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Bibliografía.......................................................................................................... 13
DOCUMENTO DE APOYO 3
3.1 COMPETENCIAS DE LOS AUDITORES
A pesar de ello, la competencia general del equipo auditor debe ser suficiente para
lograr los objetivos de la auditoría.
Según lo anterior, un aspecto primordial del que depende en gran medida el éxito
de una auditoría son las competencias y habilidades esenciales de un auditor. Lo
anterior implica que cuando hablamos de competencias y habilidades esenciales de
un auditor de calidad, no sólo nos referimos al conjunto de conocimientos que el
auditor posee, sino también a la propia experiencia con la que el mismo ya cuenta,
así como, a aquellas características personales que le hacen proclive para el
trabajo que desempeña al fomentar con las mismas los principios básicos de toda
auditoría.
a) Ético, h) Decidido,
b) De mentalidad abierta, i) Seguro de sí mismo,
c) Diplomático j) Firme,
d) Observador, k) Abierto a la mejora,
e) Perceptivo, l) Culturalmente abierto, m)
f) Versátil, Colaborativo
g) Tenaz,
Cuando se hace referencia a las Competencias genéricas del líder del equipo
auditor, se deben considerar los siguientes aspectos:
La evaluación del auditor debería ser llevada a cabo usando dos o más métodos
expuestos en la tabla que se presenta a continuación.
Fuente: https://flowup.me/blog/importancia-gestao-documentos-empresa/
Los auditores deberían mantener su competencia en auditoría mediante la
participación regular de auditorías a sistemas de gestión y desarrollo profesional
continuo. Con el fin de fortalecer las competencias en auditoría, se sugiere:
Habilidades con las que debe contar el auditor interno para darle valor
agregado a su trabajo. Disponible en https://actualicese.com/habilidades-
con-las-que-debe-contar-el-auditor-interno-para-darle-valor-agregado-a-su-
trabajo/