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TEMA DE EXPOSICION
PRESENTADO POR.
LUISA FERNANDA PEÑA URREGO
ID. 635156
TUTOR.
JOSE ARBEY ACHURY
Se habló del test individual, test colectivos o grupales, test de inteligencia, test de aptitudes,
test de personalidad, test de psicopatología, test de neuropsicológicos, test de
desarrollo/envejecimiento, test de interés/ vocación profesional, test de ejecución máxima y
test de ejecución típica.
De los cuales me llama la atención personalmente el TEST DE APTITUDES ya que este
tipo de pruebas miden capacidades concretas como, por ejemplo, la aptitud numérica, la
aptitud verbal y la aptitud obstracta. Se utiliza mucho para realizar la selección de personal
para un puesto de trabajo.
Las aptitudes que se miden en las pruebas de selección son:
Inteligencia general
Aptitudes verbales
Aptitudes numéricas
Aptitudes espaciales o mecánicas
Aptitudes administrativas
RESULTADOS DEL TEST DEL HEMISFERIO CEREBRAL DOMINANTE