PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA PARA LA

PREVENCION Y CONTROL DE ENFERMEDADES RESPIRATORIAS POR

EXPOSICION A PRODUCTOS QUIMICOS

CURTIEMBRES ALBORADA

ELABORADO POR

Santa Marta – Magdalena

Noviembre del 2019
1. INTRODUCCION
 2. JUSTIFICACION

Cuando una empresa piensa en ser altamente productiva es consciente que un

punto primordial del mismo es elaborar e implementar por ley un sistema de
vigilancia epidemiológica. Esto debido a la existencia de recursos humanos,
técnicos y financieros que deben garantizar el cumplimiento de los objetivos y
actividades propuestas, por tanto, se buscará mantener un alto grado de bienestar
en los trabajadores ofreciéndoles un puesto de trabajo con una ubicación
adecuada según su aptitud psicofisiológica para evitar recaídas en la salud de los
trabajadores causadas por los diferentes puestos de los operarios y personal
administrativos de trabajo lo que ayudará protegerlos de los posibles accidentes o
enfermedades existentes.

Por lo mencionado anteriormente, es de vital importancia para la empresa

curtiembra poner en funcionamiento un Sistema de Vigilancia Epidemiológica
(SVE) que permita dar un seguimiento estricto a los factores laborales que afectan
al personal y que inciden directamente sobre la productividad de la Empresa.

Este documento nos permitira estandarizar el proceso de Salud en el trabajo

haciendo un seguimiento que garantice las mejores condiciones para los
trabajadores que representan un elemento valioso para la consecución de los
objetivos misionales de la empresa.
 3. OBJETIVO GENERAL

Establecer los lineamientos para la identificación, priorización, evaluación y planes

de intervención en la población expuesta a factor de riesgo químico, con el fin de
garantizar los controles adecuados para la conservación de la salud y la
prevención de enfermedades respiratorias.

3.1 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Prevenir la presentación de casos de toxicidad por sustancias químicas en

el personal expuesto.
 Aplicar y supervisar medidas de control tanto ocupacional como ambiental
dirigidas a reducir y mantener los niveles de exposición a sustancias
químicas por debajo del valor límite permisible.
 Fortalecer la cultura de autocuidado en los funcionarios de la institución
mediante actividades de sensibilización, formación y entrenamiento del
personal.
 4. MARCO LEGAL

Ley 9 de 1979: Establece para la protección del medio ambiente normas generales
que servirán de base a las disposiciones y reglamentaciones necesarias para
preservar, restaurar u mejorar las condiciones necesarias en lo que se relaciona a
la salud humana; los procedimientos y las medidas que se deben adoptar para la
regulación, legalización y control de los descargos de residuos y materiales que
afectan o pueden afectar las condiciones sanitarias del Ambiente.
• Ley 55 de 1993. Por la cual se aprueba el "Convenio número 170 y la
Recomendación número 177 sobre la Seguridad en la Utilización de los Productos
Químicos en el Trabajo"
PROCESO TALENTO HUMANO
Código: PGTH.06
Versión: 03
PROGRAMA DE VIGILANCIA
EPIDEMIOLÓGICA PARA RIESGO QUÍMICO
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• Ley 320 de 1996: Prevención de accidentes industriales mayores, que
compromete a los empleadores a identificar las posibles instalaciones peligrosas,
a notificar de estos riesgos a la autoridad competente, a tomar medidas para
prevenir los accidentes y a tener planes de emergencia acordes con los riesgos.
• Ley 1252 de 2008: Ley sobre RESPEL, por la cual se dictan normas prohibitivas
en materia ambiental referentes a los residuos y desechos peligrosos y se dictan
otras disposiciones.
Decreto
• Decreto 2676 de 2000: Tiene por objeto reglamentar ambiental y sanitariamente,
la gestión integral de los residuos hospitalarios y similares, generados por
personas naturales o jurídicas.
• Decreto 4741 de 2005: Reglamenta parcialmente la prevención y el manejo de
los residuos o desechos peligrosos generados en el marco de la gestión integral.
Resolución
• Resolución 2400 de 1979: Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre
vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.
• Resolución 2013 de 1986: Programa de inspecciones de Seguridad Ocupacional
que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país.
• Resolución 1016 de 1989: Por la cual se reglamenta la organización,
funcionamiento y forma de los Programas de Salud
• Resolución 195 de 1997: Aspectos técnicos para transporte de sustancias
peligrosas y recomendaciones establecidas por la ONU para la clasificación de los
riesgos, la lista de sustancias peligrosas, los requisitos para el embalaje, los
recipientes intermediarios y las cantidades máximas para el transporte de una
sustancia, rotulado de las sustancias químicas, conceptos y controles.
• Resolución 181434 de 2002: Adopta el Reglamento de Protección y Seguridad
Radiológica.
• Resolución 627 de 2006: Se establece la norma nacional de emisión de ruido
ocupacional y ambiental.

MARCO TEORICO

• Enfermedad Laboral: colocar definicion de la 1072

• Elemento de protección personal: Todo elemento fabricado para preservar el
cuerpo humano, en todo o en parte, de riesgos específicos de accidentes del
trabajo o enfermedades profesionales.
• Evacuación: Es la acción de desalojar una unidad, servicio o lugar, en que se ha
declarado una emergencia.
• Extintor: Equipo con propiedades físicas y químicas diseñado para la extinción
inmediata del fuego.
• Fichas de seguridad: Es un documento que contiene instrucciones detalladas
para el manejo de las sustancias químicas de una manera segura, también refiere
aspectos de toxicidad, efectos de la salud, reactividad, almacenaje, etc., buscando
reducir los riesgos laborales y medioambientales.
• Fuente de Riesgo: Condición/acción que genera el riesgo
• Higiene Industrial: Conjunto de actividades destinadas a la identificación,
evaluación y control de los factores de riesgo del ambiente de trabajo que puedan
alterar la salud de los trabajadores, generando enfermedades profesionales.
• Impacto Ambiental: Cualquier cambio en el ambiente, ya sea adverso o
beneficioso, como resultado total o parcial de los aspectos ambientales de una
organización. (ISO 14001:2004)
PROCESO TALENTO HUMANO

• Peligro: Fuente, situación, o acto con un potencial de daño en términos de lesión

o enfermedad, o una combinación de éstas (NTC-OHSAS 18001:2007)

• Prevención: Es el conjunto de acciones dirigidas a identificar, controlar y reducir

los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que puedan
producirse como consecuencia del manejo de los residuos de que trata el presente
decreto, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad
que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el
fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen
daños mayores o generen secuelas evitables. (Decreto 2676 de 2000)

• Producto químico: Designa los elementos y compuestos químicos, y sus

mezclas, ya sean naturales o sintéticos.(Ley 55 de 1993)

• Reactivos: Son aquellos que por sí solos y en condiciones normales, al

mezclarse o al entrar en contacto con otros elementos, compuestos, sustancias o
residuos, generan gases, vapores, humos tóxicos, explosión o reaccionan
térmicamente, colocando en riesgo la salud humana o el medio ambiente.
(Decreto 2676 de 2000)

• Residuo o desecho: Es cualquier objeto, material, sustancia, elemento o producto

que se encuentra en estado sólido o semisólido, o es un líquido o gas contenido
en recipientes o depósitos, cuyo generador descarta, rechaza o entrega porque
sus propiedades no permiten usarlo nuevamente en la actividad que lo generó ó
porque la legislación o la normatividad vigente así lo estipula. (Decreto 4741 de
2005)
• Residuos peligrosos: Son aquellos residuos producidos por el generador con
alguna de las siguientes características: infecciosas, combustibles, inflamables,
explosivas, reactivas, radiactivas, volátiles, corrosivas y/o tóxicas, que pueden
causar daño a la salud humana y/o al medio ambiente. Así mismo se consideran
peligrosos los envases, empaques y embalajes que hayan estado en contacto con
ellos. (Decreto 4741 de 2005)

• Riesgo: Combinación de la posibilidad de la ocurrencia de un evento peligroso o

exposición y la severidad de la lesión o enfermedad que pueden ser causados por
el evento o la exposición. (NTC-OHSAS 18001:2007)

• Riesgo químico: Es aquel riesgo susceptible de ser producido por una exposición
no controlada a sustancias químicas, la cual puede producir efectos agudos y/o
crónicos, así como la consecuente aparición de enfermedades.

• Toxicidad: Propiedad fisiológica o biológica que determina la capacidad de una

sustancia química para producir perjuicios u ocasionar daños a un organismo vivo
por medios no mecánicos. (Decreto 1843 de 1991)

DESCRIPCION DE LA EMPRESA

NOMBRE DE LA EMPRESA
CURTIEMBRES LA ALBORADA

UBICACIÓN:
MUNICIPIO CERCANO EN ZONA HÚMEDA

ACTIVIDAD ECONOMICA:
convertir las pieles de animales en cuero
4. DESCRIPCION DEL PROCESO PRODUCTIVO:

Etapa 1. Ribera: Prepara la piel para ser curtida (sea fresca o salada), se limpia y
acondiciona, hasta que es di¬vidida en dos capas. Las operaciones unitarias en la
etapa de ribera son:

 Resección de materia Prima: Descargar y almacenar temporalemte las

pieles tanto frescas como saladas.
 Pre-descarne: Retirar de manera mecánica los restos de musculos y grasas
de la piel, se realiza sobre la piel remojada.
 Remojo: Rehidratar la piel, eliminar la sal y otros elementos como sangre,
excrementos y scsiedad en general.
 Pelambre y Encalado: Retirara el pelo y epidermis de la pieles, utilizando
cal y sulfuro de sodio, esto produce un hinchamiento alcalino que permite abriri las
fibras del colageno y preparar las pieles para el curtido.
 Descarne: Eliminar de manera mecánica la grasa natural del tejido
conjuntivo a través de la maquina descarnadora.
 Dividio: Separar la piel en dos capas (flor y carnaza), mediante una cuchilla.

Etapa 2. Curtido: Prepara las pieles para ser transformadas en materiales fuertes y
resistentes a la putrefacción por medio de agentes curtientes que se fijan en las
fibras de colágeno, esta¬bilizándolas a través de uniones cru¬zadas (es decir,
uniones químicas en¬tre fibras). La mayoría de las empresas utilizan las sales
metálicas como agentes curtientes, principalmente las sales de cromo. Las
operaciones unitarias en la etapa de curtido son:
 Desencalado: Remover la cal, el sulfuro y demás insumos alcalinos de la
piel, utilizando principalmente sales de amonio, acidos organicos tamponados,
azucares y melazas, acido sulfoftalicos, entre otros. Permite neutralizar la piel y
detener su hinchamiento.
 Purga Enzimatica: Aflojar las fibras de colagenos con enzimas proteolíticas,
pancretaicas y/o bacterianas y limpiar la peil de restos de epidermis, pelo y grasa
no eliminados en operaciones anteriores.
 Piquelado: Llevar las pieles al pH requerido para el curtido (entre 2.8 y 3.5)
con sal y acidos (sulfúricos, clohidrico y formico). Adicionalmente de tener cual
tendencia al hinchamiento acido y fijar las sales de cromo entre las células.
 Curtido al Cromo: Transformar la piel en un producto resistente a la
putrefacción, haciendo reaccionar el colageno de la piel con el agente curtiente,
principalmente con sales de cromo trivalente o taninos vegetales.
 Escurrido: Retirar la humedad, estirar las partes arrugadas y manetener un
espesor uniforme.
 Rebajado: Dar un calibre final al WET BLUE, utilizando una maquina
provista de cuchillas que giran a gran velocidad.

Etapa 3. Acabado en húmedo: Confiere las características de suavidad, co¬lor y

tacto que son requeridos para cada tipo de cuero, de acuerdo con los requisitos
del producto final.
Para esta etapa se identifican los siguientes procesos y operaciones:

 Recurtido: Conceder al wet-blue sus características finales, en cuanto a

resistencia y firmeza, dependiendo de su uso final.
 Teñido y engrase: Proporcionar un color determinado, dar textura, llenura,
suavidad y flexibilidad.
 Escurrido: Retirar la humedad y eliminar las arrugas del lado de la flor
mediante rodillos con felpa.

Etapa 4. Acabado en seco: Otorga al cuero el aspecto final de color y brillo y

permite controlar posibles imperfecciones del producto. Esta etapa se en¬cuentra
compuesta en general por las siguientes operaciones y procesos:

 Secado: Extraer un porcentaje considerable de humedad al wet-blue.

 Ablandado: Mitigar la firmeza del cuero para generar más suavidad.
 Esmerilado: Lijar para igualar y corregir defectos del lado de la flor.
 Desempolvado: Eliminar de la superficie del wet-blue el polvo fino residual
de la operación de esmerilado.
 Pigmentado: Pintar la superficie del cuero por diferentes métodos.
 Planchado: Prensar el cuero en una placa caliente que puede ser lisa o
tener figuras.
 Lacado: Lograr un terminado de calidad que protege al acabado
 Medido:. Determinar el área del cuero.
 Almacenado: Depositar el cuero terminado para su protección, uso y/o
comercialización.

DESCRIPCIÓN DE LA SITUACIÓN ACTUAL

En la empresa Curtiembres la alborada, el personal tiene una antigüedad
promedio en la empresa de 10 años y a edad promedio del personal es de 32
años.

El 100% del personal operativo son hombres y del personal administrativo el 60%
son mujeres.

En cuanto al nivel de escolaridad el 60% del personal operativo es analfabeta y el

resto alcanza al bachillerato incompleto; del personal administrativo el 20% tienen
bachillerato completo y el 80% tienen título universitario.

El 90% de la población vive en zona rural junto al matadero, el rio y una mina
abandonada llena de murciélagos. El 100% de la población se caracteriza por ser
fumadores activos

Actualmente Curtiembres la Alborada cuenta con una empresa de vigilancia

privada, la cual presta sus servicios de vigilancia 24 horas, de lunes a viernes
Dentro de los hábitos de los trabajadores, el 90% les gusta jugar tejo, beber licor
los fines de semana y fumar 1 caja promedio de cigarrillo al día .

Actualmente, cuenta con 2 enfermos de STC y 10 presentan alteraciones

respiratorias, 5 han presentado lesiones en piel y la mayoría se queja de fiebres
recurrentes con escalofríos.