Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
CARGOS S.A.S
Versión: 15/5/2018
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Administrativo
Denominación del cargo: Gerente
Dependencia: Administrativa.
1. Analizar y autorizar los costos que sobrepasen determinado rubro para las
diferentes áreas de la empresa.
2. Aprobar los presupuestos anuales de costos, inversiones y gastos.
3. Refrendar con su firma los documentos y actividades que lo requieran
4. Realizar propuestas de mejoramiento que contribuyan a la optimización de
los costos de la empresa. Asistir a las reuniones convocadas con las
empresas de empleos temporales
5. Reunirse periódicamente con su equipo de trabajo con el propósito de
analizar las situaciones actuales y hacer propuestas de mejoramiento.
6. Coordinar y supervisar la elaboración de planes y programas encomendados
por la gerencia o por las diferentes dependencias de la empresa.
7. Mantener relaciones con entidades bancarias y crediticias.
8. Realizar periódicamente seguimiento al cumplimiento del presupuesto
aprobado.
9. Realizar propuestas de mejoramiento que contribuyan a la optimización de
los costos de la empresa.
10. Asistir a las reuniones convocadas con las empresas de empleos temporales.
Reunirse periódicamente con su equipo de trabajo con el propósito de
analizar las situaciones actuales y hacer propuestas de mejoramiento.
Coordinar y supervisar la elaboración de planes y programas encomendados
por la gerencia o por las diferentes dependencias de la empresa.
11. Ordena el traslado de fondos entre las diferentes entidades financieras.
Coordinar el manejo de las cuentas bancarias por intermedio de Tesorería.
lV. RESPONSABILIDADES
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por: Página 1|2
Auxiliar de Asesor Externo Gerente
Proyectos
DESCRICION FUNCIONAL DE INAGAN INGENIERIA
CARGOS S.A.S
Versión: 15/5/2018
1. Velar por el bienestar del personal de la empresa y por la de todos los bienes
y valores.
2. Guardar absoluta discreción sobre el manejo de la información, datos,
informes y documentos que por su carácter sean considerados
confidenciales.
3. Presidir todas las reuniones que se realicen, relacionadas con el
cumplimiento de sus funciones. Dirigir y coordinar todos los asuntos
concernientes a la intercomunicación con los organismos públicos o privados.
4. Velar porque todas las dependencias de la Empresa cumplan a cabalidad
con todas las normas legales, estatutarias y reglamentarias para el buen
desempeño de las actividades de la Empresa.
V. RESPONSABILIDAD EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:
Administración de Empresas
NUMERO DE CEDULA
FECHA DE RECIBIDO
FIRMA