Quiz 2 - Semana 7 - RA - PRIMER BLOQUE-ESTRATEGIAS GERENCIALES - (GRUPO7)

12/10/2020 Quiz 2 - Semana 7: RA/PRIMER BLOQUE-ESTRATEGIAS GERENCIALES-[GRUPO7]
Quiz 2 - Semana 7
Fecha de entrega 13 de oct en 23:55 Puntos 90 Preguntas 10

Disponible 10 de oct en 0:00 - 13 de oct en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2
Instrucciones
https://poli.instructure.com/courses/16897/quizzes/57120 1/8
Historial de intentos
Intento Hora Puntaje

MANTENER Intento 2 45 minutos 90 de 90
MÁS RECIENTE Intento 2 45 minutos 90 de 90
Intento 1 45 minutos 81 de 90
 Las respuestas correctas estarán disponibles del 14 de oct en 23:55 al 15 de oct en 23:55.
Puntaje para este intento: 90 de 90

Entregado el 12 de oct en 20:20
Este intento tuvo una duración de 45 minutos.
Pregunta 1 9 / 9 pts
Martha está a cargo del departamento comercial de una empresa que

fabrica y vende empaques plásticos, para alcanzar las metas propuestas
en ventas ella tomo la decisión de organizar a su equipo teniendo en
cuenta las habilidades de cada uno de ellos , Martha es una líder que
reconoce el trabajo de cada uno los escucha y los motiva , tiene bien
definidas las metas a alcanzar y siempre sostiene una comunicación
eficaz con todo su equipo. Según el contexto anterior, Para usted Martha
está implementando:
Comunicación eficaz.
Características equipos eficaces
Creación de equipos eficaces.
Entrenamiento de equipos.
Una de las habilidades organizacionales claves que con gran energía y

dedicación, el gerente moderno debe desarrollar para lograr la ventaja
competitiva será:
definir claramente las metas y su clasificación para lograrlas
escuchar al cliente
mejorar la calidad del producto o servicio
lograr el precio más bajo del mercado y mantenerlo en el largo plazo
Una de las habilidades sociales fundamentales que los gerentes deben

desarrollar es:
la inteligencia emocional
el liderazgo carismático
la escucha activa
identificar la motivación fundamental de cada empleado
Verónica Gutiérrez gerente de Flores y Azucenas piensa incursionar en

mercados extranjeros, por lo que se encuentra desarrollando una
investigación de mercados para analizar el perfil de sus futuros clientes,
con el fin de determinar cuál sería la ventaja diferencial que le permita
incursionar en estos mercados. ¿Con esta investigación de mercados
que habilidad gerencial esta desarrollando Verónica?:
Técnica y humana
Técnica
Humana
Conceptual
Es fundamental entender que la cultura organizacional identifica a la

empresa en términos de procedimientos y procesos y que estos se
evidencian en el modelo de gestión de la organización. La cultura
organizacional permite la dinámica de la empresa y su mejoramiento. El
Director General de la empresa “Corporación Financiera Capital” S.A.S
desea iniciar el proceso de revisión de los pasos para entender la cultura
organizacional a nivel de las jefaturas del área comercial. ¿Cuál de los
siguientes pasos está alineado con este propósito?:
Los ritos y ceremonias no deben influenciar el comportamiento de los

equipos de trabajo
La claridad de la misión, visión y los objetivos
No es vital analizar cómo surgió la organización sino cómo actualmente

opera.
No es necesario conocer cómo se realizan las funciones, actividades y

tareas de la organización
El análisis del entorno trata de definir el contexto en el que se desarrolla

la compañía en el presente y el futuro. Un buen conocimiento del entorno
facilita la toma de decisiones estratégicas. El Director de General de la
empresa “Muebles Industriales” S.A.S desea iniciar el proceso de análisis
estratégico PESTEL. Ha planeado un trabajo con sus inmediatos
colaboradores. ¿Cuál de los siguientes componentes NO identifica al
PESTEL?:
Entorno cultural
Entorno tecnológico
Entorno legal
Entorno político
Carlos González es una persona que comunica, inspira y supervisa el

trabajo de sus compañeros en forma natural sin que ellos se incomoden
porque esto permite lograr los objetivos de la empresa y personales.
¿Qué tipo de habilidad desarrolla Carlos en esta empresa?:
motivación
líderazgo
supervisión
comunicación
Un líder inspirador gana su credibilidad en la acción empresarial, por lo

cual su formación y desarrollo en habilidades de liderazgo es necesaria.
Por cuál de los siguientes aspectos gana admiración el líder inspirador
a través de su ejemplo en función de la eficiencia y la eficacia en función

de los resultados
a través de anticipar e identificar las oportunidades y las amenazas
a través de la acción digna y ejemplar, coherente con la visión
a través de sus relaciones y poder para posicionar sus acciones
Para hacer un análisis del ambiente a nivel macro, se utiliza el análisis

PESTEL llamado así por las iniciales de sus componentes, uno de estos
componentes se refiere a que la empresa debe ser responsable ante las
generaciones futuras de su actividad y sus efectos secundarios.
Identifique el componente descrito:
Entorno Legal
Entorno Social
Entorno Político
Entorno Ecológico
Un gerente solicita realizar un proyecto a un empleado y lo amenaza con

despedirlo de la compañía si no cumple, este tipo de poder se denomina:
Poder legitimo
Poder de recompensa
Poder coercitivo
Poder referente
Puntaje del examen: 90 de 90

Quiz 2 - Semana 7 - RA - PRIMER BLOQUE-ESTRATEGIAS GERENCIALES - (GRUPO7)

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Quiz 2 - Semana 7 - RA - PRIMER BLOQUE-ESTRATEGIAS GERENCIALES - (GRUPO7)

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

12/10/2020 Quiz 2 - Semana 7: RA/PRIMER BLOQUE-ESTRATEGIAS GERENCIALES-[GRUPO7]

Fecha de entrega 13 de oct en 23:55 Puntos 90 Preguntas 10

Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 2 45 minutos 90 de 90

Puntaje para este intento: 90 de 90

Este intento tuvo una duración de 45 minutos.

Martha está a cargo del departamento comercial de una empresa que

Características equipos eficaces

Creación de equipos eficaces.

Una de las habilidades organizacionales claves que con gran energía y

definir claramente las metas y su clasificación para lograrlas

mejorar la calidad del producto o servicio

lograr el precio más bajo del mercado y mantenerlo en el largo plazo

Una de las habilidades sociales fundamentales que los gerentes deben

identificar la motivación fundamental de cada empleado

Verónica Gutiérrez gerente de Flores y Azucenas piensa incursionar en

Es fundamental entender que la cultura organizacional identifica a la

Los ritos y ceremonias no deben influenciar el comportamiento de los

La claridad de la misión, visión y los objetivos

No es vital analizar cómo surgió la organización sino cómo actualmente

No es necesario conocer cómo se realizan las funciones, actividades y

El análisis del entorno trata de definir el contexto en el que se desarrolla

Carlos González es una persona que comunica, inspira y supervisa el

Un líder inspirador gana su credibilidad en la acción empresarial, por lo

a través de su ejemplo en función de la eficiencia y la eficacia en función

a través de anticipar e identificar las oportunidades y las amenazas

a través de la acción digna y ejemplar, coherente con la visión

a través de sus relaciones y poder para posicionar sus acciones

Para hacer un análisis del ambiente a nivel macro, se utiliza el análisis

Un gerente solicita realizar un proyecto a un empleado y lo amenaza con

Puntaje del examen: 90 de 90

También podría gustarte