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La Ética y Su Importancia Dentro de Nuestra Vida Profesional - Deontologia Profesional
La Ética y Su Importancia Dentro de Nuestra Vida Profesional - Deontologia Profesional
HUACHO-PERU
2020
INTRODUCCION
La Ética tiene una relevancia muy importante cuando las personas ejercen su
profesión, ya que en muchas ocasiones las decisiones que se toman como
profesionales no solo les afectan a ellos como individuos, sino que pueden llegar a
tener un impacto a su comunidad, a su país, o hasta un impacto internacional. Es por
ello que se debe recalcar en los actuales y futuros profesionales la ética y la reflexión
sobre los efectos que podrán provocar sus decisiones. Sin embargo, no solo se debe
poner atención en los efectos negativos, sino también en el poder que los
profesionales tienen para llevar a cabo acciones con un impacto positivo.
La Ética se diferencia de la moral en que la ética requiere una reflexión crítica sobre
las acciones que realizamos y la moral sólo son las costumbres y normas que según la
sociedad debemos cumplir. Esto demuestra la importancia de la ética, ya que no sólo
debemos seguir normas sino reflexionar acerca de éstas y decidir de manera crítica si
cumplirlas o no y sobre las decisiones que se tomarán tanto en la vida personal como
en la profesional.
LA ÉTICA Y SU IMPORTANCIA DENTRO
Es por ello que el principal objetivo de la ética profesional es dejar de lado los
beneficios individuales, y trabajar en conjunto por el bien común. Si a la empresa le va
bien los trabajadores tendrán estabilidad laboral, pero si se realizan acciones que
perjudiquen directamente a la organización, las consecuencias pueden afectar a
muchas personas.
Es importante destacar que al quebrantar de manera deliberada los valores en los que
se basa la ética profesional puede ser causa de sanciones, incluso por la vía legal.
Cada profesión tiene valores y compromisos específicos con los que cada colaborador
debe conducirse, es por ello que las sanciones a quienes no se apeguen a estos
principios pueden ir desde la destitución del cargo, la pérdida de cédula profesional o
incluso cumplir una condena en prisión.
En algunos casos específicos, los colaboradores pueden tener un conflicto entre sus
valores éticos personales y los profesionales, lo que puede derivar en que consideren
que no están actuando correctamente y decidan romper relación con la empresa o no
apegarse a los principios de la empresa y anteponer sus principios personales a los
profesionales.
Por todas estas razones, las empresas tienen la opción de recurrir a los test de
honestidad y ética, con los que se podrán conocer los valores, principios y
comportamiento ético de los colaboradores actuales y futuros. Con este tipo de
medidas, las organizaciones pueden prever escenarios de conflictos éticos, tomar
medidas preventivas y correctivas.
Los ingenieros están en toda la capacidad de desarrollar e innovar con proyectos que
beneficien a la sociedad, así como acreditar o autorizar planos, memorias,
investigaciones. Además, los ingenieros están en la obligación de denunciar actos
contrarios a las normas establecidas en el código del Colegio de ingenieros del Perú
ante la autoridad competente a fin de que se sancione a los responsables. La sanción
será de un tiempo no mayor de seis meses dependiendo de la gravedad del caso.
Los informes objetivos que presenten los ingenieros deben ser sencillos y fáciles de
comprender. Las opiniones que expresen los ingenieros deben estar basadas en un
adecuado análisis. Los ingenieros deben estar en capacitación constante a fin de
desarrollar proyectos innovadores y útiles a la sociedad, además los ingenieros no
deben prestarse para promover proyectos de terceros con fines malévolos.
Los ingenieros que trabajen para el sector público pueden y están en la obligación de
revisar y dar su opinión si así lo requieren, sin dañar la reputación del autor del
proyecto. No deberán asociarse con firmas para realizar proyectos fraudulentos, no
deben apropiarse de proyectos que no hayan sido elaborados por sí mismo. Actos
contrarios al código será sancionado según sea la gravedad del caso.
Los ingenieros deberán tener una activa participación con el colegio, así como si son
propuestos para tener cargos de responsabilidad deberán aceptarlos salvo que
presenten una justificación válida para no aceptar el cargo. Deberán animar a los
demás ingenieros a que sean parte del colegio de ingenieros (que obtenga su
colegiatura).
Las infracciones que se cometan por parte de los miembros del colegio de ingenieros
serán sancionadas de acuerdo a la gravedad de caso ante autoridades competentes.
c) Expulsión: pena máxima del CIP. Solo aplicable por mandato judicial o por
causas de extrema gravedad.
CONCLUSION