TAREA

De acuerdo a la dependencia en la cual usted se encuentra, diseñe el programa de auditoría para el año 2020.

Determinar el avance del cumplimiento y la eficacia continua del Sistema de Gestión de

OBJETIVO
Seguridad y Salud en el Trabajo, por parte de la Fundación De Protección Nueva Vida.
El Decreto 1072 de 2015, artículo 2.2.4.6.29.
ISO 19011 de 2018
CRITERIO ISO 450011:2018
ISO 14001:2015
La Resolución 312 en su numeral. 6.1.2 ; 6.1.3 ; 6.1.4
La auditoría al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo desarrollará la
aplicación a todas las áreas de trabajo de la Fundación de Protección Nueva Vida,
ALCANCE haciendo énfasis en el cumplimiento de los estándares mínimos del SG-SST según
normatividad actualizada Resolución 312 de 2019, estableciendo de esta manera
responsabilidades, requisitos y actividades.
Recursos financieros
RECURSOS Potencial humano $5.200.000
Recursos técnicos $2.300.000

AUDITORES Manuelita Gómez (MG) – Auditor líder

Johan Benavides (JB) - Auditor
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEP OCT NOV DIC
ACTIVIDAD
P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E
Reunión con el COPASST para la X                                            
planificación y cumplimiento del
programa de auditoria para el año
2020 y las disposiciones necesarias a
tener en cuenta en el desarrollo del
mismo.
Verificar que se haya realizado la
evaluación inicial según normatividad
vigente en materia de SST y que los
resultados hubiesen sido informados y
gestionados por la alta dirección de la
FPNV. X
Evidenciar que el plan de trabajo anual
en SST se hubiese realizado de acuerdo
a los resultados obtenidos por la
aplicación de la evaluación inicial en
SST, contemplando las necesidades y
criterios respectivos. X
Cumplimiento y ejecución de la política
de SST y objetivos del SG-SST (verificar
que los trabajadores de la FPNV del
área auditada tengan conocimiento de
la política de SST y de los objetivos del
SG-SST y que sus actividades se
desarrollen en el marco del
cumplimiento de dicha política y
objetivos).      X                                      
Constatar que las responsabilidades
asignadas a los distintos niveles de la
organización frente al desarrollo del
SG-SST hayan sido asumidas y se tenga
evidencia de las responsabilidades
asignadas y la socialización y
conocimiento de las mismas. X
Verificar que la Fundación cuenta con
la matriz legal actualizada con relación
a la normatividad legal vigente
aplicable en materia de SST. X
Verificar que la matriz de identificación
de peligros, evaluación y valoración de
los riesgos se encuentre actualizada
acorde a la priorización de riesgos de la
Fundación, y que las medidas de
intervención propuestas en dicha
matriz hayan sido gestionadas y
cumplidas hasta la fecha. X
Evidenciar la conformación y
funcionamiento del COPASST de la
Fundación en el cumplimiento de la
normatividad que concierne.                  X                          
Identificar la asignación adecuada de
los recursos para la ejecución del SG-
SST de la Fundación como el manejo
adecuado de los mismos. X
Evidenciar la conformación y
cumplimiento en cuanto al
funcionamiento del Comité de
Convivencia Laboral de la Fundación. X
Verificación del avance del
cumplimiento del programa de
auditoria de la Fundación de
Protección Nueva Vida X
Evaluar la conformación de la Brigada                            X                  
de emergencias, (capacitación en
conocimientos y manejo de temas
respectivos; manejo de incendios, rutas
de evacuación, primeros auxilios –
nivel 1).
Verificar la ejecución de las diferentes
acciones: preventivas, correctivas y de
mejora, incluida las acciones generadas
en las investigaciones de los incidentes,
accidentes y enfermedades laborales,
así como de las acciones generadas en
las inspecciones de seguridad de la
Fundación. X
Verificación de cumplimiento del
proceso de realización de exámenes
medico ocupacionales (ingreso,
periódico y de retiro) a los trabajadores
de la Fundación estableciendo el
cumplimiento del profesiograma
determinado.                                X              
 Verificar el cumplimiento de los
programas de vigilancia
epidemiológica, de la salud de los
trabajadores, acorde con las
características, peligros y riesgos de la
Fundación y los resultados obtenidos
de la aplicación de los exámenes
medico ocupacionales.                                      X          
Análisis de los resultados del programa X
de auditoria de la Fundación de
Protección Nueva Vida.
Riesgos:
 Disponibilidad en el manejo de los horarios establecidos y situaciones presentadas por el ambiente manejado en las
instalaciones de la Fundación de Protección Nueva Vida.
 Temor al no cumplir con el cronograma establecido para verificación de cumplimiento de la auditoria a la Fundación de
Protección Nueva Vida.
 El manejo inapropiado de la comunicación en las áreas de trabajo auditadas al interior de la Fundación.
Oportunidades:
 Establecer acciones de mejora para aplicar en las partes auditadas de la Fundación de Protección Nueva Vida.
 Colaboración por parte del equipo de trabajo de la Fundación de Protección Nueva Vida para cumplir con lo establecido.
 Adquirir nuevos conocimientos y aprendizaje para aplicar en el desarrollo de las actividades de las áreas de la Fundación.
 Establecer el manejo de herramientas de comunicación entre los diferentes niveles de la Fundación de Protección Nueva
Vida que contribuyan al cumplimiento de los objetivos establecidos.