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¿Cómo influyen los riesgos psicosociales en la satisfacción laboral de los colaboradores de la

organización Triturados el Zulia SAS?

How do psychosocial risks influence the job satisfaction of employees of the organization

Triturados el Zulia SAS?

Tutor

Matinez Rincon Julian Andres

Autor

Emilcen Gelvez Gelvez Cod. 1621026152

Erika Andrea Soto Guevara Cod. 162102604

Erika Lorena Rodríguez Botero Cod. 1811981889

Adriana Carolina Jerez Bahamon Cod. 1811981261

Institución Universitaria Politécnico Gran Colombiano

Gestión de la Seguridad y Salud Laboral

Septiembre de 2020
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Tabla de contenido
RESUMEN..................................................................................................................................................3

ABSTRACT............................................................................................................................................4

INTRODUCCIÓN.......................................................................................................................................5

PROBLEMA DE INVESTIGACÓN..........................................................................................................6

OBJETIVO GENERAL..............................................................................................................................7

OBJETIVO ESPECIFICO 1....................................................................................................................7

OBJETIVO ESPECIFICO 2....................................................................................................................7

OBJETIVO ESPECIFICO 3....................................................................................................................7

INFORME CTRLSEND.............................................................................................................................8
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RESUMEN

La investigación realizada en este artículo se basa en la satisfacción laboral que se percibe en

una mina a cielo abierto, ubicada en Norte de Santander con el nombre de Triturados

el Zulia SAS.

Las actividades que se desarrollan en este trabajo como obrero, es al aire libre, lo que

incrementa que los colaboradores estén expuestos a factores poco agradables para

desempeñar la labor diaria.

Por estas razones se quiere investigar cómo influyen estas circunstancias en la vida laboral y

personal, identificando problemas o riesgos psicosociales en el diario vivir.

Palabras claves: Riesgo, Exposición, Factores, Satisfacción, Actividades, Trabajo, Minería

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ABSTRACT

The research carried out in this article is based on the job satisfaction perceived in an open pit

mine, located in Norte de Santander under the name of Triturados el Zulia SAS.

The activities that take place in this work as a worker are outdoors, which increases the fact

that employees are exposed to unpleasant factors to carry out their daily work.

For these reasons we want to investigate how these circumstances influence work and

personal life, identifying problems or psychosocial risks in daily life.

Keywords: Risk, Exposure, Factors, Satisfaction, Activities.

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INTRODUCCIÓN

La minería a cielo abierto se ha caracterizado por ser una actividad de labores arduas en la

rama de la ingeniería, las personas que ejercen este trabajo de campo se exponen a

diferentes contratiempos de trabajo, salud o inconvenientes personales.

La investigación es realizada en la empresa Triturados la Zulia SAS, donde se quiere indagar

a los colaboradores de esta institución que tienen contrato directo con ella y que

ejercen su labor al aire libre y con maquinaria pesada, componentes que incrementa

los peligros a los que se exponen diariamente.

Fijando como objetivo descubrir que tan agradable es para los empleados su trabajo diario en

esta mina, identificando su satisfacción personal y laboral, logrando poner al tanto a

las directivas como se siente su personal con la remuneración de la empresa hacia

ellos, no solo lo monetario si no el apoyo que esta les brinda en momentos difíciles.
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PROBLEMA DE INVESTIGACÓN

Los trabajadores de diferentes áreas vienen presentando inconvenientes por las actividades

diarias de sus trabajos a nivel laboral y personal afectando su desempeño y

perjudicando su salud, es donde involucramos la satisfacción laboral, término que nos

lleva a percibir los riesgos psicosociales que han ido en aumento aceleradamente.

Los riesgos psicosociales son un problema que tiene gran impacto en todas las personas

independientemente de cuál sea su labor desempeñada, cuando no se está a gusto con

lo que se hace por diferentes motivos, se genera insatisfacción laboral desencadenando

riesgos, accidentes y enfermedades laborales lo cual lleva a una perdida económica de

la empresa.

Es donde se debe crear conciencia de la importancia de indagar, investigar y establecer

auditorias periódicas que permitan a la institución conocer a que problema se

enfrentan tomando medidas correctivas llevando a una mejora continua.

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OBJETIVO GENERAL

Describir cómo influyen los riesgos psicosociales en el bienestar laboral de los trabajadores

del área de producción de la organización Triturados la Zulia SAS.

OBJETIVO ESPECIFICO 1

Identificar cual es el nivel de satisfacción laboral de los trabajadores del área de producción

de la organización Triturados el Zulia SAS.

OBJETIVO ESPECIFICO 2

Determinar cuál es la condición laboral del área de producción de la organización Triturados

la Zulia SAS.

OBJETIVO ESPECIFICO 3

Presentar un informe a las directivas con los resultados que arrojen las herramientas de

investigación sobre la satisfacción laboral que expresan los trabajadores de la

organización Triturados la Zulia SAS.

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INFORME CTRLSEND

riesgo psicosocial
en una mina a cielo abierto.pdf