Siglo XVIII

Relaciones laborales nace En la actualidad del siglo XXI

cuando aparecen los
sindicatos en este siglo Hoy en día se le conoce como talento
que cuando surge la humano y las personas no son recursos
revolución industrial. que la organización consume y utiliza, y
que producen costos.
Siglo X-XV Año 1992Las personas son diferentes entre sí;
Año 1960
están dotadas de una personalidad
A mediados de la edad media se Por resolución del CNV
Se incorporó muchas propia, son poseedoras de habilidades y
genera el adiestramiento de es reconocida como
de las organizaciones conocimientos, destrezas, competencias
aprendices, los sindicatos y carrera la Lic. en
nacionales la figura de indispensables para la adecuada
uniones obreras desde ahí, los gerencia de recursos
jefe de relaciones administración de recursos
jornaleros forman gremios para humano.
industriales. organizacionales.
defenderse

Año 1940
Aparecen las profesiones
universitarias especializadas
en el área que se crea para Año 1980
entonces el departamento
Aparición de la Año 2002
de relaciones industriales en
gerencia de Promulgación de
las organizacionales. Año 1990
recursos humanos la ley de ejercicio de los
Siglo I-II licenciados en
Se comienza a
Desde los inicios la plantear sobre el relaciones industriales y
esclavitud se representa carácter recursos humanos
como el sistema más estratégico de la
simplista de las relaciones gerencia del
laborales donde solo existían personal.
obligaciones para los
trabajadores.