Artículo sobre la aplicación sobre la teoría de decisión

Integrantes:
Wendy Lizeth Tello Castillo
Diana María Perea

Tutor:
Alexander Herrera

Administración de empresa
Séptimo semestre

Buenaventura- valle
2020
 Introducción Objetivo

Este trabajo es elaborado con el fin de conocer y aprender que la

toma de decisiones es fundamental en el rol de un líder, que el Desarrollar estrategias para que un líder tome mejores

grado de complejidad puede variar dependiendo de los asuntos que decisiones y así aplicarlos a la empresa e informar y capacitar

se estén tratando en la naturaleza de sus funciones. a su personal de trabajo.

La comunicación eficiente dentro de la empresa como mediador

entre los directivos (tomadores de decisión) y los subordinados
(hacedores de las decisiones); la responsabilidad en la toma de
decisiones debe ser compartida con todos los que pertenecen a la
organización.

Al encontrar el problema y estar consciente de que en un momento

dado se debe tomar una decisión para encontrar la solución al
problema .Este problema puede tener la característica de ser actual
o ser la causa de muchos conflictos en la organización.
 La autoridad debe ser ejercida en todo momento, desde el punto en
1. Empresa PEPSICO
donde se está desenvolviendo un análisis y descripción de un puesto, en
el desarrollo del proceso de reclutamiento y selección, en el asunto de la
Palabras claves.
contratación e inducción, así como en la capacitación y ejecución de las
La toma de decisiones con el personal de Pepsico, el rol del líder.
funciones de todos quienes conforman el capital humano. Porque,
Articulo durante todo esto se ejercerá una comunicación inteligente en donde
con el intercambio de información se obtendrán bases para tomar
Descripcion de la teoría de la decisión.
decisiones acertadas involucrando a todos los colaboradores.
La toma de decisiones en el rol de un líder, puede variar dependiendo de
También se debe considerar que un líder debe estar en constante
los asuntos que se estén tratando en la naturaleza de sus funciones.
movimiento y actualización, ya que no siempre será la misma receta
Lo que pudiera complicar una buena decisión es en la forma de interactuar
para tomar decisiones; puesto que la organización estará en un
con los colaboradores porque: el comportamiento, las actitudes y las
persistente cambio en estos días de mayor competitividad empresarial.
expectativas de cada miembro de un grupo, son complejas de entender y
.
alinear a los propósitos de la organización.
Descripcion del problema de decisión especifico de la empresa.
No cabe duda que todo líder sabe tomar decisiones, ya que de éstas, el
éxito o fracaso de cualquier actividad quedará en sus manos. El elegir una La empresa Pepsico ha venido presentado problema con el líder por no
alternativa trae como consecuencia trascendentales resultados saber tomar decisiones, de no compartir y interactuar con el personal de
la empresa.
Efectivamente, la toma de decisión de un líder no solamente se encamina a
la situación de estrategias competitivas, sino que también al ambiente ¿Qué debo hacer si mi líder me pide que realice una tarea que creo
interno de la empresa, y que es ahí donde primeramente debe tomar un que podría infringir el Código de conducta o una ley?
especial cuidado.

La comunicación eficiente dentro de la empresa como mediador entre los

directivos (tomadores de decisión) y los subordinados (hacedores de las
decisiones); la responsabilidad en la toma de decisiones debe ser
compartida con todos los que pertenecen a la organización, ya que en todos
los miembros de la empresa recaerá la consecuencia de una decisión.
Aplicación de la teoría de la decisión para resolver el problema
especifico de la empresa
La problemática identificada de la compañía se enfoca a las inquietudes de forma
abierta y sincera a tu líder. Si la respuesta de tu líder no te satisface, o si te
resulta violento hablar con él/ella, plantea la cuestión a través de cualquier otro
recurso de los que aparecen en “¿Cómo puedo buscar orientación y denunciar
infracciones?”. No debes infringir el Código, una política o una ley a sabiendas,
aunque un líder te indique que lo hagas o porque no solicitaras ayuda.
PepsiCo se compromete a proteger los derechos de las personas que
Expresen sus opiniones sin miedo y denuncien problemas a través de uno
de los canales de comunicación descritos en los Código o a las autoridades
gubernamentales. Nuestra empresa no tomará ni permitirá que se tomen
represalias contra una persona que, de buena fe o Informe de lo que cree
que constituye una infracción del Código, de políticas o de la ley.
La orientación de un líder debe estar centrada a que su personal cumpla
con la capacidad solicitada de desempeño. Tiene que fungir el control en
las actividades de sus colaboradores y el verdadero desarrollo para
satisfacer las necesidades presentadas en las actividades de trabajo.
Recomendaciones o tips
Aunque todos los empleados siempre deben Actuar con integridad, cada
líder de PepsiCo tiene la gran responsabilidad de dar ejemplo y
capacitar a los demás para lograr resultados reforzando los principios de
nuestro Código en todos los niveles de nuestra plantilla. Si eres un líder
o manager, se espera que actúes como modelo positivo a seguir e
inspires a los demás para que adopten un Código:
 Premiando la integridad.
 Fomentando la toma ética de decisiones.
 Creando un entorno de trabajo abierto en el que los miembros
del equipo se sientan cómodos para Expresar las opiniones sin
miedo.
 Impidiendo las represalias contra los que hablan.
 Buscando ayuda para resolver los problemas y elevando los
asuntos al nivel superior a medida que estos aparezcan.
 capacidades, perspectivas y tendencias diferentes; y si el deseo
es que apoyen al logro de resultados favorables se debe
comenzar con saber tomar decisiones en torno a sus actividades
que deberán desarrollar dentro de la empresa.
 Bibliografía
https://www.pepsico.com/docs/album/global-code-of-conduct/pepsico-global-code-of-
conduct/european_spanish_global_code_of_conduct_booklet.pdf?sfvrsn=d53ae700_20

https://degerencia.com/articulo/la-toma-de-decisiones-se-comparte-con-el-personal/

https://www.gestiopolis.com/solucion-de-problemas-y-toma-de-decisiones-administrativas/
https://www.google.com/search?q=imagenes+de+pepsico&oq=imagenes+de+pepsico&aqs=chrome..
69i57j0l6.6705j0j15&sourceid=chrome&ie=UTF-8