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¿Cómosesienteconsutipodetrabajolastareasyactividadesqueuste
¿Quéniveldesatisfacciónleproducesuequipodetrabajo
¿Cómopercibelasposibilidadesdecreatividadqueleofrecesutraba
¿Cuánsatisfechoseencuentraustedconelsalarioquerecibe
¿Cómocalificalaremuneraciónqueserecibeporantigüedad
¿Cómosesienteconelhorariodesujornadalaboral
¿Cuáncomprometidoseencuentraconlosobjetivosymetasquedebealc
¿Cuánsatisfechoseencuentraconelritmodetrabajoaqueestásomet
¿Cuánsatisfechoseencuentraconlosmediosyrecursosqueponelains
¿Cuánsatisfechoestáconlalimpiezahigieneysalubridaddesulug
¿Cómosesienteconelespaciofísicoquesehadispuestoparaquerea
¿Cómosesientelasherramientasqueactualmenteutilizaparaeldes
¿Cómosesienteconeldistanciamientofísicoquedebecumplircons
¿Cómosesienteconelserviciodebarensulugardetrabajo
¿Cómosesienteconlasoportunidadesdeformaciónqueleofrecelai
¿Cómopercibelascondicionesdejubilaciónqueleofrecesuinstit
¿Cuánsatisfechoseencuentraconlasensibilidaddesuperiorespar
¿Cuánsatisfechoseencuentraconlostrasladosalosquepuedeestar
¿Cuánsatisfechoseencuentraconlasrelacionesinterpersonalesq
¿Cuánsatisfechoseencuentraconlasupervisiónqueejercensobre
¿Cuánsatisfechoestáconlaformaenquesussupervisoresjuzgansu
¿Cuánsatisfechoestáconelapoyoquerecibedesussuperiores
¿Quésatisfacciónlemereceeltipodecontrataciónquemantienec
¿Cómopercibeeltratodeigualdadydejusticiaquerecibeporparted
¿Comosientelaseguridadqueactualmenteleofrecesuempleo
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Frecuencias
Notas
¿Cómosesienteconsutipodetrabajolasta
reasyactividadesqueuste
¿Quéniveldesatisfacciónleproducesueq
uipodetrabajo
¿Cómopercibelasposibilidadesdecreativ
idadqueleofrecesutraba
¿Cuánsatisfechoseencuentraustedcone
lsalarioquerecibe
¿Cómocalificalaremuneraciónquesereci
beporantigüedad
¿Cómosesienteconelhorariodesujornad
alaboral
¿Cuáncomprometidoseencuentraconlo
sobjetivosymetasquedebealc
¿Cuánsatisfechoseencuentraconelritmo
detrabajoaqueestásomet
¿Cuánsatisfechoseencuentraconlosme
diosyrecursosqueponelains
¿Cuánsatisfechoestáconlalimpiezahigie
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¿Cómosesienteconelespaciofísicoques
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¿Cómosesientelasherramientasqueactu
almenteutilizaparaeldes
¿Cómosesienteconeldistanciamientofísi
coquedebecumplircons
¿Cómosesienteconelserviciodebarensu
lugardetrabajo
Recursos Tiempo de procesador 00:00:05,76
Estadísticos
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Estadísticos
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Estadísticos
9.
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Estadísticos
13.
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s
Estadísticos
17.
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Estadísticos
18.
¿Cuán 19.
satisfecho ¿Cuán
se satisfecho
encuentra se
con los encuentra
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N Válido 74 74 74 74
Perdid
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os
Percenti 25 3,00 4,00 4,00 4,00
les 50 4,00 5,00 4,00 4,00
Estadísticos
23. ¿Qué
satisfacción le 24. ¿Cómo
merece el tipo de percibe el trato de
22. ¿Cuán contratación que igualdad y de
satisfecho está mantiene con la justicia que recibe 25. ¿Como siente
con el apoyo que institución, y la por parte de la seguridad que
recibe de sus duración a la que autoridades en la actualmente le
superiores? está sujeta? institución? ofrece su empleo?
N Válido 74 74 74 74
Perdidos 0 0 0 0
Percentiles 25 4,00 4,00 4,00 4,00
Sexo
Porcentaje Porcentaje
Frecuencia Porcentaje válido acumulado
Porcentaje Porcentaje
Frecuencia Porcentaje válido acumulado
Personal Administrativo/
6 8,1 8,1 100,0
Directivos
Situación laboral
Porcentaje Porcentaje
Frecuencia Porcentaje válido acumulado
1. ¿Cómo se siente con su tipo de trabajo, las tareas y actividades que usted realiza?
Porcentaje Porcentaje
Frecuencia Porcentaje válido acumulado
Porcentaje Porcentaje
Frecuencia Porcentaje válido acumulado
Porcentaje Porcentaje
Frecuencia Porcentaje válido acumulado
Válido Ni de acuerdo ni en
1 1,4 1,4 1,4
desacuerdo
Porcentaje Porcentaje
Frecuencia Porcentaje válido acumulado
Ni de acuerdo ni en
23 31,1 31,1 44,6
desacuerdo
Porcentaje Porcentaje
Frecuencia Porcentaje válido acumulado
Porcentaje Porcentaje
Frecuencia Porcentaje válido acumulado
Ni de acuerdo ni en
3 4,1 4,1 8,1
desacuerdo
7. ¿Cuán comprometido se encuentra con los objetivos, y metas que debe alcanzar?
Porcentaje Porcentaje
Frecuencia Porcentaje válido acumulado
Válido Ni de acuerdo ni en
1 1,4 1,4 1,4
desacuerdo
Porcentaje Porcentaje
Frecuencia Porcentaje válido acumulado
Ni de acuerdo ni en
11 14,9 14,9 21,6
desacuerdo
Porcentaje Porcentaje
Frecuencia Porcentaje válido acumulado
Ni de acuerdo ni en
9 12,2 12,2 20,3
desacuerdo
10. ¿Cuán satisfecho está con la limpieza, higiene y salubridad de su lugar de trabajo?
Porcentaje Porcentaje
Frecuencia Porcentaje válido acumulado
Ni de acuerdo ni en
8 10,8 10,8 13,5
desacuerdo
11. ¿Cómo se siente con el espacio físico que se ha dispuesto para que realice su trabajo?
Porcentaje Porcentaje
Frecuencia Porcentaje válido acumulado
Ni de acuerdo ni en
6 8,1 8,1 12,2
desacuerdo
12. ¿Cómo se siente las herramientas que actualmente utiliza para el desarrollo de su trabajo?
Porcentaje Porcentaje
Frecuencia Porcentaje válido acumulado
Ni de acuerdo ni en
6 8,1 8,1 17,6
desacuerdo
13. ¿Cómo se siente con el distanciamiento físico que debe cumplir con su compañero de
trabajado?
Porcentaje Porcentaje
Frecuencia Porcentaje válido acumulado
Ni de acuerdo ni en
21 28,4 28,4 43,2
desacuerdo
Porcentaje Porcentaje
Frecuencia Porcentaje válido acumulado
Ni de acuerdo ni en
24 32,4 32,4 43,2
desacuerdo
15. ¿Cómo se siente con las oportunidades de formación que le ofrece la institución?
Porcentaje Porcentaje
Frecuencia Porcentaje válido acumulado
Ni de acuerdo ni en
8 10,8 11,0 16,4
desacuerdo
Porcentaje Porcentaje
Frecuencia Porcentaje válido acumulado
Ni de acuerdo ni en
23 31,1 31,1 36,5
desacuerdo
17. ¿Cuán satisfecho se encuentra con la sensibilidad de superiores para autorizar permisos por
razones de necesidad personal?
Porcentaje Porcentaje
Frecuencia Porcentaje válido acumulado
Ni de acuerdo ni en
2 2,7 2,7 12,2
desacuerdo
18. ¿Cuán satisfecho se encuentra con los traslados a los que puede estar sometido, incluso
aquellos que lo desplazarían de su residencia actual?
Porcentaje Porcentaje
Frecuencia Porcentaje válido acumulado
Ni de acuerdo ni en
18 24,3 24,3 43,2
desacuerdo
19. ¿Cuán satisfecho se encuentra con las relaciones interpersonales que mantiene con sus pares
de oficio dentro de la institución?
Porcentaje Porcentaje
Frecuencia Porcentaje válido acumulado
Válido Ni de acuerdo ni en
7 9,5 9,5 9,5
desacuerdo
20. ¿Cuán satisfecho se encuentra con la supervisión que ejercen sobre su trabajo?
Porcentaje Porcentaje
Frecuencia Porcentaje válido acumulado
Ni de acuerdo ni en
9 12,2 12,2 16,2
desacuerdo
21. ¿Cuán satisfecho está con la forma en que sus supervisores juzgan su tarea?
Porcentaje Porcentaje
Frecuencia Porcentaje válido acumulado
22. ¿Cuán satisfecho está con el apoyo que recibe de sus superiores?
Porcentaje Porcentaje
Frecuencia Porcentaje válido acumulado
Válido Ni de acuerdo ni en
2 2,7 2,7 2,7
desacuerdo
23. ¿Qué satisfacción le merece el tipo de contratación que mantiene con la institución, y la
duración a la que está sujeta?
Porcentaje Porcentaje
Frecuencia Porcentaje válido acumulado
Ni de acuerdo ni en
10 13,5 13,5 21,6
desacuerdo
24. ¿Cómo percibe el trato de igualdad y de justicia que recibe por parte de autoridades en la
institución?
Porcentaje Porcentaje
Frecuencia Porcentaje válido acumulado
Ni de acuerdo ni en
5 6,8 6,8 8,1
desacuerdo
Porcentaje Porcentaje
Frecuencia Porcentaje válido acumulado
Ni de acuerdo ni en
11 14,9 14,9 21,6
desacuerdo
Gráfico de barras