A lo largo de mi experiencia laboral en cuanto al proceso directivo , puedo decir que es muy

amplia , pues he tenido todo tipo de gestiones administrativas que han mejorado o dañado el
entorno laboral .

Hoy en día es claro que ser un directivo no es sólo mandar a hacer , también se debe guiar , liderar
, apoyar hoy en día un verdadero directivo no es quien solo se dedica a dar órdenes desde su
escritorio , es el que realmente se encarga de encaminar a todo su equipo de trabajo hacia el
camino que desea , el que esta presto a buscar soluciones a cualquier tipo de inconveniente , el
que busca que su equipo no sólo sea un grupo de hormigas obreras , es quien hace posible que ese
equipo de trabajo sea proactivo, que no sólo obedezca ordenes , sino que también sea capaz de
proponer soluciones .

El verdadero líder es el que hace posible que su equipo de trabajo funcione como una maquinaria
perfecta en pro de la empresa , el que es capaz de sortear cualquier imprevisto juntos , en el
momento en que aparezca y en la situación que sea , se adapta a cualquier situación y si hay
percances en el camino los sortea de manera satisfactoria junto con su equipo .

He visto en mi lugar de trabajo personas que llegan con ideas innovadoras que captan la atención
del trabajador pero desafortunadamente aun hay demasiado dinosaurio en cargos superiores que
opacan ese aire fresco que llega y tienden a encarrilarlo hacia la misma monotonía, la verdad en
mi experiencia debido a esto la compañía en donde laboro ha perdido muy buenos contratos , y en
muchos de estos casos desde mi punto de vista se debe a que los directivos solo mandan desde
sus oficinas , tal vez muestren y quieran hacernos ver que son innovadores , con ideas frescas
pero solo están haciéndolo de apariencia , pues no lo hacen realmente , se han perdido negocios
importantes por esa falta de dinamismo de adaptación a un mercado que es en exceso cambiante
y cada día más exigente , siento que falta esa chispa , ese dinamismo que termina quemando el
pan en la puerta del horno .

Tristemente esto ha llevado a que el trabajo sea monótono y en una buena parte aburrido, siento
que la parte administrativa se ve lejana , no se siente verdaderamente presente , luchando
hombro con hombro con los trabajadores , apoyándonos , fortaleciéndonos haciendo que los
engranajes de la compañía funcionen tal como la maquinaria de un reloj suizo.

Siento que no hay un líder visible con la actitud , aptitud ,fuerza , carácter para hacer de todos los
departamentos de la compañía , interactúen entre sí .

Siento que a pesar de que en la compañía se vea un cambio , este cambio es solo superficial , solo
apariencia , no hay un cambio de raíz , por el contrario cada vez la carga laboral es mayor , pero
este incremento no se ve reflejado en nuestro salario o en una motivación real .

Ojalá la compañía realice un cambio de real de actitud , que sea un verdadero cambio de fondo ,
siento que la compañía desde mi punto de vista está quedándose estancado y tal vez sea una
especie en vía de extinción pues veo que carece de esa brisa fresca , que está lleno de esas
habilidades duras y falto de las habilidades blandas que hoy en día son tan necesarias en cualquier