Denominacion cargo Director General

Numero de personas que ocupan el Una

cargo
Posicion organigrama Hace parte de la dirección estrategica
Nivel cargo Directivo
Personal a cargo Jefes de departamento
Competencias especificas - Conocimiento y participación en
el SGC
- Gerenciamiento de personas
- Pensamiento estrategico
- Resolución de problemas y toma
de decisiones
- Administración de recursos
Condiciones contractuales - Contrato a termino indefinido
- Horario de manejo y confianza
- Salario : 4.7 SMLV
Formación, certificaciones y experiencia - Profesional en administración de
empresas, Ingeniería Industrial,
Licenciado con especialización en
administración educativa.
- Experiencia de más de 5 años en
gerencia de procesos educativos en
empresas de más de 100 personas.
Experiencia mínima de 5 años
liderando equipos de trabajo.
- Manejo de grupos, Técnicas de
liderazgo, motivación de personal,
coaching, networking, trabajo en
equipo, optimización de recursos,
cumplimiento de metas

Funciones - Realizar la administración global de

las actividades de la empresa
buscando su mejoramiento
organizacional, técnico y financiero.
- Garantizar el cumplimiento de las
normas, reglamentos, políticas e
instructivos internos y los
establecidos por las entidades de
regulación y control.
- Controlar la administración de los
recursos monetarios y el
cumplimiento de regulaciones en
materia tributaria y demás
obligaciones legales.
- Gestionar las reuniones anuales de
planeación estratégica de la
institución.

Responsabilidades - Elaborar la revisión periódica por la

dirección del SGC
- Conocer y cumplir a cabalidad
 todos los procedimientos
aplicables a su cargo, registrados
en el sistema de calidad
SG-SST - Dar cumplimiento a las políticas
de SST de la empresa,
procedimientos, reglamentos e
instructivos, siendo este punto de
apoyo para el cumplimiento de
sus responsabilidades en materia
de seguridad y salud en el
trabajo.
- Velar por el auto cuidado
personal, evitando realizar
acciones inseguras que atenten
contra la integridad personal o la
de los demás compañeros, daños
a la propiedad e impacto socio
ambiental.
- Participar activamente en las
actividades de SST como
COPASST y brigadas de
emergencia
- Mantener sus áreas de trabajo en
perfectas condiciones de orden y
aseo, previniendo la ocurrencia
de incidentes y/o accidentes y
pérdidas operacionales.
2. OFERTA LABORAL

Nombre y Numero de cargos: Finance and Administrative Manager – Colombia (Uno)

Funciones:
- To liaise with the British Council Schools and EES Heads and project managers
in all assigned project’s financial decisions which supersede the material or
budgetary limits that will be determined in the contract to be awarded.
- To create and implement a plan for the assigned projects that integrate the
administrative and financial tasks assuring the compliance of requirements,
policies and procedures, activities and deliverables.
- To create and implement a plan for the assigned projects that integrate the
administrative and financial tasks assuring the compliance of requirements,
policies and procedures, activities and deliverables.
Competencias:
- English at A2 level and C1 level of Spanish.
- University degree in Administration, Industrial Engineering, Finances or related
areas.
- 2-year proven experience managing human resources.

Condiciones contractuales:
Project Based Staff l Duration: 3.5 months approx. conditioned to a contract with the
stakeholder l Pay Band: G - $5.178.000 COP.

Proceso de selección:

1. Registrarse en el sitio https://careers.britishcouncil.org/content/Application-

Process/?locale=en_GB y crear un perfil de candidato, asi mismo subir su HV o
aplicar con su perfil de LinkedIn.
2. Completar el formulario para el cargo al cual se aplica.
3. Si la aplicación al cargo es exitosa, se le invitará al candidato a un primer
tamizaje de la información a través de una llamada telefonica.
4. Primera entrevista, y si se consigue con éxito este paso, hay mas entrevistas, o
exámenes técnicos y psicológicos.

Nombre y Numero de cargos: Rector con experiencia (Uno)

Funciones:
Poseer habilidades intelectuales, cualidades Humanas; capacidad de servicio,
justicia, honestidad; sentido de pertenencia, compromiso

En la toma de decisiones y en la ejecución de ellas, debe ser un buen promotor

de Procesos culturales y pedagógicos, y manejar adecuadamente la autoridad.

Competencias:
Licenciado en docencia preferiblemente con especialización educativa, con
conocimiento básico del idioma inglés. Experiencia mínima de 3 a 5 años en
instituciones privadas preferiblemente.

Condiciones contractuales:

Contrato a término fijo inferior a un año, salario básico de $2.500.000, más

prestaciones de ley, horario de trabajo de lunes a viernes de 6:30 am a 3:00 pm. El día
miércoles la jornada se extiende hasta las 4pm y el sábado según sea requerido.

Proceso de selección:

No hay información

3. Revisión Hoja de vida

Cargo al que la compañera Maria Camila Correal Triana desea aplicar:

EVALUACIÓN
10 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
 %
Formación
Experiencia
Diseño
Redacción

TAC: 90%

El candidato Camila cumple al 90% con el cargo al cual se está aspirando

4. Entrevista jefe inmediato

EVALUACIÓN
10 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
%
Personal
Académico
Laboral