DOCUMENTO NO CONTROLADO

Sistema de Gestión de la Calidad Referencia: ITGC-092

TÍTULO: PROCESO DE INGRESO,PROMOCIÓN Y RATIFICACIÓN DOCENTE Versión: 12
PROCESO: Gestión del Talento Docente F. Implementación: 14-11-2019
RESPONSABLE: SEDE CENTRAL - DIVISIÓN DE PERSONAL - JEFA Autor: DIVISIÓN DE PERSONAL / JEFA
Aprobado por: DIRECCIÓN DE CALIDAD / DIRECTORA

1. Propósito:

Establecer la metodología y responsabilidades para los procesos de selección e ingreso, promoción y

ratificación docente.

2. Responsable:

Consejo Universitario
Director de Escuela Profesional

3. Alcance:

Rectorado
Coordinador de Carrera
Responsable de la Unidad de Servicio Académico
Director de Responsabilidad Social
Coordinador de Investigación
Coordinador de Formación Religiosa
Coordinador del Programa de Posgrado
Coordinador de Segunda Especialidad
Jefe de la División de Personal y Coordinaciones
Coordinador de Calidad de Asignatura

4. Actividades / Operaciones:

4.1. SELECCIÓN DE DOCENTE ORDINARIO

4.1.1 SOLICITA AUTORIZACIÓN DE CONCURSO PÚBLICO A PLAZA DE DOCENTE ORDINARIO

El Director de Escuela evalúa la necesidad de convocatoria para docentes ordinarios en la carrera y a través
de Consejo de Facultad solicita a Rectorado la autorización para convocar a concurso público de plaza de
docente ordinario y adjunta al documento el FORMGC-008: BASES DEL CONCURSO PARA DOCENTE
ORDINARIO, FORMGC-027: CUADRO DE NÚMERO DE PLAZAS PARA CONCURSO y
FORMGC-054: CRONOGRAMA DE CONVOCATORIA.

4.1.2 APROBACIÓN DE CONCURSO PÚBLICO Y DESIGNACIÓN DE JURADO CALIFICADOR

El Consejo Universitario aprueba la convocatoria para concurso público de ingreso a la carrera docente. El
Jurado Calificador está conformado por tres miembros (03) designados por acuerdo del Consejo
Universitario de conformidad a los requerimientos de cada plaza, entre los docentes de la Universidad, y
asume la responsabilidad en la totalidad del proceso de concurso, incluyendo las calificaciones. Si la
propuesta de convocatoria es aceptada, el Consejo Universitario emite resolución; en caso de ser denegada
u observada, regresa al Director de Escuela para levantar observaciones y continuar con el procedimiento
respectivo.

4.1.3 PUBLICACIÓN DE CONVOCATORIA A CONCURSO PÚBLICO

El Rector con la resolución de Consejo Universitario, autoriza la publicación de la convocatoria en los
diarios de circulación local y en la página web de la Universidad a través de la Secretaría General. La
publicación se hace teniendo en cuenta la información del FORMGC-008: BASES DEL CONCURSO PARA
DOCENTE ORDINARIO y FORMGC-054: CRONOGRAMA DE CONVOCATORIA, en el que se indica la
fecha del concurso aprobado por Consejo Universitario.

4.1.4 RECEPCIÓN DE EXPEDIENTES

El expediente del postulante, debidamente documentado y foliado con números arábigos, debe adjuntar:
• La Ficha única de trámite de la Universidad (FUT)
• Solicitud del postulante por duplicado (una es el cargo de recepción) indicando se le considere como
postulante en el concurso de ordinarización y precisando la plaza a la que postula
• Copia del DNI o Carné de Extranjería
• Constancia de colegiatura y certificado de habilitación profesional
• Certificado de antecedentes policiales y penales
• Propuesta del sílabo de una asignatura y sesión de aprendizaje de un tema de los contenidos del sílabo
• Declaración jurada de cumplimiento de condiciones legales y reglamentarias requeridas, y que la
información presentada es veraz y no ha sido adulterada.
La recepción del expediente se realiza en Mesa de Partes de la Universidad, teniendo en cuenta el plazo
estipulado en el FORMGC-054: CRONOGRAMA DE CONVOCATORIA, la fecha de publicación en el
diario y el horario de atención al público. Al finalizar el plazo de recepción de los expedientes, se remite al
presidente del Jurado calificador el currículo vitae del postulante(s).

4.1.5 EVALUACIÓN DE MÉRITOS Y DE OPOSICIÓN

4.1.5.1 INSTALACIÓN DEL JURADO CALIFICADOR
El presidente del Jurado Calificador recibe los formatos de evaluación y currículo vitae de los postulantes,
convoca a los miembros del Jurado Calificador. Cita en la fecha y hora programada a los postulantes.

4.1.5.2 EJECUCIÓN DE EVALUACIÓN

La evaluación está constituida por dos etapas: Evaluación de Mérito (evaluación del expediente) y
Evaluación de Oposición (clase magistral). En caso de detectarse que la información presentada por el
postulante no es veraz y/o ha sido adulterada se anulará su postulación, en cualquier etapa del proceso.

A) EVALUACIÓN DE MÉRITO
El Jurado Calificador inicia el proceso de evaluación de mérito revisando el currículo vitae documentado y
registra el puntaje obtenido por el postulante en el FORMGC-049: TABLA ACTA DE EVALUACIÓN DE
MÉRITOS. Los postulantes que no cumplan con lo establecido en FORMGC-008: BASES DEL
CONCURSO PARA DOCENTE ORDINARIO o no alcancen el puntaje mínimo establecido en la tabla de
puntuación, quedan inhabilitado para pasar a la Evaluación de Oposición.

B) EVALUACIÓN DE OPOSICIÓN
Se inicia el proceso de Evaluación de Oposición evaluando la clase magistral preparada por el postulante, al
finalizar la exposición el Jurado Calificador realiza preguntas en relación al tema sustentado. Se registra el
puntaje obtenido en el FORMGC-050: TABLA ACTA DE EVALUACIÓN DE OPOSICIÓN, según
parámetros establecidos y la subscribe en señal de conformidad.

4.1.5.3 TABULACIÓN DE LOS PUNTAJES OBTENIDOS

El Jurado Calificador al finalizar la evaluación del área de méritos, procede a sumar los puntajes obtenidos
en cada uno de los formatos FORMGC-049: TABLA ACTA DE EVALUACIÓN DE MÉRITOS,
FORMGC-050: TABLA ACTA DE EVALUACIÓN DE OPOSICIÓN y registra los puntajes en el
FORMGC-056: INFORME DE EVALUACIÓN DE DOCENTE CONTRATADO, declarando al ganador y
firmando en señal de conformidad. La sumatoria de los puntajes obtenidos por cada categoría docente se
basa en la escala ponderada de ULADECH Católica.
En caso de empate de los postulantes, se declara ganador a quien haya acumulado mayor puntaje de
méritos, y de persistir el empate, se optará por el que acredite mayor experiencia en docencia universitaria.

4.1.5.4 ELABORACIÓN DE INFORME DE EVALUACIÓN DEL CONCURSO

El Jurado Calificador al finalizar todo el proceso de evaluación procede a informar la culminación del
proceso, orden de mérito de los postulantes y ganadores de la plaza o plazas desiertas del concurso. Se
incluirá las tablas de evaluación el FORMGC-049: TABLA ACTA DE EVALUACIÓN DE MÉRITOS,
FORMGC-050: TABLA ACTA DE EVALUACIÓN DE OPOSICIÓN y FORMGC-056: INFORME DE
EVALUACIÓN DE DOCENTE en el que se indica el orden de mérito que estará en función del promedio
aritmético de los dos criterios de evaluación, debidamente firmados.

4.1.6 RATIFICACIÓN POR CONSEJO UNIVERSITARIO

El presidente del Jurado Calificador envía a la División de Personal (DIPER) toda la documentación utilizada
en el proceso de evaluación: FORMGC-049: TABLA ACTA DE EVALUACIÓN DE MÉRITOS,
FORMGC-050: TABLA ACTA DE EVALUACIÓN DE OPOSICIÓN, FORMGC-056: INFORME DE
EVALUACIÓN DE DOCENTE y currículo vitae del ganador, para su verificación y conformidad, en caso de
existir observaciones, regresa al Jurado Calificador para levantar observaciones y continuar con el
procedimiento respectivo, de no poder corregir la observación se declara desierta la plaza.
Los expedientes de los postulantes que tengan la conformidad de la DIPER se envía al Consejo de Facultad
para aprobación, y posterior ratificación por el Consejo Universitario.

4.1.7 INCORPORACIÓN DE DOCENTE ORDINARIO

Con la aprobación de Consejo Universitario se derivada a la División de Personal para la gestión del alta a la
Coordinación de Remuneraciones.
El Director de Escuela / Coordinador de Carrera procede a la incorporación del docente y le asigna la carga
académica.

4.2 SELECCIÓN DE DOCENTE CONTRATADO

4.2.1 SOLICITA AUTORIZACIÓN DE CONCURSO PÚBLICO A PLAZA DE DOCENTE CONTRATADO

El Director de Escuela / Coordinador de Carrera / Director de Idiomas / Director de Responsabilidad Social /
Coordinador de Formación Religiosa / Coordinador del Programa de Posgrado / Coordinador de Segunda
Especialidad / Coordinador de Investigación, solicita con oficio a la Unidad de Servicio Académico (USA)
según corresponda, la convocatoria para cubrir plaza de docente contratado, justificando la necesidad del
concurso y considerando el número de vacantes en función a la programación de cursos proyectados para el
semestre académico según Estatuto, Reglamento de Condición de Servicio docente y Reglamento de
Régimen de Estudios, se adjunta al documento los FORMGC-007: BASES PARA INGRESO A LA
DOCENCIA, FORMGC-027: CUADRO DE NÚMERO DE PLAZAS PARA CONCURSO y FORMGC-054:
CRONOGRAMA DE CONVOCATORIA.

4.2.2 APROBACIÓN DE CONCURSO PÚBLICO Y DESIGNACIÓN DE JURADO CALIFICADOR

La USA verifica, da conformidad y deriva a División de Personal (DIPER) la solicitud para su revisión y
aprobación por Rectorado.
Director de Escuela / Coordinador de Carrera / Director de Idiomas / Director de Responsabilidad Social /
Coordinador de Formación Religiosa / Coordinador del Programa de Posgrado / Coordinador de Segunda
Especialidad / Coordinador de Investigación, propone para probación en el FORMGC - 007: BASES PARA
INGRESO A LA DOCENCIA al Jurado Calificador que está integrado por tres miembros (03): el docente
titular de la asignatura (Presidente) y dos docentes de la especialidad, en las Filiales el jurado calificador lo
integra el docente tutor de la asignatura (Presidente) y dos docentes tutores de la especialidad. En las
asignaturas de investigación, responsabilidad social, doctrina social de la iglesia e inglés, el Jurado
Calificador está integrado por el dueño de proceso (Presidente) y dos docentes de la especialidad. Las
excepciones serán aprobadas por el Rectorado.
En caso de ser observada la propuesta de convocatoria regresa a la Unidad de Servicio Académico para que
coordine con el Programa de Estudios que solicita el concurso, el levantamiento de las observaciones y
continuar con el procedimiento respectivo.

4.2.3 PUBLICACIÓN DE CONVOCATORIA A CONCURSO PÚBLICO

Con la aprobación, la División de Personal solicita la publicación del concurso en la página web. y el
Director de Escuela / Coordinador de Carrera / Director de Idiomas / Director de Responsabilidad Social /
Coordinador de Formación Religiosa / Coordinador del Programa de Posgrado / Coordinador de Segunda
Especialidad / Coordinador de Investigación, publican la convocatoria en los periódicos murales de la
Universidad. Para publicar la convocatoria de docente contratado a través de los diarios de circulación local
y/o nacional se debe contar con la aprobación de Rectorado. La publicación se hace teniendo en cuenta los
parámetros de información definidos en el FORMGC-007: BASES PARA INGRESO A LA DOCENCIA,
FORMGC-027: CUADRO DE NÚMERO DE PLAZAS PARA CONCURSO y FORMGC-054:
CRONOGRAMA DE CONVOCATORIA con la fecha de concurso autorizada por Rectorado.

4.2.4 RECEPCIÓN DE EXPEDIENTES

El expediente del postulante debidamente documentado y foliado con números arábigos, debe adjuntar:
• Solicitud del postulante por duplicado (una es el cargo de recepción) precisando la plaza a la que postula.
• Copia del DNI o Carné de Extranjería
• Constancia de colegiatura y certificado de habilitación profesional
• Certificado de antecedentes policiales y penales
• Propuesta del sílabo de una asignatura y sesión de aprendizaje de un tema de los contenidos del sílabo
• Declaración jurada de cumplimiento de condiciones legales y reglamentarias requeridas, y que la
información presentada es veraz y no ha sido adulterada.
La recepción del expediente se realiza en la Dirección de Escuela / Coordinación de Carrera, teniendo en
cuenta el plazo estipulado en el FORMGC-054: CRONOGRAMA DE CONVOCATORIA. Al finalizar el
plazo de recepción de los expedientes, se remite el expediente al presidente del Jurado Calificador.

4.2.5 EVALUACIÓN DE MÉRITOS Y DE OPOSICIÓN

4.2.5.1 INSTALACIÓN DEL JURADO CALIFICADOR
El presidente del Jurado Calificador de acuerdo al FORMGC-054: CRONOGRAMA DE CONVOCATORIA
convoca a los miembros del jurado calificador. Cita en la fecha y hora programada al postulante(s).

4.1.5.2 EJECUCIÓN DE EVALUACIÓN

La evaluación está constituida por la Evaluación de Mérito (evaluación del expediente) y Evaluación de
Oposición (clase magistral).
En caso de detectarse que la información presentada por el postulante no es veraz y/o ha sido adulterada se
anulará su postulación, en cualquier etapa del proceso.

A) EVALUACIÓN DE MÉRITO:
El Jurado Calificador inicia el proceso de Evaluación de Méritos revisando el currículo vitae y registrando el
puntaje en el FORMGC-530 TABLA ACTA DE EVALUACIÓN DE MÉRITOS – DOCENTE
CONTRATADO, según parámetros establecidos. Al finalizar el registro, el Jurado Calificador suscribe en
señal de conformidad. El postulante(s) que no cumpla con lo establecido en el FORMGC-007: BASES
PARA INGRESO A LA DOCENCIA o no obtenga el puntaje mínimo establecido en la tabla de puntuación,
no pasa a la evaluación de Oposición.

B) EVALUACIÓN DE OPOSICIÓN
El Jurado Calificador inicia la evaluación del Área de Oposición evaluando en el concurso la aplicación del
sílabo de la asignatura en la clase magistral preparada por el postulante, registrando el puntaje en el
FORMGC-531: TABLA ACTA DE EVALUACIÓN DE OPOSICIÓN – DOCENTE CONTRATADO, según
parámetros establecidos y suscribe en señal de conformidad.

4.2.5.3 TABULACIÓN DE LOS PUNTAJES OBTENIDOS

El Jurado Calificador al finalizar la evaluación, procede a sumar los puntajes obtenidos en cada uno de los
formatos FORMGC-530: TABLA ACTA DE EVALUACIÓN DE MÉRITOS – DOCENTE CONTRATADO y
FORMGC-531: TABLA ACTA DE EVALUACIÓN DE OPOSICIÓN – DOCENTE CONTRATADO y
registra los puntajes en el FORMGC-056: INFORME DE EVALUACIÓN DE DOCENTE declarando al
ganador y firmando en señal de conformidad la sumatoria de los puntajes obtenidos según la escala
ponderada de ULADECH Católica.
En caso de empate de los postulantes, se declara ganador a quien haya acumulado mayor puntaje de
méritos, y de persistir el empate, se optará por el que acredite mayor experiencia en docencia universitaria.

4.2.6 PUBLICACIÓN DE RESULTADOS

El Jurado Calificador entrega al Director de Escuela / Coordinador de Carrera, toda la documentación
utilizada en el proceso de evaluación para su verificación y publicación del ganador (s). En caso de existir
alguna observación y/o irregularidad en los resultados comunica al Presidente del Jurado Calificador para
levantar la observación o aclaración, en caso de no poder corregir la observación se declara desierta la
plaza.

4.2.7 RATIFICACIÓN POR CONSEJO UNIVERSITARIO

El Director de Escuela / Coordinador de Carrera remite a la Universidad de Servicio Académico (USA) los
resultados del proceso de convocatoria. La USA revisa, en caso encuentre alguna observación en los
resultados, coordina con el Programa de Estudios que solicitó la convocatoria para levantar las
observaciones; si lo encuentra conforme, deriva a DIPER los originales del FORMGC-530: TABLA ACTA
DE EVALUACIÓN DE MÉRITOS – DOCENTE CONTRATADO, FORMGC-531: TABLA ACTA DE
EVALUACIÓN DE OPOSICIÓN – DOCENTE CONTRATADO y FORMGC-056: INFORME DE
EVALUACIÓN DE DOCENTE y el expediente documentado del postulante declarado como ganador para
su revisión, en caso de existir observaciones, regresa a la Unidad de Servicio Académico para levantar
observaciones y continuar con el procedimiento respectivo, de no poder corregir la observación se declara
desierta la plaza.
Los expedientes de los postulantes que tengan la conformidad de la DIPER se envía al Consejo de Facultad
para aprobación, y posterior ratificación por el Consejo Universitario.

4.2.8 INCORPORACIÓN DEL DOCENTE

Con la aprobación por Consejo Universitario, se deriva a la División de Personal para la gestión del alta a la
Coordinación de Remuneraciones.
El Director de Escuela / Coordinador de Carrera / Director de Idiomas / Director de Responsabilidad Social /
Coordinador de Formación Religiosa Coordinador del Programa de Posgrado / Coordinador de Segunda
Especialidad con la aprobación procede a la incorporación del docente, se le asigna carga académica y la
Coordinación de Prestaciones elabora el contrato
Los docentes contratados que se requiera ser incorporados a la docencia por necesidad de servicio con el
visto de conformidad de la DIPER y el inicio de la gestión de la aprobación por Consejo de Facultad se le
podrá asignar carga académica mientras se aprueba por Consejo de Facultad y Consejo Universitario.

4.3 SELECCIÓN DE DOCENTE EXTRAORDINARIO:

4.3.1 AUTORIZACIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN

El Director de Escuela / Coordinador de Carrera solicita con oficio a la USA según corresponda, la
convocatoria para docente extraordinario emérito, honorario y visitante, justificando la necesidad del
concurso. Se adjunta al documento de solicitud de la convocatoria los 007: BASES PARA INGRESO A LA
DOCENCIA, FORMGC-027: CUADRO DE NÚMERO DE PLAZAS PARA CONCURSO y FORMGC-054:
CRONOGRAMA DE CONVOCATORIA.

4.3.2 APROBACIÓN DE CONCURSO PÚBLICO Y DESIGNACIÓN DE JURADO CALIFICADOR

La USA verifica, da conformidad y deriva a División de Personal (DIPER) la solicitud para su revisión y
aprobación por Rectorado.
Director de Escuela / Coordinador de Carrera, propone para probación en el FORMGC - 007: BASES
PARA INGRESO A LA DOCENCIA al Jurado Calificador, que está conformado por tres miembros (03): el
docente titular / tutor de la asignatura (Presidente) y dos docentes tutores de la especialidad. En las
asignaturas de investigación, el Jurado Calificador está integrado por el dueño de proceso (Presidente) y
dos docentes de la especialidad. Las excepciones serán aprobadas por el Rectorado. En caso de ser
observada la propuesta de convocatoria regresa a la Unidad de Servicio Académico para levantar
observaciones y continuar con el procedimiento respectivo.
4.3.3 PUBLICACIÓN DE CONVOCATORIA A CONCURSO PÚBLICO
Con la aprobación, la División de Personal solicita la publicación del concurso en la página web. La
publicación se hace teniendo en cuenta los parámetros de información definidos en el FORMGC-007:
BASES PARA INGRESO A LA DOCENCIA, FORMGC-027: CUADRO DE NÚMERO DE PLAZAS PARA
CONCURSO y FORMGC-054: CRONOGRAMA DE CONVOCATORIA con la fecha de concurso
autorizada por Rectorado.

4.3.4 RECEPCIÓN DE EXPEDIENTES

El expediente del postulante debidamente documentado y foliado con números arábigos, debe adjuntar:
• Solicitud del postulante por duplicado (una es el cargo de recepción) precisando la plaza a la que postula.
• Copia del DNI o Carné de Extranjería
• Constancia de colegiatura y certificado de habilitación profesional o su similar para extranjeros.
• Certificado de antecedentes policiales y penales (postulantes nacionales).
• Declaración jurada de cumplimiento de condiciones legales y reglamentarias requeridas, y que la
información presentada es veraz y no ha sido adulterada.
La recepción del expediente se realiza en la Dirección de Escuela / Coordinación de Carrera, teniendo en
cuenta el plazo estipulado en el FORMGC-054: CRONOGRAMA DE CONVOCATORIA. Al finalizar el
plazo de recepción de los expedientes, se remite el expediente al presidente del Jurado Calificador.

4.3.5 EVALUACIÓN DE MÉRITO

4.3.5.1 INSTALACIÓN DEL JURADO CALIFICADOR
El presidente del Jurado Calificador de acuerdo al FORMGC-054: CRONOGRAMA DE CONVOCATORIA
convoca a los miembros del jurado calificador. Cita en la fecha y hora programada al postulante(s).

4.3.5.2 EJECUCIÓN DE EVALUACIÓN

La evaluación está constituida por la Evaluación de Mérito (evaluación del expediente).
En caso de detectarse que la información presentada por el postulante no es veraz y/o ha sido adulterada se
anulará su postulación, en cualquier etapa del proceso.

4.3.5.3 EVALUACIÓN DE MÉRITOS:

El Jurado Calificador inicia el proceso de Evaluación de Méritos revisando el currículo vitae y registrando el
puntaje en el FORMGC-512: TABLA DE EVALUACIÓN DE MÉRITO DE DOCENTE
EXTRAORDINARIO, según parámetros establecidos. Al finalizar el registro, el Jurado Calificador suscribe
en señal de conformidad.
El postulante(s) que no cumpla con lo establecido en el FORMGC-007: BASES PARA INGRESO A LA
DOCENTE o no obtenga el puntaje mínimo establecido en la tabla de puntuación FORMGC-512: TABLA
DE EVALUACIÓN DE MÉRITO DE DOCENTE EXTRAORDINARIO, se declara que No Cumple para el
ingreso a la docencia en la categoría de docente extraordinario y se declara la plaza desierta.

4.3.5.4 TABULACIÓN DE LOS PUNTAJES OBTENIDOS

El Jurado Calificador al finalizar la evaluación, procede a sumar los puntajes obtenidos en los formatos
FORMGC-512: TABLA DE EVALUACIÓN DE MÉRITO DE DOCENTE EXTRAORDINARIO y registran
los resultados FORMGC-056: INFORME DE EVALUACIÓN DE DOCENTE declarando al ganador y
firmando en señal de conformidad.

4.3.6 PUBLICACIÓN DE RESULTADOS

El Jurado Calificador entrega al Director de Escuela / Coordinador de Carrera, toda la documentación
utilizada en el proceso de evaluación para su verificación y publicación del ganador (s), si no hay
observaciones se remite los resultados a la Unidad de Servicio Académico (USA) para su verificación, si
todo es conforme, deriva a la DIPER para su revisión. En caso se encuentre alguna observación la USA
coordina con el Programa de Estudios para levantar las observaciones, de no poder corregir las
observaciones se declara desierta la plaza.

4.3.7 APROBACIÓN POR CONSEJO UNIVERSITARIO

La División de Personal remite a Consejo Universitario para su aprobación y emite resolución que aprueba
el ingreso a la docencia como docente extraordinario.

4.3.8 INCORPORACIÓN DEL DOCENTE

La resolución del ingreso como docente extraordinario es derivada a la División de Personal para gestionar
el alta a la Coordinación de Remuneraciones.
El Director de Escuela / Coordinador de Carrera procede a la incorporación del docente, le asigna la carga
académica y la Coordinación de Prestaciones elabora el contrato.

4.4 SELECCIÓN DE DOCENTE INVESTIGADOR

4.4.1 AUTORIZACIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN

La USA de Investigación solicita evalúa la necesidad de la convocatoria para docente investigador. Se
adjunta al documento de solicitud de la convocatoria los 007: BASES PARA INGRESO A LA DOCENCIA,
FORMGC-027: CUADRO DE NÚMERO DE PLAZAS PARA CONCURSO y FORMGC-054:
CRONOGRAMA DE CONVOCATORIA.

4.4.2 APROBACIÓN DE CONCURSO PÚBLICO Y DESIGNACIÓN DE JURADO CALIFICADOR

La USA verifica, solicita la aprobación del proceso de convocatoria a Rectorado y propone para probación
en el FORMGC - 007: BASES PARA INGRESO A LA DOCENCIA al Jurado Calificador que está
conformado por tres miembros (03): el docente dueño de proceso (Presidente) y dos docentes tutores
propuestos por la Coordinación de Investigación. Las excepciones serán aprobadas por el Rectorado. En
caso de ser observada la propuesta de convocatoria regresa a la Unidad de Servicio Académico para
levantar observaciones y continuar con el procedimiento respectivo.

4.4.3 PUBLICACIÓN DE CONVOCATORIA A CONCURSO PÚBLICO

Con la aprobación, la División de Personal solicita la publicación del concurso en la página web. La
publicación se hace teniendo en cuenta los parámetros de información definidos en el FORMGC-007:
BASES PARA INGRESO A LA DOCENCIA, FORMGC-027: CUADRO DE NÚMERO DE PLAZAS PARA
CONCURSO y FORMGC-054: CRONOGRAMA DE CONVOCATORIA con la fecha de concurso
autorizada por Rectorado.

4.4.4 RECEPCIÓN DE EXPEDIENTES

El expediente del postulante debidamente documentado y foliado con números arábigos, debe adjuntar:
• Presentación del Currículo Vitae documentado
• Solicitud del postulante (el modelo se encuentra especificado en las bases del concurso que se publica).
• Copia del DNI o Carné de Extranjería
• Constancia de colegiatura y certificado de habilitación profesional o su similar para extranjeros
• Certificado de antecedentes policiales y penales (postulantes nacionales).
• Presentar un proyecto de investigación (según lo especificado en las bases del concurso que se publica).
La recepción del expediente se realiza en la Coordinación de Investigación - Vicerrectorado de
Investigación, teniendo en cuenta el plazo estipulado en el FORMGC-054: CRONOGRAMA DE
CONVOCATORIA. Al finalizar el plazo de recepción de los expedientes, se remite el expediente al
presidente del Jurado Calificador.

4.4.5 EVALUACIÓN DE MÉRITOS Y DE OPOSICIÓN

4.4.5.1 INSTALACIÓN DEL JURADO CALIFICADOR
El presidente del Jurado Calificador de acuerdo al FORMGC-054: CRONOGRAMA DE CONVOCATORIA
convoca a los miembros del jurado calificador y cita en fecha y hora programada al postulante(s).

4.4.5.2 EJECUCIÓN DE EVALUACIÓN

La evaluación está constituida por la Evaluación de Mérito (evaluación del expediente que incluye la
formación académica y experiencia investigadora) y Evaluación de Oposición (el postulante presentará y
defenderá un proyecto de investigación propio de la línea de investigación a la que postula).
En caso de detectarse que la información presentada por el postulante no es veraz y/o ha sido adulterada se
anulará su postulación, en cualquier etapa del proceso.

A) EVALUACIÓN DE MÉRITO:
El Jurado Calificador inicia el proceso de Evaluación de Méritos revisando el currículo vitae y registrando el
puntaje en el FORMGC-532 TABLA ACTA DE EVALUACIÓN DE MÉRITOS – DOCENTE
INVESTIGADOR, según parámetros establecidos. Al finalizar el registro, el Jurado Calificador suscribe en
señal de conformidad. El postulante(s) que no cumpla con lo establecido en el FORMGC-007: BASES
PARA INGRESO A LA DOCENCIA o no obtenga el puntaje mínimo establecido en la tabla de puntuación,
no pasa a la evaluación de Oposición.

B) EVALUACIÓN DE OPOSICIÓN
El Jurado Calificador inicia la evaluación de Oposición evaluando el proyecto de investigación de autoría
propia coherente con la línea de investigación a la que postula, y la defensa de dicho proyecto, registrando
el puntaje en el FORMGC-533: TABLA ACTA DE EVALUACIÓN DE OPOSICIÓN – DOCENTE
INVESTIGADOR, según parámetros establecidos y suscribe en señal de conformidad.

4.4.5.3 TABULACIÓN DE LOS PUNTAJES OBTENIDOS

El Jurado Calificador al finalizar la evaluación, procede a sumar los puntajes obtenidos en cada uno de los
formatos FORMGC-532 TABLA ACTA DE EVALUACIÓN DE MÉRITOS – DOCENTE INVESTIGADOR,
FORMGC-533: TABLA ACTA DE EVALUACIÓN DE OPOSICIÓN – DOCENTE INVESTIGADOR y
registra los puntajes en el FORMGC-056: INFORME DE EVALUACIÓN DE DOCENTE declarando al
ganador y firmando en señal de conformidad.
En caso de empate de los postulantes a una plaza de promoción docente, se declara ganador a quien haya
acumulado mayor puntaje de méritos, y de persistir el empate, se optará por el que acredite mayor
experiencia en docencia universitaria.

4.4.6 PUBLICACIÓN DE RESULTADOS

El Jurado Calificador entrega al Coordinador de Investigación, toda la documentación utilizada en el
proceso de evaluación para su verificación y publicación del ganador (s). En caso de existir alguna
observación y/o irregularidad en los resultados comunica al Presidente del Jurado Calificador para levantar
la observación o aclaración, en caso de no poder corregir la observación se declara desierta la plaza.

4.4.7 RATIFICACIÓN POR CONSEJO UNIVERSITARIO

La Universidad de Servicio Académico (USA) remite los resultados del proceso de convocatoria a la División
de Personal (DIPER) para su revisión los originales del FORMGC-532 TABLA ACTA DE EVALUACIÓN
DE MÉRITOS – DOCENTE INVESTIGADOR y FORMGC-533: TABLA ACTA DE EVALUACIÓN DE
OPOSICIÓN – DOCENTE INVESTIGADOR, FORMGC-056: INFORME DE EVALUACIÓN DE
DOCENTE y el expediente documentado del postulante declarado como ganador, en caso de existir
observaciones, regresa a la Unidad de Servicio Académico para levantar observaciones y continuar con el
procedimiento respectivo, de no poder corregir la observación se declara desierta la plaza.
La DIPER envía al Consejo de Facultad para la aprobación, y posterior ratificación por el Consejo
Universitario.

4.4.8 INCORPORACIÓN DEL DOCENTE

La aprobación del ingreso del docente investigador, se deriva a la División de Personal para la gestión del
alta a la Coordinación de Remuneraciones.
El Director de Escuela / Coordinador de Carrera, procede a la incorporación del docente, le asigna carga
académica y la Coordinación de Prestaciones elaborar el contrato.

4.5 PROCESO DE PROMOCIÓN DOCENTE

El proceso de promoción en la carrera docente está normado en el Estatuto y Reglamento de Docentes,

coherente con lo establecido en la Ley Universitaria N° 30220. Está sujeta a la existencia de plazas
vacantes y presupuestadas.
4.5.1 AUTORIZACIÓN DEL PROCESO DE PROMOCIÓN DOCENTE
El concurso de promoción docente será autorizado mediante resolución del Consejo Universitario,
especificando la Unidad de Servicio Académico a la cual se adscribe la plaza.

4.5.2 DESIGNACIÓN DEL JURADO CALIFICADOR

El proceso de promoción docente será conducido por el Jurado Calificador, integrado por tres (3) miembros
designados por acuerdo del Consejo Universitario, que asume la responsabilidad de la totalidad de la
evaluación.

4.5.3 PUBLICACIÓN DE CONVOCATORIA A CONCURSO PÚBLICO

Con la aprobación, la División de Personal solicita la publicación del concurso en la página web. La
publicación se hace teniendo en cuenta las bases del concurso para promoción aprobado por Consejo
Universitario, que incluye los requisitos establecidos en el Estatuto de la Universidad y de la Ley
Universitaria N° 30220, tener carga académica en el semestre que postula y ubicarse en el ranking docente
por dos (02) semestres académicos continuos o tres (3) alternados; asimismo se considera el número de
plazas para concurso y el cronograma de convocatoria con la fecha de concurso autorizada por Rectorado.

4.5.4 RECEPCIÓN DE EXPEDIENTES

El expediente del postulante, debidamente documentado y foliado con números arábigos, debe adjuntar:
• Ficha única de trámite de la Universidad (FUT)
• Solicitud por duplicado (una es el cargo de recepción) indicando se le considere como postulante en el
concurso de promoción docente.
• Declaración jurada de cumplimiento de condiciones legales y reglamentarias requeridas
• Copia del DNI o Carné de Extranjería.
• Constancia de colegiatura y certificado de habilitación profesional.
• Propuesta de sílabo de una asignatura
• Sesión de Aprendizaje de uno de los contenidos del sílabo
El postulante presentará el expediente en la oficina de Trámite Documentario en el horario de atención al
público y en las fechas señaladas en el cronograma del concurso.

4.5.5 EVALUACIÓN DE MÉRITOS Y DE OPOSICIÓN

4.5.5.1 INSTALACIÓN DEL JURADO CALIFICADOR
El presidente del Jurado Calificador de acuerdo al cronograma de convocatoria convoca a los miembros del
jurado calificador y cita en fecha y hora programada al postulante(s).

4.5.5.2 EJECUCIÓN DE EVALUACIÓN

La evaluación está constituida por dos etapas: la Evaluación de Mérito (evaluación del expediente) y
Evaluación de Oposición (evaluación de la Clase Magistral).
En caso de detectarse que la información presentada por el postulante no es veraz y/o ha sido adulterada se
anulará su postulación, en cualquier etapa del proceso.

A) EVALUACIÓN DE MÉRITO:
El Jurado Calificador inicia el proceso de Evaluación de Méritos revisando el currículo vitae y registrando el
puntaje en el FORMGC-528: TABLA ACTA DE EVALUACIÓN DE ÁREA DE MÉRITOS - PROMOCIÓN
DOCENTE, según parámetros establecidos. Al finalizar el registro, el Jurado Calificador suscribe en señal
de conformidad. El postulante(s) que no cumpla con los establecidos o no obtenga el puntaje mínimo
establecido en la tabla de puntuación, no pasa a la evaluación de Oposición.

B) EVALUACIÓN DE OPOSICIÓN
El Jurado Calificador inicia la evaluación del Área de Oposición evaluando la aplicación del sílabo de la
asignatura en el concurso y en la clase magistral preparada por el postulante, registrando el puntaje en el
FORMGC-529: TABLA ACTA DE EVALUACIÓN DE ÁREA DE OPOSICIÓN - PROMOCIÓN DOCENTE,
según parámetros establecidos y suscribe en señal de conformidad.

4.5.5.3 TABULACIÓN DE LOS PUNTAJES OBTENIDOS

El Jurado Calificador al finalizar la evaluación, procede a sumar los puntajes obtenidos en cada uno de los
formatos FORMGC-528: TABLA ACTA DE EVALUACIÓN DE ÁREA DE MÉRITOS - PROMOCIÓN
DOCENTE, FORMGC-529: TABLA ACTA DE EVALUACIÓN DE ÁREA DE OPOSICIÓN - PROMOCIÓN
DOCENTE y registra los puntajes en el FORMGC-056: INFORME DE EVALUACIÓN DE DOCENTE
declarando al ganador y firmando en señal de conformidad. La sumatoria de los puntajes obtenidos según la
escala ponderada de ULADECH Católica.
En caso de empate de los postulantes a una plaza de promoción docente, se declara ganador a quien haya
acumulado mayor puntaje de méritos, y de persistir el empate, se optará por el que acredite mayor
experiencia en docencia universitaria.
Las plazas de promoción docente serán declaradas desiertas por falta de postulantes o cuando no alcancen
el puntaje mínimo.

4.5.6 PUBLICACIÓN DE RESULTADOS

El Jurado Calificador entrega a la División de Personal, toda la documentación utilizada en el proceso de
evaluación FORMGC-528: TABLA ACTA DE EVALUACIÓN DE ÁREA DE MÉRITOS - PROMOCIÓN
DOCENTE, FORMGC-529: TABLA ACTA DE EVALUACIÓN DE ÁREA DE OPOSICIÓN - PROMOCIÓN
DOCENTE, FORMGC-056: INFORME DE EVALUACIÓN DE DOCENTE y el expediente del postulante
declarado como ganador para su verificación y publicación del ganador (s). En caso de existir alguna
observación y/o irregularidad en los resultados comunica al Presidente del Jurado Calificador para levantar
la observación o aclaración. En caso de no poder corregir la observación se declara desierta la plaza.

4.5.7 RATIFICACIÓN POR CONSEJO UNIVERSITARIO

La División de Personal envía al Consejo de Facultad para la aprobación, y posterior ratificación por el
Consejo Universitario, quien emite la resolución aprobando la promoción del docente.

4.6 PROCESO DE RATIFICACIÓN DOCENTE:

El proceso de la ratificación docente aplica a los docentes ordinarios, que cumplan con el tiempo
establecido en el Estatuto de la Universidad y la Ley Universitaria N° 30220 para cada categoría; así como,
tener carga académica en el semestre en que será ratificado. Al vencimiento de dicho periodo, los
profesores son ratificados o separados de la docencia a través de un proceso de evaluación en función de
los méritos académicos que incluye la producción científica, lectiva y de investigación.

4.6.1 APROBACIÓN DEL PROCESO DE RATIFICACIÓN DOCENTE

La DIPER como dueño de proceso informa a Rectorado indicando los docentes ordinarios que cumplieron
con el periodo de tiempo para cada categoría de acuerdo a lo establecido en el Estatuto de la Universidad y
Ley Universitaria N° 30220.
El proceso de ratificación de los docentes ordinarios es aprobado mediante resolución por el Consejo
Universitario.

4.6.2 DESIGNACIÓN DEL JURADO CALIFICADOR

El proceso de ratificación docente será conducido por el Jurado Calificador, integrado por tres (3) miembros
designados por acuerdo del Consejo Universitario, que asume la responsabilidad de la totalidad de la
evaluación.

4.6.3 PUBLICACIÓN DE CONVOCATORIA A CONCURSO PÚBLICO

Con la aprobación, la División de Personal solicita la publicación del concurso en la página web. La
publicación se hace teniendo el cronograma de fechas establecido para el proceso de ratificación aprobado
por Consejo Universitario.

4.5.4 RECEPCIÓN DE EXPEDIENTES

La División de Personal comunica al docente ordinario que le corresponde actualizar su legajo personal
para la evaluación de ratificación docente.
El postulante presentará el expediente en la oficina de Trámite Documentario en el horario de atención al
público y en las fechas señaladas en el cronograma del concurso.

4.6.5 EVALUACIÓN DE MÉRITOS Y DE OPOSICIÓN

4.6.5.1 INSTALACIÓN DEL JURADO CALIFICADOR
El presidente del Jurado Calificador de acuerdo al cronograma de convocatoria convoca a los miembros del
jurado calificador y cita en fecha y hora programada al postulante(s).

4.6.5.2 EJECUCIÓN DE EVALUACIÓN

La evaluación para la ratificación docente comprende la evaluación de los méritos académicos docentes,
que incluye la producción científica, lectiva e investigación; asimismo las competencias que garanticen el
buen desempeño del docente a nivel personal y profesional.
El Jurado Calificador inicia el proceso de evaluación revisando el currículo vitae y registrando el puntaje en
el FORMGC-534: TABLA ACTA DE EVALUACIÓN PARA RATIFICACIÓN DOCENTE, según
parámetros establecidos. Al finalizar la evaluación, el Jurado Calificador suscribe en señal de conformidad.
El postulante(s) que no cumpla con los requisitos establecidos en el Estatuto de la Universidad y Ley
Universitaria N° 30220 para la ratificación docente o no obtenga el puntaje mínimo establecido en la tabla
de puntuación, no será ratificado en su categoría docente.

4.6.6 PUBLICACIÓN DE RESULTADOS

El Jurado Calificador entrega a la División de Personal, toda la documentación utilizada en el proceso de
evaluación FORMGC-534: TABLA ACTA DE EVALUACIÓN PARA RATIFICACIÓN DOCENTE y el
expediente del docente ratificado para su verificación y publicación del ganador (s). En caso de existir
alguna observación y/o irregularidad en los resultados comunica al Presidente del Jurado Calificador para
levantar la observación o aclaración.

4.6.7 RATIFICACIÓN POR CONSEJO UNIVERSITARIO

La División de Personal envía al Consejo de Facultad para la aprobación, y posterior ratificación por el
Consejo Universitario, quien emite la resolución aprobando la ratificación del docente

5. Documentos de Referencia:

Estatuto
Reglamento de Admisión a la Carrera Docente
Reglamento de Docentes
Reglamento de Organización y Funciones

6. Historial de la base del Documento:

Creación: 20-06-2008 Autor: DIVISIÓN DE PERSONAL

Ultima Aprobación: 14-11-2019 Aprobador: DIRECCIÓN DE CALIDAD

7. Petición de cambio:

No existe peticiones de cambio realizadas

8. Aprobaciones:

Aprueba: DIRECCIÓN DE CALIDAD Fecha: 14-11-2019

9. Indicador de Gestión: