Diana Liceth Bermudez Cód.

Sandra Lorena damelines

 
La empresa ABC requiere un Director de Mercadeo. Usted como miembro del Equipo de Gestión Humana ha sido escogido
para liderar el proceso de búsqueda y enganche del nuevo Director. 
1.     Elabore el análisis y descripción del cargo (Funciones y perfil requeridos).
2.     Defina el proceso de reclutamiento (indique el tipo de reclutamiento a usar y realice la estructura de este, y el medio de
publicación).
3.     Defina el proceso de Selección de personal (indique claramente cómo se desarrollarán los filtros para definir cuál es el mejor
candidato para el puesto).
4.     Defina el programa de Inducción (sea muy especifico en los pasos a realizar).
 
Justifiquen y expliquen cada una de sus respuestas, sean lo mas específicos y claros posible.

1. Id e n ti fi c a c i ó n
3. Di m e n s i o n e s
2. M i s i ó n
No m b r e de l ca r g o :
DE S C R I P C I Ó N DE C A R G O
Co n t e n i d
o
3. Di m e n s i o n e s 5. Pr o b l e m á t i c a 7. Re l a c i o n e s
4. Fu n c i o n e s 6. At r i b u c i o n e s 8. Pe r f i l
9. En t r e n a m i e n t o
1. Id e n t i f i c a c i ó n y a p r o b a c i o n e s

Ar e a a la qu e pe r t e n e c e :

Al ca nc e de la fu n c i ó n : Co r p o r a t i v o Un i d a d de Ne g o c i o

Ca r g o su p e r i or in me d ia t o :

Su b a l t e r n os in me d ia t o s : Si No

Fe c h a úl t i m a re v i s i ó n

Ap r o b a d o po r :
2. Mi s i ó n d e l Car g o
 4. Funciones y Finalidades (qué y para qué)

5. Problemática del cargo

6. Atribuciones
Decisiones Recomendaciones esperadas
esperadas
 7.RelacionesdeTrabajo
I n t e r n E x t e r n a s
a s

8.PerfildelCargo
8.1NivelEducativo
No.deaños Título (s) o Gr a d o (
s)
A.EducaciónFormal
Secundaria
Tecnológico

Profesional
Especialización

B.Educaciónnoformal

NombreCursos

Idiomas

Softwaredeoficina

8.2Experiencia

9.Entrenamiento

9.1AreasdelaEmpresa

2 . A reasyt emasd eld ep artament o

Area1:

Area2:

Area3:

3 . Puestod eT rabaj o
 LEVANTAMIENTO Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS

1. IDENTIFICACIÓN

NOMBRE DEL CARGO:

OCUPANTE DEL CARGO:
DEPENDENCIA:
LOCALIZACIÓN:
AREA O SECCIÓN:
CARGO JEFE INMEDIATO:

2. MISIÓN DEL CARGO

 3. ORGANIGRAMA

Su superior
inmediato

- Su cargo -

Subalterno Subalterno Subalterno

4. DIMENSIONES
5. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

5.1 DE PLANEACIÓN

QUE HACE
PARA QUÉ LO HACE? CÓMO LO HACE?
(Referencia Cruzada)

5.2 DE EJECUCIÓN

5.3 DE VERIFICACIÓN Y CONTROL

5.4 DE MEJORA
6. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

7. ATRIBUCION