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recomendar permite que su cerebro funcione mejor y
la organización para la que trabajan mejora la calidad de vida
aceptada para evaluar las influencias sociales, los impulsores económicos y, en última instancia, impulsar las ventas para aumentar los ingresos y la reputación. Durante los últimos
20 años, Kjaer Global ha creado herramientas y procesos para ayudar a las organizaciones a navegar el futuro, a menudo refinándolos en respuesta a los desafíos específicos que
enfrentan nuestros clientes. Utilizar la gestión de tendencias como una herramienta estratégica para comprender a las personas del mañana y sus elecciones de estilo de vida es
una forma muy eficaz de aprovechar las necesidades y deseos reales del mercado.
método estratégico para formar el sentido de los muchos factores polifacéticos, a veces conflictivos, que influyen en la sociedad actual y dan forma a las personas del
mañana. El mapeo de tendencias y la construcción de escenarios suelen formar parte del proceso de gestión de tendencias, en el que construimos narrativas sobre TRANSPARENCIA TOTAL NÓMADAS LIGERAS
tendencias nacientes, considerando tanto el contexto como el impacto, para proyectar los resultados probables para las organizaciones. El marco de gestión de tendencias La reputación es su activo más valioso, pero generar confianza solo funciona Los nómadas ligeros son Millennials que ven un mundo sin fronteras.
se puede aplicar a todo, desde nuevos modelos de negocio, conceptos de innovación y diseño hasta creación de marca y marketing. si las personas comprenden su visión y se preocupan lo suficiente como para Estos ciudadanos del mundo móviles y expertos en tecnología son
ser embajadores de la marca. Claramente, ese no es el caso de muchas influyentes vitales, por lo que debe hacerlos parte de su comunidad,
organizaciones hoy en día, ya que una encuesta de 2012 a 97,000 personas como clientes y empleados. Se estima que constituirán la mitad de la
en 30 países encontró que el 48% de las personas no recomendarían la fuerza laboral y la mayoría de las asignaciones internacionales para
Hacer del propósito su estrategia principal
organización para la que trabajan. GE, que tiene 300.000 empleados en varias 2020. La clave para involucrarse con ellos radica en las 4P, ya que
Hacer del liderazgo 'impulsado por un propósito' el principio fundamental de su estrategia empresarial es uno de los discursos centrales explorados en El kit de herramientas
ubicaciones, ofrece un gran ejemplo de cómo las redes sociales pueden ser más de un tercio de los Millennials creen que el objetivo de 'mejorar la
de gestión de tendencias. Hoy en día, solo 1 de cada 5 marcas a nivel mundial se percibe como marcando una diferencia en el bienestar de las personas, lo que ilustra la una herramienta poderosa para la colaboración y la generación de confianza. sociedad' debería estar en el centro de cada negocio. . Este grupo
enorme disparidad entre la forma en que las organizaciones tradicionales con fines de lucro piensan que se están desempeñando y cómo sus partes interesadas Usando una variedad de plataformas de redes sociales, GE invita tanto a su quiere saber por qué deberían comprarle o trabajar para usted, y ese
experimentan sus productos y servicios. En el entorno empresarial altamente competitivo del siglo XXI, un enfoque 4P consistente, considerando Personas, Planeta y Propósito fuerza laboral como a las partes interesadas externas a unirse e influir en la es un motivador claro para garantizar que el propósito sea el núcleo
conversación, demostrando que esta es una organización transparente con del espíritu de su organización.
junto a
una cultura sólida y objetivos claros.
Lucro - será clave para el compromiso y el éxito.
* CREA EL FUTURO: No se limite a vivir en el presente: haga un mapa activo del futuro que desea y comparta su visión en todas sus
comunicaciones para invitar a todos a participar y hacerlo realidad.
* HAZ UNA DIFERENCIA POSITIVA: La participación en la conversación global sobre cómo avanzamos hacia una sociedad 'mejor' es clave: esté abierto a
todas las sugerencias sobre cómo su organización puede marcar una diferencia positiva.
* COMPROMETER CON LA GENTE: Las organizaciones inteligentes reconocen que la palabra "consumidor" está pasada de moda y, por lo tanto, crean oportunidades para un
compromiso genuino con las personas, ayudándolas a tomar mejores decisiones.
* SE HONESTO: 4 de cada 5 personas en todo el mundo dicen que los directores ejecutivos deben comunicarse de forma transparente para generar confianza, por lo que entablar un
diálogo bidireccional genuino con todas las partes interesadas es una estrategia que dará sus frutos.
forma creativa para marcar una diferencia positiva en la vida de las para que sucedan cambios mediante el fomento de la colaboración en torno a una
más importante, es necesario comprender cómo las influencias emergentes están remodelando la sociedad en la que vivimos y hacemos negocios, y luego adaptarlas
personas. Eso significa plataformas rápidas, accesibles y multicanal que nueva cultura de "diseño y replanteamiento".
para que coincidan con su contexto comercial específico. Nuestro documento Tendencias clave 2015-2020 explora ocho impulsores principales extraídos del Atlas de
brindan beneficios tangibles a sus clientes. La aplicación AR de IKEA iFixit es un manual de reparación global en línea y una comunidad que tiene como
tendencias de Kjaer Global que impulsarán estrategias enfocadas en el futuro. En la dimensión científica exploramos TRANSPARENCIA TOTAL y
ayuda a las personas a superar el problema de visualizar un producto en el objetivo 'arreglar el mundo, un dispositivo a la vez'. Este pensamiento positivo está
espacio de su hogar. En lugar de bocetos y cinta métrica, utilizan la implícito en las organizaciones impulsadas por un propósito. 3M introdujo su
TRANSFORMACION DIGITAL como impulsores centrales de un panorama empresarial donde la agenda digital gobierna globalmente, mientras que en la dimensión realidad aumentada (AR) para colocar productos virtuales en su hogar, lo programa 15% de 'tiempo para pensar' en 1948, y el resultado son muchas
social consideramos cómo NÓMADAS LIGERAS y BETAPRENEURSHIP están construyendo comunidades más allá de las fronteras geográficas. La dimensión que ayuda a los cambios de imagen y a ser creativos con respecto a su innovaciones como el Post-It. De manera similar, el 20% del tiempo de Google invita
espacio. El beneficio adicional para IKEA es reducir el número de al pensamiento empresarial interno y fomenta la colaboración. Las organizaciones
emocional impulsa la interconectividad de CIUDADES INTELIGENTES
devoluciones de clientes (casi un 15%) porque las personas calculan mal deben fomentar el pensamiento disruptivo para prosperar, ya que las nuevas
y ESTILOS DE VIDA CONECTADOS y está equilibrado por la dimensión espiritual, donde el ECONOMÍA CIRCULAR
cómo encajarán los muebles en su hogar. alianzas lideradas por personas serán el combustible que impulse las
y EXPERIENCIAS SIGNIFICATIVAS informar un sistema de valores completamente nuevo para el intercambio humano.
organizaciones exitosas del mañana.
respaldarán las estrategias digitales exitosas del mañana. Los Optimizadores de tecnología y los Colaboradores creativos son personas que priorizan el "acceso" y el
"multicanal", mientras que los Global Sustainers y los Visionarios inclusivos buscan "comunidad" y "compromiso". El modelo de negocio 4P que he descrito promueve una
agenda de 'Mejoramiento' al invitar a la participación y la colaboración, y también impulsa ideas 'disruptivas' que ofrecen significado y valor en todos los niveles para
garantizar un crecimiento sostenible. Es liberador recordarnos a nosotros mismos que todos tenemos la capacidad de ser agentes de cambio activos y, en última instancia,
usarla para impulsar nuevas ideas e innovación dentro de su organización. La autora Anne Lise Kjaer es fundadora de la agencia de gestión de tendencias con sede en
Londres Kjaer Global, que ayuda a las principales organizaciones a trazar el futuro. Con consejos paso a paso y estudios de casos, este libro le ayuda a pensar como
segundo plano, lo que abre una comprensión completamente nueva del Haque: “Necesitamos repensar el futuro del intercambio humano. - Construya el caso de negocios
comportamiento humano con un enorme potencial para facilitar experiencias Necesitamos salir del negocio y mejorar”. Eso significa que las organizaciones - Trend Management en acción
significativas y mejores vidas. Casi el 70% de los estadounidenses ya están deben enfocarse en propuestas de valor holístico para construir un legado
- Estudios de casos de la industria
tomando el control de su bienestar a través del monitoreo de salud digital. La duradero. Una cosa está clara: las marcas que participan en un intercambio
palabra clave aquí es colaboración, ya que Smart Living es una oportunidad significativo a través de una estrategia decidida y luego cumplen sus
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para que las empresas colaboren con las personas para lograr mejores promesas a las partes interesadas internas y externas, están mejor
¿Por qué no reservar una consulta de gestión de tendencias, una charla o un taller con uno de nuestros futuristas para inspirarse? Puede contactarnos al +44 (0) 20 7607
resultados en la vida, la salud y el trabajo. preparadas para sobrevivir a los desafíos del entorno empresarial del
6521 o enviarnos un correo electrónico a info@kjaer-global.com Para mantenerse informado y actualizado sobre las nuevas tendencias y su impacto; por favor síganos en
mañana.
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un producto en el espacio de su hogar.
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diferencia positiva en la vida de las personas. Eso significa plataformas rápidas, accesibles y multicanal
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pensamiento emprendedor
y colaboración.
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COMUNIDAD DE REPARACIÓN
ESLOGAN: es
Arreglemos el mundo, un
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dispositivo a la vez.
TIEMPO DE PENSAR
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INVOLUCRAR A LOS QUE HACEN EL CAMBIO DEL MAÑANA
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Usos de Copenhagen Connecting
Big Data de teléfonos móviles, GPS en La gestión inteligente del tráfico significa que los
autobuses y sensores en papeleras y ciclistas y los pasajeros de autobuses de Copenhague
alcantarillado para reducir la congestión, la tendrán viajes un 10% más rápidos, mientras que los
contaminación y las emisiones de carbono. viajes al trabajo permanecen sin cambios para los
conductores.
El premio World Smart Cities Award fue El mercado global de servicios urbanos
otorgado a Copenhague en 2013 y 2014. El Internet de las cosas hará que los objetos cotidianos, el inteligentes alcanzará los 400.000 millones de
Las ciudades inteligentes recopilan y utilizan
transporte, los servicios y las personas sean más inteligentes y dólares anuales para 2020.
datos para crear una ciudad verde,
mejorando la calidad de vida y el clima seguros al conectar todo en la ciudad a través de chips sensores.
empresarial.
2014 fue el año del Chip sensor de bajo costo Wi-Fi será 5 veces más rápido para 2016. Cerca de un campo de comunicación evolución a largo plazo En Europa Occidental, LTE alcanzará el 50% de Dispositivos 'Mini-Me' y
autocontrol y La tecnología impulsará la Se espera que la nueva tecnología Wi-Fi de (NFC) será un lugar común, lo que Penetración LTE 4G penetración en 2019 y el tráfico de teléfonos protección como wearables
tecnología usable. Internet de las cosas y la Samsung esté disponible en dispositivos hará que su se generaliza inteligentes se habrá multiplicado por siete desde será la norma.
conectividad en 2015. de consumo en 2015. teléfono móvil la única herramienta que en Norte América. 2013.
necesita para 2017.
Todo está conectado: teléfonos, wearables, dispositivos de consumo y productos tienen conversaciones con nuestros entornos de vida y entre nosotros,
lo que facilita una comprensión completamente nueva de nuestro comportamiento y necesidades mientras predice nuestro próximo movimiento y
. .dormir
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pronóstico reciente 45 minutos atrás desvío de un minuto encender la noche antes de la salida inteligente programa de eliminación de estrés
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sistemas y modelos de innovación que tengan en cuenta cómo están cambiando nuestras vidas. Esto invita a nuevos
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