SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

Tecnólogo En Gestión De La Seguridad Y Salud En El Trabajo

Ficha: 2145194

DERECHO FUNDAMENTAL

REALIZADO POR:

Gina Lorena De La Cruz Fueltan

PRESENTADO A:
Edna Damaris Realpe Imbachi
Instructora

San Juan De Pasto – Nariño

2020
 DESARROLLO GUÍA DE APRENDIZAJE
EJERCICIO DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL TRABAJO

3.1. ACTIVIDAD DE REFLEXION INICIAL

 ¿Se respetan los derechos del trabajador en nuestro medio?

¿Por qué?

En nuestro país (Colombia) y mucho menos en nuestro ambiente laboral, NO

se respetan los derechos de los trabajadores y, aunque existen leyes, en la
práctica no se cumplen, por lo cual los empleados están expuestos a
regímenes autocráticos y labores injustas. A diario nos enfrentándonos muchas
veces a situaciones como descalificación, abuso de autoridad, injusticias,
violencia sexual o psicológica y aunque cada vez las condiciones son más
precarias la necesidad nos pone de rodillas aun sabiendo que esto jamás
mejorar siendo pesimista el único consuelo que queda es que tanto esfuerzo,
aguante es por un bien y ver en mi caso la sonrisa de mi familia al tratar de
aliviarles un poco la carga económica.
“NO HAY PEOR TIRANIA QUE LA QUE SE EJERCE A LA SOMBRA DE
LAS LEYES Y BAJO EL CALOR DE LA JUSTICIA”

 ¿Los trabajadores, en nuestro medio, conocen sus derechos?

Los trabajadores en el país ni siquiera conocen en su totalidad todo lo referente

hacia sus derechos, esto se debe a que en el país existe una profunda falta de
conciencia sobre los derechos laborales, tanto de patronos como de
trabajadores. Los primeros, en muchas ocasiones, no tienen ética empresarial
y evaden la afiliación, mientras que los segundos desconocen que el
aseguramiento es un derecho.

 ¿Cuál será la razón o las razones del desconocimiento de los

derechos del trabajador?

Muchas veces el empresario no tiene la cualidad que permita que el trabajador

tenga hoy en día un esquema (laboral), en el sentido de darle información a su
trabajador acerca de sus derechos, más, sin embargo, existe también un
desconocimiento de parte de los trabajadores acerca de su derecho
fundamental en el trabajo.

 ¿Cuál será la razón o razones de que el trabajador no defienda sus

derechos?

Generalmente se debe a un desconocimiento, así como al temor a represarías,

despidos por parte de los empleadores al momento de exigir la implementación
de mejores condiciones o simplemente alzar su voz alguna injusticia.
  ¿Cómo podemos hacer respetar nuestros derechos como
trabajadores e influenciar para que se respeten los derechos
laborales?

Generalmente en los sindicatos los cuales conocen más acerca de los

derechos del trabajador, y procura a la vez que el trabajador conozca sus
derechos. Aunque el sindicalismo no es fuerte, pero sirve como un apoyo para
que los trabajadores entiendan un poco acerca de sus derechos a medida que
van leyendo.
Según el estudio, el 86,7% de los consultados no están en ningún sindicato,
pero también refleja que hay mayores violaciones a los derechos sindicales del
trabajador cuando este no está sindicalizado.
El 100% de los no sindicalizados dijeron haber sido discriminados
laboralmente. Asimismo, que el 90% enfrenta malas condiciones laborales, en
comparación con los sindicalizados. Por otro lado, el 80% de los no
sindicalizados se queja de irrespeto a los salarios, frente a un 18% de los
afiliados. Los pertenecientes a un sindicato tienen más respeto por sus
derechos.