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  • Cuadro para Presentacion de Trabajos

    Cargado por

    Liliana Alarcón Campos
    11 vistas4 páginas
    etica y moral

    Título original

    CUADRO PARA PRESENTACION DE TRABAJOS

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    de 4

    CURSO: HABILIDADES DIRECTIVAS

    SEMANA 1 SEMANA 2 SEMANA 3 SEMANA 4


    Paso 2 – Foro Paso 2 – Foro Paso 2 – Foro Paso 2 – Foro

    1- ¿Qué entiendes por marca 1. A tu criterio ¿Cómo implementarías en tu 1-¿Qué aspectos relevantes
    personal y como la gestionarías? vida los cinco componentes de inteligencia respecto a las competencias
    2- emocional (Autoconciencia, autorregulación, interpersonales identificas en el
    ¿Qué tipo de liderazgo ejercerías empatía, motivación, habilidades sociales) que video?
    si te ubicas en el contexto de una Plantea Goleman?
    organización/ institución 2-¿De qué manera los cuatro
    inteligente? 2. Investiga ¿Qué beneficios aporta el acuerdos contribuyen en la
    coaching a las organizaciones?, ¿Qué prioridad motivación de cada persona?
    le otorgarías como líder de una Institución?
    Paso 4 Paso 4 Paso 4 Paso 4
    Producto 1: Producto 1: Producto 1: Producto 1:
    Construcción de FODA Elaboración de un Programa de Inteligencia Implementación etapa de Trabajo colaborativo:
    personal emocional planificación en proceso de implementación total del proceso
    Ver Anexo en la guía Ver Anexo en la guía coaching incluyendo sesión de de coaching
    habilidades sociales Ver Anexo en la guía
    Ver Anexo en la guía
    Producto 2: Producto 2: Producto 2: Producto 2:
    Cuadro comparativo de los Estructuración de un proceso de coaching Diseño y ejecución de sesión de Organización y sustentación de
    estilos de liderazgo Ver Anexo en la guía motivación Caso práctico de Habilidades
    Ver Anexo en la guía Ver Anexo en la guía directivas a través del proceso de
    coaching en una Institución
    Ver Anexo en la guía
    CURSO: HABILIDADES DIRECTIVAS
    SEMANA 1 SEMANA 2 SEMANA 3 SEMANA 4
    Paso 2 – Foro Paso 2 – Foro Paso 2 – Foro Paso 2 – Foro

    1- ¿Qué entiendes por marca 1. A tu criterio ¿Cómo implementarías en tu 1-¿Qué aspectos relevantes
    personal y como la gestionarías? vida los cinco componentes de inteligencia respecto a las competencias
    2- emocional (Autoconciencia, autorregulación, interpersonales identificas en el
    ¿Qué tipo de liderazgo ejercerías empatía, motivación, habilidades sociales) que video?
    si te ubicas en el contexto de una Plantea Goleman?
    organización/ institución 2-¿De qué manera los cuatro
    inteligente? 2. Investiga ¿Qué beneficios aporta el acuerdos contribuyen en la
    coaching a las organizaciones?, ¿Qué prioridad motivación de cada persona?
    le otorgarías como líder de una Institución?
    Paso 4 Paso 4 Paso 4 Paso 4
    Producto 1: Producto 1: Producto 1: Producto 1:
    Construcción de FODA Elaboración de un Programa de Inteligencia Implementación etapa de Trabajo colaborativo:
    personal emocional planificación en proceso de implementación total del proceso
    Ver Anexo en la guía Ver Anexo en la guía coaching incluyendo sesión de de coaching
    habilidades sociales Ver Anexo en la guía
    Ver Anexo en la guía
    Producto 2: Producto 2: Producto 2: Producto 2:
    Cuadro comparativo de los Estructuración de un proceso de coaching Diseño y ejecución de sesión de Organización y sustentación de
    estilos de liderazgo Ver Anexo en la guía motivación Caso práctico de Habilidades
    Ver Anexo en la guía Ver Anexo en la guía directivas a través del proceso de
    coaching en una Institución
    Ver Anexo en la guía

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