FECHA DE REVISIÓN: 08 de octubre 2020

RESPONSABLE DE REVISIÓN: Francy Paola Badillo Cuevas

TEMA REQUISITO TÍTULO DEL REQUISITO

Comité Paritario COPASST Resolución 2013 de 1986 Por la cual se reglamenta la

organización y funcionamiento de los
comités de Medicina, Higiene y
Seguridad Industrial en los lugares de
trabajo
Por la cual se reglamenta la
investigación de incidentes y
accidentes de trabajo

Accidentes, incidentes de
trabajo Resolución 1401 de 2007

Por la cual se establece el Reglamento

Protección contra caidas en
alturas en el trabajo
Aportes sociales de los
vinculados por prestación de
servicios
Resolución 1409 de 2012
Decreto 1072 de 2015
(Libro 2, Parte 2, Titulo 4,
Capitulo 2, sección 2)
de Seguridad para protección contra
caídas en trabajo en alturas
Decreto Único Reglamentario del
Sector Trabajo. Afiliación, cobertura y
pago de aportes de las personas
vinculadas a través de contrato de
prestación de servicios

Por la cual se definen los estándares

Estandares minimos del SG-SST mínimos del sistema de gestión de la
obligatorios Resolución 0312 de 2019 seguridad y salud en el trabajo
Nota: En cada uno de los campos se encuentran las instrucciones para diligenciar la matriz

ENTE QUE EMITE EL
REQUISITO
Ministerio de trabajo y de
seguridad social y de salud
Ministerio de Protección
Social
Ministerio de trabajo
El presidente de la república Sistema General de Riesgos Laborales.
de Colombia
Ministerio de trabajo
MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES SST
ARTÍCULOS QUE APLICAN
Artículo 5. El empleador nombrará directamente sus
representantes al Comité y los trabajadores elegirán los
suyos mediante votación libre.
Artículo 7. El comité se reunirá por lo menos una vez al
mes en local de la empresa y durante el horario de
trabajo
Artículo 1.- Campo de aplicación.
Artículo 4.- Obligaciones de los aportantes.
Artículo 3. obligaciones del empleador
Artículo 10. Personas objeto de la capacitación
"Artículo 2.2.4.2.1.1. Los empleadores que tengan a su
cargo uno o más trabajadores deben estar afiliados al
Artículo 2.2.4.2.2.3 Actividades de alto riesgo
Articulo 22 . acreditación en SST.
Articulo 30. Indicadores mínimos de seguridad y salud
en el trabajo
QUISITOS LEGALES SST

EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO INCUMPLIMIENTOS IDENTIFICADOS

el comité esta conformado por número Se reúnen cada 2 meses, no hacen reuniones
igual de empleador y colaboradores extarordinarias con los accidentes ocurridos

llevan estadísticas anuales de severidad de

AT, Frecuencia de los AT, mortalidad de los
AT, incidencia y prevalencia de la EL y
Ausentismo y cuando se presentó accidente El gerente no presta la atención necesaria a
grave se hizo lo pertinente por parte de la estos casos, el COPPASST no se reune en casos
encargada del SG-SST de accidentes o incidentes

No cuentan con instalación de lineas de vida

para trabajos en alturas, no se hacen
capacitaciones a los colaboradores. No se presta
la atención requerida a la seguridad integral de
xxx los trabajadores.

No existe afiliación a riesgos para las personas

xxx contratadas por prestación de servicios
La Conformación y funcionamiento del Comité
de Convivencia Laboral no es la requerida. El
Gerente aún no ha realizado la Revisión por la
dirección ni ha autorizado la realización de la
auditoria de cumplimiento al SG-SST.

Cuentan con la persona encargada del SG-

SST, con el sistema conformado
 PLAN DE ACCIÓN SEGUIMIENTO
reunión 14 de octubre del
2020, a las 9:30am

Reunión extraordinaria para que quede claro las

obligaciones del COPASST, mensionar la
legislación pertinente. Que el gerente tome
medidas ante esta situación , pero
primordialemente que se apersone del SG-SST

Verificar por medio de muestreo si se realizan las

investigaciones de incidentes, accidentes y
enfermedades laborales, con la participación del
COPASST 11 de noviembre del 2020

14 de octubre del 2020, ya

La gerencia debe estudiar las 3 propuestas que debe estar listo la
entregó la encargada del sg-sst para las lineas contratación de la
de vida e inmediatamente contratar , de lo instalación de las lineas de
contrario cancelar dicha actividad. vida
talento humano debe estar al pendiente de que
los prestadores de servicios, tengan al día la
Planilla de aportes y pagos a Seguridad Social
Integral, y obviamente la afiliación a riesgos
hecha por la organización. De lo contrario no 13 de octubre, planillas al
podrán realizar ninguna labor en la entidad día

Reunión inmediata del gerente con la encargada

del sg-sst para analizar la evaluación inicial del sg
y realizar un plan de acción que pueda mejorar
las no conformidades, y poder hacer la auditoria Reunión 13 de octubre del
respectiva 2020