INFORME N°001-2020 EMW E.I.R.L/I.RWGC.

A : Sr. IRMA CAHUANA MACEDO

GERENTE GENERAL EMPRESA CONTRATISTA GENERALES WINCHUMAYO
E.I.R.L.

CC. : Lic. CRISTIAN NUÑEZ NUÑEZ

ADMINISTRADOR CONTRATISTA GENERALES WINCHUMAYO E.I.R.L.

DE : ROCKSY WILLY GARCÍA CONDORI

DEPARTAMENTO DE SSOMA.

ASUNTO : INFORME SEMANAL (30-03-20 al 04-04-20)

FECHA : 05-04-2020

Me Es Grato Dirigirme A Ud. Con La Finalidad De Informar

Sobre Las actividades desarrolladas En La Unidad Minera “Flor De Oro”
y Por El Departamento De Seguridad y Salud Ocupacional. SSOMA. del
30 de marzo al 04 de abril del 2020

1. OPERACIÓN: las actividades se realizaron de acuerdo a lo programado

por la administración, que desarrollaríamos las actividades en los turnos de
noche y turno madrugada por la situación del D.S. 044 PCM que declara el
estado de emergencia

1.1 PERSONAL
Se trabajó con los siguientes personales en las áreas de molienda

AREA Nº001: PERSONAL DE MOLINO.

MARZO 2020
Fecha 30 31 01 02 03 04 05
Día 02 02 02 02 02 00 00
Noche 02 02 02 02 02 00 00
Madrugada 01 02 00 00 00 00 00
Total 05 06 04 04 04 00 0

AREA Nº002: PERSONAL DE OPERACIÓN.

MARZO 2020
Fecha 30 31 01 02 03 04 05
Noche 09 09 09 09 09 00 00
Madrugada 11 10 11 11 10 00 00
Total 20 19 20 20 19 00 00

1
 AREA Nº003: PERSONAL DE SELECCIÓN DE MINERAL

MARZO 2020
Fecha 30 31 01 02 03 04 05
Noche 03 03 02 02 02 00 00
Madrugada 00 00 00 00 00 00 00
Total 03 03 02 02 02 00 00

AREA Nº004: PERSONAL DE SELECCIÓN (LAMERA)

MARZO 2020
Fecha 30 31 01 02 03 04 05
Noche 01 01 01 01 01 01 01
Total 01 01 01 01 01 01 01

I.2 FRENTES LABOREO se desarrolló los trabajos en los dos piques

lado oeste.
- El primer pique roca tiene una profundidad de 22 mts de
profundidad y el rectangular del encajonamiento es de 1.10x1.1.05
mts,

- El segundo pique tiene un encajonamiento rectangular de 1.10 mts

x 1.05 mts con una profundidad de 7.80 mts, trabajando en

I.3 AVANCE
- Pique roca. al llegar a la caja piso se realizó la respectiva
ventana y iniciando el sub nivel ya con un avance de 4 mts al lado
santa y en coordinación con los maestros perforistas y mi persona
que se realizara cada metro avanzado deberá ser metro sostenido y
se ha implementado las escaleras, sogas y brocas para tener un
acceso idoneo resaltando que la seguridad es primero.

- Durante la semana se programó Pago de Personal (chichi)

martes 31 de marzo del 2020

- Los trabajadores de interior mina recibieron de 9 baldes de mineral.

- Los trabajadores de exterior no recibieron a falta de mineral ya que

estamos en avance en ambos sub sub niveles que da pendiente el
pago.

I.4 MINERAL EXTRAIDO PARA LA CASA: no se acarreó mineral

para la casa

2
I.5 MINERAL EXTRAIDO PARA EL PAGO DEL CHICHI
I.6 Mineral a carreado 24 coches de mineral.
Incluye aldiacion para 3 personales

- Mineral extraído caja chica 0 coches.

I.7 EXPLOSIVOS USADOS

se usó 59 explosivos en la guardia de noche de 23 de marzo al 29
de marzo

I.8 INCIDENTES Y ACCIDENTES

- Martes, 24 de marzo del 2020. en la guardia de noche sucedió un

INCIDENTE DE EQUIPO se cayó desmonte en la galería principal
donde se refaccionó los sombreros y postes. Se limpió de inmediato.
- Miércoles, 25 de marzo en la guardia de noche sucedió un
INCIDENTE DE EQUIPO en el área de selección de mineral la
rondana que sirve para transportar hacia los molinos de la gerencia
se desgasto totalmente hasta quedarse obstruido e inmovilizado al
cable del izaje a una distancia de 20 metros aprox. se solucionó de
inmediato.
- viernes, 26 de marzo del en la guardia de noche sucedió un
INCIDENTE DE EQUIPO: se quemó el invertidor del izaje (winche)
en el cual teníamos ya el repuesto se procedió a cambiar de
inmediato.

I.9 REQUERIMIENTOS.

DESCRIPCIÓN CANT UNIDAD OBSERVACIONES

DE
.
MEDIDA
Rodajes para el coche antiguo 8 - URGENTE
Candado para la boca mina 1 -
Hachas planas 2 -
Combo de 8 libras 01 - URGENTE
Barretillas de 3 pies 02 -

SEGURIDAD SALUD OCUPACIONAL MEDIO AMBIENTE (SSOMA)

CAPACITACION
Se realiza la programación de las charlas de 5 minutos en temas de
seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, estas charlas se

3
 desarrollan antes de iniciar la jornada laboral con la finalidad de
informar y sensibilizar a los trabajadores al D.S. 024- 2016
reglamento de seguridad y salud ocupacional en minería y su
modificatoria la D.S. 023 -2017 EM en el capítulo VII donde indica
que los titulares de las actividades mineras y empresas contratistas
en el cumplimiento del artículo 215 de la ley deben formular y
desarrollar programas de capacitación en todos los niveles en las
áreas serán capacitados de formas presenciales a fin de formar un
personal calificado y competente.
TEMAS DESARROLLADOS:

 MOTIVACION LABORAL INDEPENDIENTE E INTERDEPENDIENTE

 CONCEPTO Y DEFINICION VALORES EN EL TRABAJO
 CONCEPTO Y DEFINICION VALORES EN LA SOCIEDAD
 CONCIENTIZACION DEL USO DEL AGUA
 ¿QUE VALOR TIENE EL AGUA?
 DINAMICA “TODOS PARA UNO Y UNO PARA TODOS”

I.10 SALUD OCUPACIONAL

 No hay una información relevante en referencia a salud ocupacional

no hay fichas médicas, estadísticas de accidentes e incidentes de los
trabajadores
 Se fomenta información continua en materia de prevención
CORONA VIRUS (COVID-19),

I.11 MEDIO AMBIENTE

 En el ingreso principal hay 01 puntos de segregación de residuos
sólidos donde se ha podido determinar que no se cuenta con el
número adecuado de contenedores y el personal no dispone de los
residuos sólidos en cada uno de los contenedores o áreas de
trabajo, para lo cual se implementara más
 adelante por situaciones económicas no hay un silo para los
compañeros de dicha unidad por cual es un peligro biológico para el
personal.

Es todo lo que informo a grandes rasgos a usted para su conocimiento

y fines convenientes.
Atentamente,

______________________________
ING. ROCKSY 4WILLY GARCIA CONDORI
DEPARTAMENTO DE SSOMA.