 103   1.000
%    
3.- ¿Tienes un lugar específico para realizar tu trabajo en casa?

¿Tienes un lugar específico para realizar tu

trabajo en casa?

15% SI
NO
TAL VEZ
53%
32%

Fuente: elaboración

propia 2020
 12

Fuente: elaboración

propia 2020
Interpretación de Resultados:

Del total de los encuestados, el 53% si tienen un lugar específico donde realizar

su trabajo en casa, el 32% no lo tiene, 15% tal vez lo tenga. Nos damos cuenta que

más de la mitad de los encuestados tiene un lugar donde realizar su trabajo en

casa, un lugar ideal es donde no exista distracciones o sonidos molestosos.

TABLA DE FRECUENCIAS PREGUNTA 4

FRECUENCIA
FRECUENCIA RELATIVA
VARIABLES ABSOLUTA
fi Fi hi hi% Hi Hi%
SI 47 47 0.456 46% 0.456 46%
NO 36 83 0.350 35% 0.806 81%
100
TAL VEZ 20 103 0.194 19%
1.000 %
TOTAL 103   1.000 100%    
4.- ¿Encontraste alguna dificultad en realizar el teletrabajo?

¿Encontraste alguna dificultad en

realizar el teletrabajo?

SI
19% NO
TAL VEZ
46%

35%

Fuente: elaboración

propia 2020

Fuente: elaboración
Interpretación de Resultados:
propia 2020
 13

Del total de los encuestados, el 46% encontró alguna dificultad para realizar el

teletrabajo, el 35% no encontró una dificultad, el 19% tal vez haya encontrado una

dificultad. Para realizar dicha modalidad, no se necesitan muchos requisitos, lo

más importante es un medio de comunicación.

5.- ¿Desde el ámbito de la prevención de riesgos laborales, consideras que hay

menos riesgos en el teletrabajo?

TABLA DE FRECUENCIAS PREGUNTA 5

FRECUENCIA
FRECUENCIA RELATIVA
VARIABLES ABSOLUTA
fi Fi hi hi% Hi Hi%
0.55
SI 57 57 0.553 55%
3 55%
0.80
NO 26 83 0.252 25%
6 81%
1.00 100
TAL VEZ 20 103 0.194 19%
0 %
TOTAL 103   1.000 100%    

¿Desde el ámbito de la prevención de riesgos

Fuente: elaboración
laborales, consideras que hay menos riesgos en
el teletrabajo?
propia 2020

SI
19% NO
TAL VEZ

55%
25%

Interpretación de Resultados:
Fuente: elaboración

propia 2020
 14

Del total de los encuestados, el 55% de los encuestados considera que hay

menos riego con el teletrabajo, el 25% no considera que hay menos riesgo, y el

19% tal vez considere que exista menos riesgo. En el trabajo presencial existe

muchos riesgos físicos como psicológicos, que hacen vulnerable al trabajador.

Conclusiones y recomendaciones

Según las encuestas realizadas se obtuvieron un gran porcentaje de forma

positiva de cómo les ha ido con esta nueva modalidad basándonos en preguntas de

experiencias que se encuentras con el día a día, por otro lado también hay un

porcentaje que todavía no se adecua a este nuevo sistema ya sea por falta de

capacitación o la actualización de nuevos conocimientos tecnológicos. Nos hemos

dado cuenta que el avance en las nuevas tecnologías fue interviniendo conforme el

paso del tiempo en nuestras vidas y ahora mismo en el ámbito laboral. el

teletrabajo es hoy en día una buena alternativa para ingresar al ámbito laboral

sobre todo en estos tiempos de pandemia. Haciendo que los docentes se hagan

responsables con el cumplimiento de su trabajo. además, es una forma que

benefician a algunas personas que cuentan con alguna discapacidad interactuando

información desde la comodidad de su casa.

Referencias

Omar TapascoAzate y Jaime Giraldo Garcia (2016). Factores asociados a la

disposición pro el teletrabajo entre docentes universitarios. Recuperado de:

https://scielo.conicyt.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-

24492016000200003

Minedu aprueba oreintaciones para trabajo remoto de docentes (4 de abril de

2020). Ministerio de educación. Recuperado de:

https://www.drelm.gob.pe/drelm/noticias/minedu-aprueba-orientaciones-para-

trabajo-remoto-de-docentes/