FORMATO INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN TALLER 

Proceso: Ejecución de la Formación Profesional

Procedimiento: Desarrollo Curricular

INFORMACIÓN GENERAL
PROGRAMA DE FORMACIÓN: TRAZO Y CORTE EN CONFECCION INDUSTRIAL N° Ficha: 1903624
NOMBRE DEL PROYECTO SALUD OCUPACIONAL
Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás
d emás y con la naturaleza
COMPETENCIA ASOCIADA: en los contextos laboral y social
1.  Generar hábitos saludables en su estilo de vida para garantizar la prevención
de riesgos ocupacionales de acuerdo con el diagnóstico de su condición física
RESULTADO(S) DE individual y la naturaleza y complejidad de su desempeño laboral.
APRENDIZAJE(S): 2.   Asumir responsablemente los criterios de preservación y conservación del
medio ambiente y de desarrollo sostenible, en el ejercicio de su desempeño
laboral y social.

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE: Identificar

asociados acondiciones
la ejecucióninseguras
de la labor,en
conlos ambientes
base de trabajo y los riesgos
en el autocuidado.

 Analiza de manera crítica las situaciones pertinentes que contribuyen a la

CRITERIOS DE EVALUACIÓN: resolución de problemas según los requerimientos de los contextos productivos y
sociales.
EVIDENCIA: DESEMPEÑO  PRODUCTO  CONOCIMIENTO 

NOMBRE DEL APRENDIZ:

NOMBRE INSTRUCTOR/TUTOR: Nasly Velásquez Marulanda

FECHA DE APLICACIÓN: 31-08-2019

TALLER

Este instrumento de evaluación está fundamentado con lo visto en formación y

complementado por el material de apoyo dado por el instructor.

➢  OBJETIVO: Fundamentar los casos, según ley 1562/2012 Art. 3 definición

de Accidente de trabajo y relacione para cada uno la siguiente información: 
EVENTO:
LESIÓN:
FACTOR DE RIESGO:
PRESTACIÓN (ECONÓMICA/ASISTENCIAL):

En el evento de requerir más información, ¿qué preguntas formularían, o que

 

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pruebas o evidencias pedirían para determinar lo requerido.

1. El señor José Ramírez trabajaba como Mecánico e en
n la Represa S.A. El día
15 de febrero de 2014, luego de su jornada laboral y mientras se dirigía a su
casa en su vehículo particular, observó que un bus con empleados de la
empresa había caído en el río que alimenta el embalse. Ramírez detuvo su
vehículo y se lanzó al río con el propósito de ayudar a sus
su s compañeros, pero
en ese intento perdió la vida.

Análisis: No es un accidente de trabajo; en base a la ley 1562/2012, no

existe una causa por que el señor Ramírez, Mecanico en la empresa
empr esa Represa
S.A:" no recibió una orden de su jefe para realizar esta actividad y tampoco
está dentro de sus funciones y aparte de esto su movilización la hizo en
vehículo propio.
EVENTO: Empleado que se lanza al rio a ayudar a compañeros de trabajo
que se accidentar aron en bus que cae al rio.
LESIÓN: Fatalidad.
FACTOR DE RIESGO: Inmersión al agua (Rio).
PRESTACIÓNES:
ECONÓMICAS
*Auxilio funerario

2. El señor Juan Cardona trabaja como técnico electricista desde hace 20 años
en la empresa ILUMINADOS Ltda. A pesar de que su jefe inmediato siempre
le ha recomendado que no conecte los equipos sin verificar que estén
apagados, Cardona acostumbraba encenderlos sin efectuar esa revisión,
pues consideraba el trámite innecesario, demorado y costoso para la
empresa. El 3 de mayo, cuando Cardona conectó
c onectó los equipos sin comprobar
que estuviesen apagados, se produjo una explosión que afectó a Pedro
Salas, compañero de trabajo de Cardona, lo que le produjo una grave
desfiguración facial.

Análisis: Es un accidente de trabajo

EVENTO: Afección por explosión a Pedro Salas empleado de la empresa
Iluminados Ltda.
LESIÓN: Quemadura (grave desfiguración facial)
FACTOR DE RIESGO: Explosión.
PRESTACIÓNES:
ECONÓMICA
 

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Incapacidad temporal.

 ASISTENCIAL
 Asistencia médica, quirúrgica, farmacéutica y terapeuta.
Servicio hospitalario
Suministros de medicamentos
Servicios auxiliares de diagnóstico y tratamientos
Rehabilitación física y profesional
Gastos de traslados, en condiciones normales, que sean necesarios para la
prestación de estos servicios.

3. La señora Rafaela Lazzo fue contratada por la empresa de servicios

temporales Servimos, para prestar sus servicios
ser vicios como trabajadora en misión
de la empresa usuaria Reparando, y para desempeñar las funciones de
técnica de mantenimiento de maquinaria. Servimos afilió oportunamente a
Lazzo a una ARL. El día 2 de abril, mientras reparaba una máquina de filetear
en esa empresa, el director de mantenimiento de Reparando le ordenó que
subiera al techo a colocar unas tejas que se encontraban sueltas. La señora
Rafaela Lazzo subió al techo y no contaba con ningún elemento de
protección, se cayó, sufriendo la fractura de sus dos piernas y graves
contusiones en el resto del cuerpo.

Análisis: Es accidente de Trabajo

EVENTO: Empleada sufre fracturas de sus piernas y graves lecciones en su
cuerpo tras caer del techo del taller de mantenimiento.
LESIÓN:
cuerpo. Fractura en sus dos miembros inferiores y grave lecciones en su
FACTOR DE RIESGO: Caída de altura a más de 1.50 mts.
PRESTACIÓNES:
ECONÓMICA
Incapacidad temporal de origen laboral.

 ASISTENCIAL
 Asistencia médica, quirúrgica, farmacéutica y terapeuta.
Servicio hospitalario
Suministros de medicamentos
Servicios auxiliares de diagnóstico y tratamientos
Rehabilitación física y profesional
Gastos de traslados, en condiciones normales, que sean necesarios para la
 

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prestación de estos servicios.

4. El señor José Martí

Martínez
nez se desempeña como funcionario investigador del
DAS. En cumplimiento de sus funciones, el señor Martínez se encuentra
adelantando una investigación contra el señor Pedro
Ped ro Pérez, presunto jefe de
la banda del cartel del Cachaco. Al enterarse de esta situación, Pérez le
ordena a uno de sus secuaces que cometa un atentado contra Martínez, el
cual es efectivamente ejecutado cuando éste se encuentra en Panamá,
disfrutando de sus vacaciones y que le deja como Perdida en masa muscular
muscu lar
en miembro inferior derecho, ceguera parcial en ojo izquierdo y escoliosis
con desviación de más del 5%.

Análisis: Es un accidente de trabajo

EVENTO: Atentado criminal encontrándose indefenso.
LESIÓN: Perdida en masa muscular en miembro inferior derecho, ceguera
parcial en ojo izquierdo y escoliosis con desviación de más del 5%.
FACTOR DE RIESGO: Condiciones de Seguridad - públicos
PRESTACIÓNES:
ECONÓMICA
Indemnización por ceguera parcial en ojo izquierdo, pérdida muscular en su
miembro inferior derecho y su escoliosis.
Incapacidad permanente parcial

 ASISTENCIAL:
 Asistencia médica, quirúrgica, farmacéutica y terapeuta.
Servicio hospitalario
Suministro de medicamentos
Servicios auxiliares de diagnóstico y tratamientos
Prótesis y órtesis, su reparación, y su reposición solo de deterioro o
desadaptación, cuando a criterio de rehabilitación se recomiende.
Rehabilitación física y profesional.
Gastos de traslados, en condiciones normales, que sean necesarios para la
prestación de estos servicios.

5. Oficial de construcción que labora en un mes de verano (entorno medio

ambiental de más de 40ºc) los compañeros ven al trabajador mareado y le
 

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dicen que se refresque. Para ello salen del vaciado por la escalera de torre
de andamio, el trabajador sube por sus propios medios y se sienta a la
sombra en los escalones de entrada a una de las casetas. Los compañeros
le refrescan y le dan agua. El trabajador accidentado comienza a sentirse mal
y llaman a una ambulancia. Cuando llega la ayuda el trabajador está
consciente, pero sufre convulsiones.
El parte emitido por la Unidad de Cuidados Intensivos del hospital se indica
como diagnóstico del trabajador: “Golpe de Calor , Coma, Insuficiencia
respiratoria aguda.

Análisis: Es accidente de trabajo

EVENTO: Oficial de construcción laborando en un ambiente de trabajo de
más de 40 grados de temperatura.
LESIÓN: “Golpe de Calor, Coma, Insuficiencia
In suficiencia respiratoria aguda,
convulsiones.
FACTOR DE RIESGO:Físico, temperaturas extremas.
PRESTACIÓN:
ECONÓMICAS
Pensión de invalidez,

 ASISTENCIAL
 Asistencia médica, quirúrgica, farmacéutica y terapeuta.
Servicio hospitalario
Suministro de medicamentos
Rehabilitación física y profesional
Gastos de traslados,
prestación en condiciones normales, que sean necesarios para la
de estos servicios

6. Trabajadora técnico administrativ

administrativa,
a, en estado
estado de embarazo, caminando por
el pasillo de la empresa sufre una caída, con fractura en la tibia de su pierna
derecha, con alto riesgo de pérdida del bebé. Verificada la histhistoria
oria clínica,
no presentó en ningún momento riesgo de aborto.

Análisis: Accidente de trabajo
EVENTO: Trabajadora técnico administrativa, en estado de embarazo, caminando
por el pasillo de la empresa sufre una caída.

LESIÓN: Fractura en la tibia de su pierna derecha.

FACTOR DE RIESGO: locativo, caída a nivel de piso-condiciones de
 

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seguridad
PRESTACIÓNES:
ECONÓMICAS
Incapacidad temporal de origen laboral

 ASISTENCIAL
 Asistencia médica, quirúrgica, farmacéutica y terapeuta.
Servicio hospitalario
Suministro de medicamentos.
Rehabilitación física y profesional
Gastos de traslados, en condiciones normales, que sean necesarios para la
prestación de estos servicios.

7. Trabajador que, en cumplimiento de sus funciones, sufre una caída en su

oficina, al momento de su desplazamiento por el e l área de trabajo tropieza con
co n
cajas ubicadas a lado y lado del pasill
pasillo.
o. El diagnóstico fue rotura del peroné.

Análisis: Es accidente de trabajo.

EVENTO: Trabajador que en cumplimiento de sus funciones, sufre una caída
en su oficina a nivel de piso
LESIÓN: Rotura del peroné.
FACTOR DE RIESGO: cajas ubicadas a lado y lado del pasillo de la oficina.
PRESTACIÓNES
ECONÓMICA
Incapacidad temporal de origen laboral

 ASISTENCIAL
 Asistencia médica, quirúrgica, farmacéutica y terapeuta.
Servicio hospitalario
Suministro de medicamentos
Rehabilitación física y profesional
Gastos de traslados, normales, que sean necesarios para la en condiciones
prestación de estos servicios.

8. El Gerente General de Creaciones la Cortina, organiza la fiesta de fin de año

para sus empleados, el viernes 30 de marzo a partir de las 8:00 de la mañana
y hasta las 8:00 de la noche. Hacia las 7:45 de lla
a tarde un trabajador de la
sección de bodega se ahoga en la piscina.
 

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Análisis: Es accidente de trabajo

EVENTO: Fiesta dirigida a los empleados de fin de año, el cual un trabajador
trab ajador
del área de bodega se ahoga en la piscina.
LESIÓN: Ahogamiento de empleado (bodeguero), en piscina
FACTOR DE RIESGO: Piscina en el lugar del evento.
PRESTACIÓNES:
ECONÓMICA
Pensión de sobrevivientes.
 Auxilio funerario.

9. La secretaria general de la compañía organi

organiza
za una fiesta en la discoteca
 África y sus invi
invitados
tados son los com
compañeros
pañeros de trabajo. A las 12:00 de la noche
uno de ellos es impactado con arma de fuego y fallece.

Análisis: No es accidente de trabajo

EVENTO: La secretaria general de la compañía organiza una fiesta en la
discoteca África y sus invitados son los compañeros de trabajo.
LESIÓN: Impacto con arma de fuego que conlleva a fallecimiento.
FACTOR DE RIESGO: Muerte.
PRESTACIÓN:
ECONÓMICA
 Auxilio Funerario

10. En la Fábrica de embutidos La gordita, en pleno proces

proceso
o productivo, la
operaria Periquita Mendieta, sufre atrapamiento de sus miembros superiores
al intentar desatascar la máquina que paralizó el proceso productivo. En el
momento portaba EPP, pero uno de ellos, la bata, no correspondía, portaba
aretes largos.

Análisis: Accidente de trabajo
EVENTO: Operaria Periquita Mendieta en plena ejecución de su labor, sufre
atrapamiento de sus miembros superiores.
LESIÓN: Atrapamiento de miembros superiores.
FACTOR DE RIESGO: Maquina de para hacer embutidos.
PRESTACIÓNES:
ECONÓMICAS
Incapacidad temporal de origen laboral
 Asistenciales
Servicios Asistencia médica, quirúrgica, farmacéutica y terapeuta.
Servicio hospitalario
 

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Procedimiento: Desarrollo Curricular

Suministro de medicamentos
Rehabilitación física y profesional.
Gastos de traslados, normales, que sean necesarios para la en condiciones
prestación de estos servicios.

11. Auxiliar de labora

laboratorio
torio clínico que, tomando una muestra a paciente con VIH,
sufre pinchazo en su dedo índice de la mano izquierda,

Análisis: Accidente de trabajo
EVENTO: Auxiliar de laboratorio clínico sufre pinchazo de paciente que es
portador de VIH.
LESIÓN: Pinchazo en el índice de su mano izquierda con aguja infectada con
el virus del VIH.
FACTOR DE RIESGO: Biológico (Agujas)
PRESTACIÓNES:
ECONÓMICA
Incapacidad temporal de origen laboral
 ASISTENCIAL
 Asistencia médica, quirúrgica y farmacéutica
Servicios de hospitalización
Suministro de medicamentos.
Servicios auxiliares y de diagnóstico y tratamiento.
Rehabilitación física y profesional
Gastos de traslados, en condiciones normales, que sean necesarios para la
prestación de estos servicios

Elabore una tabla en donde se reflejen los deberes - derechos de los

empleados y empleadores-

DEBERES DERECHOS

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EMPLEADO Procurar el cuidado integral de su salud.
 – Suministrar
 – Suministrar información clara, veraz y completa
sobre su estado de salud.
 – 
 –  Colaborar y velar por el cumplimiento de las
obligaciones contraídas en la legislación vigente
en seguridad y salud en el trabajo.
 – 
 –  Cumplir las normas, reglamentos e
instrucciones del Sistema de Gestión en
Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
 – 
 –  Participar en la prevención de Riesgos
Laborales a través de los Comités Paritarios de
Seguridad y Salud en el trabajo o Vigías de
seguridad y salud en el trabajo.
 – 
 –  Los pensionados por invalidez con cargo al
SGRL deben mantener actualizada la
información en la ARL sobre su domicilio,  • Auxilio funerario a quien sufraga los gastos
teléfono y demás datos que sirvan para efectuar
visitas de reconocimiento.
 –  Los pensionados por invalidez con cargo al
 –  y/o rehabilitación.
SGRL deben informar a la ARL correspondiente,
el momento en el cual desaparezca o se
modifique la causa por la cual se otorgó la
pensión.
EMPLEADOR  Afiliar a sus trabajadores al SGRL y pagar
cumplidamente las cotizaciones.
 – Realizar
 – Realizar el pago total de la cotización de los
trabajadores a su servicio y trasladar el monto de
las cotizaciones a la Administradora de Riesgos
Laborales (ARL) correspondiente, dentro de los
plazos establecidos.
 – Elaborar
 – Elaborar e implementar el Sistema de Gestión
en Seguridad y Salud en el Trabajo en las
empresas. Esto supone la definición de recursos
humanos, técnicos de
la mejora continua y financieros que
la seguridad y lagaranticen
salud en
 Atención inicial de urgencias en cualquier
IPS en el evento de accidente de trabajo
• Atención médica, quirúrgica, terapéutica y
farmacéutica prestada por la IPS donde
está afiliado.
• Servicio de hospitalización, odontología,
diagnóstico, tratamiento y suministro de
medicamentos.
• Rehabilitación física y profesional. 
profesional. 
• Elaboración y reparación de prótesis y
órtesis.
• Gastos de traslado en condiciones
normales y necesarias para la prestación de
los anteriores servicios.
• Subsidio por incapacidad
incapacidad temporal.
• Indemnización por incapacidad
permanente o parcial
• Pensión de invalidez 
invalidez 
• Pensión de sobreviviente por la muerte del
afiliado o pensionado
de entierro de un afiliado o pensionado
• A ser incorporado y/o reubicado una vez
terminados sus procesos de recuperación
- A orientación, por parte de la
administradora de riesgos profesionales,
sobre la prevención y evaluación de los
riesgos, a recibir recomendaciones que
controlen o eliminen el factor de riesgo.
- A recibir, por parte de la Administradora de
Riesgos Profesionales -ARP-, asesoría para
los programas de medicina laboral,
seguridad e higiene industrial y salud
ocupacional sin discriminación, preferencia
de número de trabajadores o cotizaciones
de la empresa.
 

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el trabajo.

 – 
 –  Tener vigente el Reglamento de Higiene y
Seguridad Industrial y darlo a conocer a todos
sus trabajadores.

-Constituir y garantizar el funcionamiento del

Comité Paritario de Seguridad y Salud en el
trabajo o Vigía de seguridad y salud en el trabajo,
este último, en empresas que cuenten con menos
de 10 trabajadores. Para ello, el empleador
deberá designar su representación cada dos
años y propiciar la elección libre de los
representantes de los trabajadores,
proporcionándoles cuatro (4) horas semanales
dentro de la jornada laboral para el
funcionamiento del Comité.

 – Procurar
 – Procurar el cuidado integral de la salud de los
trabajadores y de los ambientes de trabajo.

 – 
 –  Notificar a la ARL correspondiente los
accidentes de trabajo y las enfermedades
laborales y a la Entidad Promotora de Salud, en
forma simultánea, dentro de los dos días hábiles
siguientes de ocurrido el accidente o
diagnosticada la enfermedad.

 – Facilitar
 – Facilitar la capacitación de los trabajadores a
su cargo en materia de seguridad y salud en el
trabajo.

 – Informar
 – Informar a la ARL las novedades laborales de
sus trabajadores (licencias, vacaciones,
variación en el nivel de ingresos, funciones,
retiros, etc).
- Informar a los trabajadores y a las EPS donde
estén afiliados sus trabajadores, la ARP
escogida.
 

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¿Cuáles son las entidades públicas y privadas que conforman el SGRL?

El Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL) está conformado por:

Las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) públicas y privadas.

Los empleadores y los trabajadores

Las entidades encargadas del control

contro l y vigilancia del sistema como el Ministerio
de Salud y Protección Social, el Ministerio del Trabajo, la Superintendencia
Nacional de Salud, la Superintendencia Financiera, el Consejo Nacional de
Riesgos Laborales, el Comité Nacional de Salud Ocupacional y los Comités
Regionales y Locales de Salud Ocupacional.