Test de Orientación Emprendedora - Competencias emprendedoras personales

Imprime esta página y señala con una X cuán de acuerdo estás con las siguientes afirmaciones respecto a tu persona.

¿Cómo estoy siendo? En total En En algo de Totalmente

De acuerdo
desacuerdo desacuerdo acuerdo de acuerdo
1 Pienso frecuentemente en empezar mi propio emprendimiento.
2 Estoy alerta a las oportunidades.
3 Me inmovilizo frente a la incertidumbre.
4 Me gusta desafiar el status quo.
5 No me gusta romper reglas.
6 Me siento segura en un ambiente estructurado.
7 Me molesta fracasar.
8 Estoy más orgullosa de mis éxitos técnicos que de mi capacidad de liderazgo.
9 Me siento más capaz de manejar una organización estructurada antes que una organización creativa y desorganizada.
10 Creo que los emprendedores nacen y no se hacen.
11 Me gusta asumir riesgos.
12 Creo que los emprendedores son exitosos como resultado de una actitud.
13 Me cuesta escuchar.
En total En En algo de Totalmente
¿Cómo estoy actuando? De acuerdo
desacuerdo desacuerdo acuerdo de acuerdo
1 Necesito estar permanentemente informada de las nuevas tendencias y tecnologías.
2 Invierto tiempo en buscar nuevas oportunidades
3 Aprendo de mis errores y fracasos.
4 Me dan miedo los cambios.
5 Busco maneras creativas de solucionar problemas.
6 Me cuesta comunicar mis nuevas ideas.
7 Consigo que las cosas se hagan, aunque a veces deba sortear procesos burocráticos.
8 Soy perfeccionista.
9 Me aseguro de tener el equipo adecuado para capturar nuevas oportunidades.
10 Me entusiasmo aprendiendo e incorporando nuevas competencias.
11 Cambio rápidamente de dirección al no obtener los resultados esperados.
12 Motivo a mi equipo a pensar en formas innovadora para hacer las mismas tareas.
13 Motivo a otros a tomar la iniciativa y la acción con sus nuevas ideas.
14 Promuevo un clima donde tomar riesgos es incentivado.
15 Creo el ambiente para la constante mejora y la experimentación de nuevas opciones.
16 Demuestro una orientación emprendedora.
17 Lucho contra la burocratización de las organizaciones en las que trabajo.
18 Construyo capital social.
19 Promuevo la comunicación abierta.

Este Test incorpora algunos elementos del cuestionario publicado en el libro “Lead like an entrepreneur” de Neal Thornberry, publicado por Mc Graw-Hill en 2006.
Guía para la interpretación de los resultados

Ponle un valor a cada una de tus respuestas de acuerdo al siguiente criterio:

Respuesta Valor
En total desacuerdo 1
En desacuerdo 2
En algo de acuerdo 3
De acuerdo 4
Totalmente de acuerdo 5

Suma el valor de tus respuestas según la agrupación de la siguiente tabla:

Grupo 1 Grupo 2

Pregunta Nº Valor Pregunta Nº Valor

¿Cómo estoy siendo?
1 3
2 5
4 6
11 7
12 8
9
10
13
¿Cómo estoy actuando?
1 4
2 6
3 8
3
7
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
Total Total

Suma el total de cada columna (sumando el valor de tus respuestas para ¿Cómo estoy siendo? Y ¿Cómo estoy actuando?).
A modo de simplificación, hemos dado en llamar al Grupo 1 'Exploradora' y al Grupo 2, 'Administradora'.

El rango de valores para el Grupo 1 'Exploradora' es: El rango de valores para el Grupo 2: Administrador es:
Alto 84 - 105 Alto 44 - 55
Medio 43 - 83 Medio 23 - 43
Bajo: 21 - 42 Bajo: 11 - 22

Cuánto más alto sea el valor total, más se acerca tu perfil al correspondiente a ese grupo. Las 'Exploradoras' suelen tener habilidades emprendedoras más desarrolladas que las
'Administradoras'.