VIGENTE A PARTIR DEL 1° DE JULIO DE 1997 Y A LA FECHA

REGIMEN OBLIGATORIO

CUOTA CUOTA CUOTA

ARTICULO RAMO OBSERVACIONES
PATRONAL TRABAJADOR ESTADO

ENFERMEDADES Y
MATERNIDAD
25 Prestaciones en especie: 1.05% del SBC 0.375% del SBC 0.75%
PENSIONADOS
(Y SUS BENEFICIARIOS)
Mínimo 0.25%
74 RIESGOS DE TRABAJO    
Máximo 15.00%
20.24% SMG (1) 20.40%
Prestaciones en especie:
SMG
Más:
1.10% DE LA 0.40% de la diferencia
106 ENFERMEDADES Y Para salarios mayores a 3
DIFERENCIA ENTRE entre SBC y 3 SMG (3)
107 MATERNIDAD veces S.M.G.
SBC Y 3 SMG (2)

5% del 1%
En dinero:
70% DEL 1% DEL SBC 25% del 1% de SBC del SBC
147 INVALIDEZ Y VIDA   1.75% SBC 0.625% SBC 0.125%
Retiro 2% SBC
RETIRO, CESANTIA Y
168 Censatía y vejéz 3.150% SBC 1.125% SBC 0.225% SBC
VEJEZ
Cuota social   5.5% SMG
GUARDERIAS Y
211 PRESTACIONES   1% SBC    
SOCIALES
242 22.4% SMG
SEGUROS DE SALUD REGIMEN VOLUNTARIO  
106-III Es cuota anual

SMG =Salario mínimo general para el Distrito Federal

SBC = Salario base de cotización

(1) La tasa ha venido sufriendo incrementos anuales del 0.65% a partir del 1° de enero de 1998 como sigue:
(2) La tasa se reduce en un 0.49% a partir del 1° de enero de 1998 como sigue:
(3) La tasa se reduce en un 0.16% a partir del 1° de enero de 1998 como sigue:
(4) Esta cantidad se actualiza trimestralemente mediante la aplicación del Indice Nacional de Precios al
Consumidor. (Porcentaje proyectado )
(5) Los distintos ramos de aseguramiento tienen como límite superior de cotización el equivalente a 25 veces
el salario mínimo general vigente en el Distrito Federal, excepto, los ramos de invalidez y vida y de cesantía
en edad avanzada y vejez, los cuales aumentarán en un salario mínimo o hasta llegar a 25 en el año 2007,
conforme a la tabla siguiente:

Por lo que respecta a las aportaciones al INFONAVIT, estas tendrán el mismo límite que el establecido para
los ramos de invalidez y vida y de cesantía en edad avanzada y de vejez en el seguro social, por así
disponerlo la fracción II del artículo 29 de la ley del INFONAVIT y el artículo quinto transitorio del Decreto del 6
de enero de 1997. Por tal motivo, a partir del 1° de julio de 2002 el límite de cotización para efectos de las
aportaciones señaladas también es de 23.