GERENCIA ESTRATEGICA Y CAMBIO ORGANIZACIONAL

Esta es una herramienta para administrar y organizar los cambios definidos de los objetivos de la
organización teniendo estrategias de acción y la toma de decisiones efectiva para lograr el éxito de
los objetivos planteados dentro de la empresa.

Dentro de la estrategia y el cambio organizacional encontramos unos elementos en los cuales son
importantes analizar los factores internos y externos de la empresa y también para elegir
estrategias como fortalezas, debilidades y oportunidades y amenazas para así asegurar que la
organización alcance los resultados planeados

También se define la misión y la visión y los principales métodos de la organización adecuando

sistema de control organizacional

Dentro de la estrategia y cambio organizacional encontramos unos modelos gerenciales estos son
estrategias de gestión que implementan organizaciones para dirigir y desarrollar el sistema interno

Los modelos gerenciales más importantes que encontramos fue la planificación estratégica esta se
encarga de un proceso de administración y de organizar las acciones de la empresa alcanzando los
objetivos estratégicos

También encontramos la calidad total busca garantizar un proceso estratégico de producción

continua y permite a la empresa alcanzar los mejores estándares de calidad con el objetivo de
llagar a la satisfacción del cliente también encontramos el empoderamiento este con lleva un
liderazgo desarrollando la capacidad de los colaboradores para que ellos realicen su trabajo de
una manera más eficiente.

Y por último el prospectivo este determina el estado actual de la organización y estrategias

alcanzando los objetivos estratégicos

Para finalizar decisiones estratégicas son aquellas que definen tanto políticas, objetivos y metas
que a mediano y largo plazo de la empresa determina el futuro donde quiere llegar la organización