A4: OBJETIVOS Y PLANIFICACIÓN DEL SGSST

PRESENTADO POR:
YURI TATIANA CORRALES
EVELYN GUERRERO OSORIO
LEIDY DIANA SALAZAR

PRESENTADO A:
DOCENTE GERMAN GUTIEREZ

UNIVERSIDAD ANTONIO JOSE CAMACHO

ÁREA DE LA ISO 45001
CALI VALLE DEL CAUCA
08 DE OCTUBRE DE 2020
 TALLER DE OBJETIVOS ISO 45001
NUMERAL 6.2
En la política adjunta identificar los objetivos del sistema y describir cómo los
sustentaría frente a una auditoría indicando los planes, actividades o
programas con los que cada objetivo cumpliría con el sistema, cuál sería la
fórmula para sustentarlo, la meta de cumplimiento y la fórmula matemática para
tener el indicador de cumplimiento. Trabajarlo en una hoja de Excel con cada
uno de los ítems propuestos.

POLÍTICA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Empresa XYZ está comprometida a proteger y promover la salud de la
población, mediante la gestión del riesgo, asociada al consumo y uso de
alimentos, medicamentos, dispositivos médicos y otros productos objeto de
vigilancia sanitaria, así mismo, garantizar las condiciones óptimas de seguridad
y salud para cada uno de los servidores públicos, contratistas, proveedores,
pasantes y visitantes, que brinden el más alto grado de bienestar físico, mental
y social. Para el cumplimiento de lo anteriormente mencionado se establecen
los siguientes lineamientos:
 Compromiso de la Dirección General, en la implementación del Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, asignando los recursos
humanos, tecnológicos y financieros, garantizando el cumplimiento de
los objetivos.
 Generar un ambiente seguro para todos los servidores públicos,
contratistas, proveedores, pasantes y visitantes, frente a una adecuada
identificación de peligros, evaluación, valoración y control de los riesgos,
por medio de la realización de actividades de promoción y prevención.
 Prevenir accidentes y enfermedades laborales, como consecuencia a la
exposición de los diferentes ambientes de trabajo de todos los
servidores públicos, contratistas, proveedores, pasantes y visitantes del
Instituto.
 Dar cumplimiento a los requisitos legales, en materia de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
 Establecer el principio de la mejora continua, en todos los procesos de
aseguramiento de la Seguridad y Salud en el Trabajo del Instituto.
 Fomentar el autocuidado y participación a todo el personal en materia
de Seguridad y Salud en el trabajo.
 Incrementar la lealtad y reconocimiento de la madre lactante hacia la
entidad, promoviendo los derechos de las mujeres y la infancia. Es
responsabilidad de todos los servidores públicos, contratistas,
proveedores, pasantes y visitantes, su obligatorio cumplimiento.
OBJETIVOS DE LA SST
En esta organización se establecen los siguientes objetivos:

 Proteger y promover la salud de la población.

 Garantizar las condiciones óptimas de seguridad y salud a toda la
población trabajadora.
 Generar un ambiente seguro para todo el personal perteneciente a la
organización, a través de la identificación de peligros, evaluación,
valoración y control de riesgos.
 Prevenir accidentes de trabajo y enfermedades laborales, a través de
una correcta gestión de riesgos en la organización.
 Dar el respectivo cumplimiento a los requisitos sobre SST.
 Establecer principios de la mejora continua.
 Fomentar el autocuidado y participación de toda la población de la
organización en materia de seguridad y salud en el trabajo.
 Incrementar la lealtad y reconocimiento de la madre lactante hacia la
entidad, promoviendo los derechos de las mujeres y la infancia.

OBJETIVO QUE HACER RECURSOS QUIEN O CUANDO

QUIENES FINALIZ
A
Proteger y Realizar una Promoción y Gerencia
promover la correcta gestión prevención de
salud de la de los riesgos en salud.
población. la organización,
todo esto
encaminado a
asegurar la
salud de la
población
trabajadora.
Garantizar las El informe de las Recursos Encargad
condiciones condiciones de humanos o de
óptimas de salud, junto con seguridad
seguridad y el perfil y salud en
salud a toda la sociodemográfic el trabajo.
población o de la población
trabajadora. trabajadora y
según los
lineamientos de
los programas
de vigilancia.
Generar un Se realiza la
ambiente identificación de
seguro para peligros,
todo el evaluación,
personal valoración y
perteneciente control de
a la riesgos.
organización.
Prevenir Realizar una Encargad
accidentes de correcta o de
trabajo y implementación seguridad
enfermedades del sistema de y salud en
laborales, a gestión donde el trabajo
través de una se intervengan
correcta en los diferentes
gestión de riesgos
riesgos en la presentes en la
organización. organización, lo
cual ayude a la
prevención de
ATEL.
Dar el Realizar una lista de Superviso
respectivo lista de chequeo chequeo r
cumplimiento para reconocer Humano:
a los los requisitos supervisar
requisitos legales quien califique
sobre SST. el estado de la
empresa

Establecer Establecer Gerencia

principios de comités de
la mejora mejora continua
continua. en la
organización.
Fomentar el Realizar charlas Capacitaciones Superior
autocuidado y donde se , recursos
participación concientice a las humanos
de toda la personas sobre
población de la importancia
la de la seguridad
organización y salud en el
en materia de trabajo, de tal
seguridad y forma que la
salud en el población
trabajo. trabajadora
sienta
comprometida
con la gestión
del sistema.
Incrementar la Plan decenal de Reconocimient Gerencia
lealtad y lactancia, o de la licencia
reconocimient promover las de maternidad
o de la madre prácticas
lactante hacia adecuadas en
la entidad, lactancia
promoviendo materna.
los derechos
de las mujeres
y la infancia.