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PERFIL:
GESTOR ADMINISTRATIVO

TABLA 001 CARGO GESTOR ADMINISTRATIVO

Nombre del cargo Gestor Administrativo
Descripción del cargo Posee la capacidad de relacionarse de forma efectiva
con los clientes internos y externos, es apto para
liderar, asesorar, y consolidar organizaciones hacia el
mejoramiento de los procesos de cada dependencia
mediante el manejo eficaz ya sea de la información,
comunicación y honestidad a la hora de orientarlos,
planea y organiza cualquier tipo de evento requerido
por la empresa, y esto lo hace gracias a sus
conocimientos y a que es capaz de adaptarse a
cualquier situación.
Área funcional Administración
Nivel Tecnólogo
Rol Tecnólogo en Gestión Administrativa
Código ético 1. Se comportará siempre transparente y profesional
guiado por los principios de rectitud y honestidad.
2. Cada funcionario está obligado a cumplir con las
leyes, y las normas de la compañía.
3. Evitarán participar en actividades contrarias a los
intereses de la compañía para prevenir que esta se
perjudique en el cumplimiento de las
responsabilidades y deberes. [ CITATION Pao12 \l 9226 ]
Competencias •Ética: Sentir y obrar en todo momento
humanas consecuentemente con los valores morales y las
buenas costumbres.
• Liderazgo: Tener conocimiento y las pautas para
dirigir un grupo de personas dentro de una empresa.
Integridad: La importancia de la escucha y la
honestidad.
• Planeación, organización, dirección, control,
evaluación y ejecución.
• Adaptabilidad: saber adaptarse a todos los cambios.
Valores 1. Honestidad
2. Responsabilidad
3. Respeto
4. Confianza
5. Trabajo en equipo
Funciones Básicas • Procesar la información de acuerdo con las
necesidades de la organización: Diseña instrumentos
de investigación.
 • Promover la interacción idónea consigo mismo, con
los demás y con la naturaleza en los contextos laboral
y social.
• Producir los documentos que se originen de las
funciones administrativas, siguiendo la norma técnica y
la legislación vigente: Proyecta la elaboración de los
documentos, de acuerdo con las normas establecidas.
• Facilitar el servicio a los clientes internos y externos
de acuerdo con las políticas de la organización:
Verificación de estrategias de atención y servicio al
cliente.
• Organizar la documentación teniendo en cuenta las
normas legales y de la organización: Aplica principios
archivísticos, las normas técnicas y la legislación
vigente.
• Contabilizar operaciones de acurdo con las normas
vigentes y las políticas organizacionales.
• Intervenir en el desarrollo de los programas de
mejoramiento organizacional: Realización de
actividades administrativas.
• Coordinar las actividades del Talento Humano:
Propone tareas y actividades de acuerdo a las
prioridades de la unidad administrativa.
• Organizar eventos que promuevas las relaciones
empresariales: Organización de eventos de manera
responsable.
FUENTE: Observatorio.sena.edu.co (principios gestión administrativa 2009).