Objetivo

Conocer el impacto de los valores interior y posterior de la empresa

Introducción

El presente escrito se refiere a los valores empresariales, algunos de los cuales se contemplaran
basados en una empresa, igualmente conocer su importancia dentro de la organización y fuera de
ella.

Responsabilidad social corporativa y ética

A raíz del acontecimiento de la globalización, el acelerado crecimiento de la toda actividad

económica, una mayor importancia ecológica y el desarrollo de las nuevas tecnologías, estos
factores tomaron fuerza en los años noventa en lo que se refiere a las responsabilidades sociales
corporativas éticas.

Una empresa que promueve el desarrollo de prácticas transparentes tanto en su interior como en
el exterior de la organización donde se encuentran, esto se conoce como una empresa
socialmente responsable, los códigos éticos corporativos dentro de la organización dan lugar a la
búsqueda de maximizar los entandares de calidad en un producto y/o servicio, esto ayuda a la
compañía que tenga una mayor credibilidad.

Valores

Por valor se entiende el conjunto de valores a los que la empresa está ligada y con base en los
cuales toma las decisiones, valores pensados y estructurados.

Los valores son ideologías que determinan la forma de actuar y del como pensar, estos otorgan
características que ayudan a definir a aquellos que lo poseen, los valores en la compañía se puede
determinar como la carta de presentación que rige el ADN corporativo, y los trabajadores que se
encuentran dentro de la compañía deben tener una participación y compromiso para la
consecución de los valores corporativos.

Los valores éticos debe estar presentes en cada una de las operaciones que realice la compañía, si
se tienen un cuerpo directivo ético puede enlazar los valores de la empresa con los de la sociedad,
aunque para que esto funcione es necesario la interacción entre otras entidades y personas, como
beneficio que trae la responsabilidad social ética, es la mejora de la imagen corporativa y su
reputación empresarial, un fortalecimiento de la relación con la comunidad, la lealtad de los
consumidores, mejora la productividad y la calidad.

Un diseño de modelo ético bien dado de acuerdo con el interés que quiere abarcar:

Clientes: mantener su fidelidad, a través de la calidad de los productos y su servicio pos venta

Competidores: la transparencia en cuanto a la competitividad de los productos y servicios.

Proveedores y distribuidores: las negociaciones deben ser legales y evitar una posible
confrontación con los competidores

Medio ambiente, adquirir un compromiso de salvaguardar el medioambiente.

Algunos valores empresariales que se resaltan son:

Disciplina: un valor de tener la convicción de terminar y no dejar a medias las cosas que sean
importantes en la formación de un proyecto.

Autocritico, es un valor que no debe dar por hecho que todo ser humano es perfecto y comete
errores, es importante que de aquellos errores realice una autocrítica y pueda evolucionar
satisfactoriamente en su proyecto.

Responsabilidad: el respeto de una serie de lineamientos y reglas, tanto de índole social como de
índole personal.

EJEMPLO EMPRESA VALORES

SYMA S.A.S

Es una empresa importadora de productos para laboratorios, esta empresa tiene definidos sus
valores empresariales de la siguiente manera:

Responsabilidad: este valor hace referencia a que serán responsables de cada acción tomada.

Compromiso: tratan de que lo que estipule o se plasme se logre a cabalidad, con un compromiso
moral y empresarial.

Calidad del servicio: satisfacción plena de todos los clientes con un alto nivel de calidad.

Respeto: hacia sus colaboradores dentro de la compañía, así mismo con los demás clientes,
buscando el bienestar de ambas partes.

Honestidad: conducta y cualidad en campo laboral y las acciones

Conclusiones

Un buen equipo directivo ayuda a entrelazar los valores de la sociedad con los valores de la
empresa, lo primordial es que los valores se afiancen en cada uno de los componentes de la
empresa.

Es importante ser constante al momento de implementar los valores empresariales, debido a que
los valores no se forman de inmediato, para ello es importante si es el caso modificar las
conductas empresariales o en otras palabras la evolución de la organización

Biografía

https://sites.google.com/site/valoresempresarialesuic/home/d-los-7-valores-empresariales-ms-
importantes

https://www.randstad.cl/tendencias360/archivo/valores-empresariales-por-que-son-importantes-
para-cap_1584/

https://www.redalyc.org/jatsRepo/4915/491550445001/html/index.html

http://syma-filtracion.com/valores-empresariales/

https://www.cnelep.gob.ec/valores-corporativos/
Campos de la responsabilidad social economía

Cada vez es más común que empresas, organizaciones no gubernamentales, administraciones y

tercer sector, doten de una creciente importancia en sus órganos de dirección a las materias
vinculadas con la responsabilidad social.

https://www.compromisoempresarial.com/rsc/2019/08/la-creciente-omnipresencia-de-la-
responsabilidad-social/

El interés de las empresas de existir a largo plazo (es decir, de ser económicamente sostenibles), es
lo que motiva a muchas empresas a ser socialmente responsables. Esta responsabilidad social
empresarial consiste en crear un balance entre el crecimiento económico, el bienestar social y el
aprovechamiento de los recursos naturales.

https://ayudaenaccion.org/ong/blog/empresas/que-es-economia-social/

https://www.aulafacil.com/cursos/responsabilidad-social/responsabilidad-social/las-cinco-areas-
de-la-rse-l20446

https://diarioresponsable.com/opinion/11804-areas-de-la-responsabilidad-social-empresarial

Sector primario

Este sector por medio de la responsabilidad social busca fomentar el apoyo a pequeños ganaderos
con proyectos de que mejoren su capacidad productiva en temas como formación, asistencia
técnica, generar sistemas sostenibles ambientalmente y sistemas de producción ganadera, se creó
FUNDAGAN cuyo objetivo es fortalecer la política de responsabilidad social del gremio de la
ganadería, para la defensa de los derechos fundamentales de las victimas ganaderas de la
violencia,
Toda actividad de responsabilidad social como el acompañamiento de las víctimas de la agricultura
por el conflicto armado, se evidencia que este tipo de actividades aunque no dan una solución de
eficaz, este sector puede tener una oportunidad.

Como bien se conoce el campo a sufrido considerablemente por cuenta de la violencia de grupos
al margen de la ley, es aquí donde los gremios del sector contribuyan al plantear escenarios como
lo viene haciendo diferentes entidades, orientados a reconstruir el tejido social rural.

https://www.contextoganadero.com/ganaderia-sostenible/responsabilidad-social-en-la-
ganaderia-compromiso-desde-1994

Sector secundario:

Como se evidencia en sector de la construcción, se busca representar los intereses y fomentar el

desarrollo de la responsabilidad social en cada una de las personas vinculadas en la cadena de
valor, dentro de las iniciativas en cuanto a la responsabilidad, estipulan los siguientes
componentes, como la capacitación donde promueven la educación en competencias básicas y
especialización en el oficio, igualmente fortalecen las condiciones laborales, prevención de
accidentes laborares, fomento de los valores, entre otros,

Lo anterior se traduce en generar un sentido de pertenencia, gratitud y compromiso de los

trabajadores de la compañía, esto es relevante debido a que muchos profesionales buscan este
tipo de programas de responsabilidad social dentro de la empresas, y a su vez evita la poca
rotación de contratación del personal a contratar, y enmarca la empresa hacia una buena imagen.

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Sector terciario

Conclusiones

Como se evidencia en todos los sectores económicos puede trabajarse la responsabilidad social,
donde en cada uno de ellos es primordial el uso eficiente de los recursos, el bienestar de los
trabajadores en cada sector.
A quienes va dirigidos la responsabilidad
social de las empresas
Como se conoce la responsabilidad social se conoce como un compromiso empresaria para la
dirección de la empresa, buscando un beneficio económico y social, como se a evidenciado antes
la responsabilidad va dirigida en primer lugar a los empleados de las compañías, los cuales si la
empresa aplica la responsabilidad social, es claro que los empleados estarán a gusto y valoraran la
empresa, esto hace que los empleados se vena comprometidos con la empresa se observa un
aumento en la productividad y mayor acometividad primordial para los mercados.

Como segundo podemos determinar que la responsabilidad social de las empresas también va
dirigida al consumidor, donde los consumidores se sienten a gusto con aquellas empresas que
tienen una responsabilidad social no solo con los trabajadores, si no el medio ambiente.

Algunas empresas dirigen su responsabilidad social a ayudar a la comunidades, que lo se busca es

la reducción de los problemas sociales, aunque no se logre acabar con el problema social, si se
logra algún cambio en la sociedad, siempre y cuando la empresa sea permanente en la
aplicabilidad de la responsabilidad social. Se observa empresas como Starbucks
Colombia, Starbucks, que aplica su responsabilidad social contratando adultos,

Por la parte ambiental la cual algunas empresas tratan de realizar algún tipo de responsabilidad
social, se encuentra como ejemplo la fundación argos que le apuesta a la conservación de la
naturaleza, donde crean cuantas, para proteger el recurso hídrico, la conservación de la
biodiversidad, algunas empresas utilizan producto biodegradables en sus procesos productivos,
esto es importante debido a que baja la carga residual tanto en nuestra fuentes como también en
nuestro ecosistema,

https://www.larepublica.co/especiales/sostenibilidad-mayo-2019/conozca-10-casos-de-exito-de-
programas-responsables-en-colombia-2868771

https://blog.donalo.org/2017/06/20/quien-se-beneficia-de-la-responsabilidad-social-corporativa/
valores como

justicia, honradez, honestidad, diligencia, lealtad respeto, discreción

Introducción

La ingeniería industrial influye en varios aspectos en torno a una sociedad, donde nuestro deber como
ingenieros industriales es promover y mantener, la prosperidad económica, y una integridad ambiental. Por
eso es importante establecer valores que puedan ser aplicados en la profesión,

En el presente escrito se relacionan los valores que un ingeniero industrial deberá aplicar en algún proyecto o
en la compañía donde se desempeña.

Deontología

La carrera de ingeniería industrial influye en varios aspectos de la vida cotidiana, como la

economía le bienestar entre otros más aspectos, como bien se entiende la ingeniería maneja un
perfil profesional el cual recalca el liderar, administrar, gestionar y el control de cualquier otra
organización de los diversos sectores, en la profesión como ingenieros industriales nos debemos
esforzar en alcanzar los objetivos útiles del trabajo a desempeñar minimizando en lo posible el
consumo de materias primas y energía, tratando de reducir así la contaminación que puede
afectar a nuestro entorno, para que todo esto se pueda ejercer debemos aplicar alguno valores
que como ingenieros nos debe regir y por supuesto aplicar.

Como valores tenemos la pulcritud, podemos mantener un buena práctica de higiene y orden en
nuestros puestos de trabajo, lo que nos ayuda a que nuestros colaboradores mantengan una
sensación de bienestar y por ende podemos ser partícipes de que ellos practiquen en buenas
particas de higiene.
El valor de la sabiduría, este valor se va adquiriendo a lo su vida aplicado a la ingeniería, donde con
conocimientos se pueden sacar conclusiones acertadas a una necesidad que se presenta o
minimizarla,

Valor de la responsabilidad, como ingeniero se debe ser consciente de la importancia que pueden
tener sus actuaciones y las decisiones que toma.

Valor de la enseñanza: cuando se emita una opinión o juicio personal, se debe ser imparcial, y
comprobar los hechos con evidencias, debido que al momento de gerencial debe tener en cuenta
toda opinión de las personas que hacer parte de su equipo de trabajo.

Como valor terminal encontramos la creatividad, importante general nuevas soluciones a los
problemas, y generar ideas. Todo esto se debe tener debido a los cambios en el entorno.

Biografía

https://issuu.com/gapa0199/docs/revista_digital

https://www.emaze.com/@AOFCFTTOO/etica-profesional

https://es.slideshare.net/GENE0823/etica-ing-industrial

https://issuu.com/gapa0199/docs/revista_digital