TEORIA DEL VALOR-TRABAJO

(análisis crítico-reflexivo)

PRESENTADO POR:

JUAN DAVID GONZÁLEZ FERNÁNDEZ

PRESENTADO A:

CARMEN REMEDIO FONSECA GUERRERO

UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA

FACULTAD CIENCIA DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS

PROGRAMA DE PSICOLOGIA

II SEMESTRE

RIOHACHA-LA GUAJIRA

2020

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 EL VALOR DEL TRABAJO

Dentro de los conceptos explicativos dados por la profesora y las diferentes

socializaciones expuestas por mis compañeros, podemos brindar un análisis sobre la
utilidad de la mano obrera en la actualidad, la valorización de los trabajadores, su
desempeño y la retribución económica en cuanto a mayor tiempo y mayor esfuerzo
ejercido en el trabajo. Teniendo en cuenta las diferentes socializaciones analizaremos
puntos por punto cada uno de estos aspectos(teorías) para un mayor enriquecimiento de
la temática.

1. Teoría de valor trabajo: Se entiende que el valor de un bien o servicio depende

de la cantidad de trabajo que lleva incorporado. Uno de los representantes
llamado Adam Smith explicaba que el trabajo era la calidad de medida exacta
para cuantificar el valor y ese mismo valor era la cantidad de trabajo que uno
podía recibir a cambio de su mercancía, uno de los puntos que toco es que el
trabajo siempre es invariable aun si este aumenta o disminuye, porque
ciertamente al emplear o ejecutar un trabajo siempre se va a necesitar de las
misma energía o fuerza necesaria, los problemas que le surgieron a su teoría
original en la que el valor de las mercancías estaba dado por la cantidad de
trabajo incorporado en ellas son: En el mercado no se puede saber cuánto trabajo
incorporado tiene una mercancía, un ejemplo claro de ello es en el momento de
hacer una mochila o chinchorro, hay un tiempo de demora que se le conoce
como “proceso” por eso tienden hacer un poco costosas por que las valorizan
según su tiempo.
2. Las mercancías: Se conoce como un objeto o servicio por cuyas características
satisface necesidades, ya sean reales o imaginarias, ahora bien, las mercancías
prioritariamente se encuentran en la sociedad mercantil, estas tienen como
principal característica la producción no para la satisfacción propia sino
para el intercambio. Las características de la mercancía son el valor de uso
y el valor de cambio. Es decir, tienes por utilidad el “trueque”, unos de sus
representantes Marx nos explica que las mercancías se revisten en una
doble forma; en el valor de cambio, en vez de ser la mercancía un valor

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 concreto e individual, pasa a ser un valor abstracto y social, le dan mayor
utilidad a esta técnica que genera mayor producción y mayor
internacionalización para ofrecer diferentes mercancías o intercambiarlas
dependiendo cual sea la necesidad.
3. El valor de la fuerza de trabajo: Este es uno aspectos mas importantes, porque
una función del trabajo es procesar la materia prima y convertirlas en cosas
útiles, un claro ejemplo es al momento cuando el “mineral hierro” es
transformado en “utensilios de cocina”. A medida que la sociedad se va
desarrollando ya las empresas se están dando cuenta que los trabajadores
también tienen necesidades tales como: necesidades van cambiando conforme
cambie la sociedad por lo cual incluyen: alimentación, vivienda, transporte,
entretenimiento, etc. Ahora bien, parte de este valor hacía el trabajo está bajo el
regímenes del capitalismo, ya que este sistema requiere de trabajadores
altamente especializados para utilidades específicas, por lo tantos son mejores
retribuidos, en cambio, aquellos que ejercen un trabajo de campo o de manos
que requiera mayor fuerza física o mayor tiempo si no son bajo los criterios de
capitalismos corren con el riesgo de ser mal remunerados, un claro ejemplo es la
de un albañil que gana aproximadamente 30-50mil pesos por día, dependiendo
si hay trabajo o no. Que un trabajador de oficina que cuenta con un contrato que
tiene un salario puntual entre 800mil aproximadamente, también cuenta con
privilegios como indemnización, seguridad social, posibilidad de acenso etc.
4. El valor: Este tiene diferente concepto diferente en varias de las teorías ya
mencionadas, pero ciertamente surge mucha duda al definir este valor al trabajo,
pero en algo si podemos inferir y es que este valor depende de la utilidad del
trabajo, dependiendo si suple la necesidad o no. Otro punto importante es que
la teoría del valor-trabajo considera que el valor de un bien o servicio depende
directamente de la cantidad de trabajo que lleva incorporado, es decir, el tiempo
del trabajo y la fuerza ejercida.

Otra de las teorías ejercida es la teoría substantiva del valor esta propone que el
valor es el monto necesario para la producción social de un bien económico (es decir, lo
que tiene valor de uso) en un determinado nivel de desarrollo tecnológico.

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