Programa

_ Empresarial de
Ética

Dilemas éticos
¿Qué es la ética?
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“La ética en un primer sentido, tiene por tarea mostrarnos cómo
deliberar bien con objeto de hacer buenas elecciones... no se trata
solo de elegir bien en un caso concreto, sino a lo largo de nuestra
vida. Por eso la ética invita desde sus orígenes en Grecia a forjarse
un buen carácter para hacer buenas elecciones”.

Adela Cortina
¿Cómo y cuando se aplica la ética?

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Cuando toman decisiones

Positivos No es suficiente lograr

resultados, es necesario cuidar
Impactos la forma con la cual obtenemos
Negativos los resultados.

> Comportamientos Esperados

> Dilemas éticos
 Dilemas éticos

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¿Qué es un dilema ¿Cómo lo gestiono?
ético? ✓ Principios y creencias
✓ Cultura del entorno
✓ Medir los impactos
Situaciones en las que no es fácil establecer ✓ Buen vivir
qué decisión o actuación es correcta, ya que ✓ Sentido común
hay valores en conflicto.

Se caracterizan por presentar dos o más

alternativas de solución que pueden llegar a ser
satisfactorias o no satisfactorias.
¿Cómo vivimos la ética?

Pequeñas acciones,
grandes
transformaciones

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¿ Cuál es tu decisión?
Situación 1

_ Por tu trabajo, tienes asignada una camioneta de la empresa y

siempre has sido muy cuidadoso y responsable en su uso. Hoy,
en el colegio de tu hijo te la acaban de pedir para una obra
social que, consideras, está completamente alineada con las
prácticas de sostenibilidad que se está impulsando a nivel
corporativo y adicionalmente, no interfiere con tu horario laboral.

¿Cuál decisión tomarías?

¿Cuáles son sus impactos?
¿ Cuál es tu decisión?
Situación 2

_ Tengo asignado como devolutivo, una herramienta que con el paso del
tiempo ha dejado de ser útil para la compañía, y su valor en libros
contables ya es de cero (0).

La herramienta me es útil para realizar trabajos en un taller que he creado

como plan de retiro ahora que me jubilo.

¿Cuál decisión tomarías?

¿Cuáles son sus impactos?
¿ Cuál es tu decisión?
Situación 3
Como líder de equipo de trabajo estoy adelantando un proceso para
_ ascender a uno de los colaboradores, en el proceso participan dos (2)
empleados. El empleado (A) con 20 años de experiencia, responsable, de
buen desempeño y comprometido; y el empleado (B) con 14 años de
experiencia, con algunos problemas de desempeño, de temperamento
fuerte y no tan comprometido.
En las pruebas técnicas y sicológicas realizadas, el empleado B obtuvo 91
puntos y el empleado A 89 puntos.

¿Cuál decisión tomarías?

¿Cuáles son sus impactos?