República Bolivariana De Venezuela.

Ministerio del Poder Popular para Educación Universitaria Ciencia y

Tecnología.
Universidad Politécnica Territorial De Los Altos Mirandinos “Cecilio
Acosta”.
Programa Nacional de Formación de Fisioterapia.

biosegiridad

Integrantes:   
Castro, David.
Díaz, Freddy
Lopez, Karis
Ramirez, Freddy
Sanchez, Lisbeth

Los Teques, 19 de Junio de 2016

Desde el año de 1999 las condiciones para todo ciudadano venezolano cambiaron, esto se
debe a que para el 15 de diciembre de 1999 se promulga la Constitución de la República b
olivariana de Venezuela, en donde dicha carta magna marca la pauta y precedentes en
Latinoamérica debido a su contenido.

Dentro de los aspectos más relevantes y significativos se encuentra el artículo 21 de la

constitución de la república bolivariana de Venezuela que menciona lo siguiente “Todas las
personas son iguales ante la ley, en consecuencia: No se permitirán discriminaciones” en
este sentido la constitución obliga al trato igualitario de personas sin importar su raza, sexo
y credo, por ello las leyes subalternas a la carta magna protegen a todo ciudadano
venezolano en igual de condiciones.

En este orden de ideas, ya definido el trato igualitario por parte del estado para todo
ciudadano venezolano, la misma carta magna le confiere al estado la obligación o deber con
referencia a la protección de las personas, siendo el artículo 55 que menciona lo siguiente:
“Toda persona tiene derecho a la protección por parte del Estado, a través de los órganos de
seguridad ciudadana regulados por ley, frente a situaciones que constituyan amenaza,
vulnerabilidad o riesgo para la integridad física de las personas…” es en este artículo,
donde se hace mención de la protección por parte del estado a todo ciudadano que se
encuentre ante cualquier situación de riesgo, es decir que el estado es responsable de crear
los mecanismos de protección necesarios, para todo trabajador que este expuesto al riesgo
laboral.

En consiguiente el estado venezolano se encuentra obligado, bajo mecanismos

especiales el brindar las garantías de equiparación de oportunidades y respeto a la dignidad
humana, facilitando y promoviendo las condiciones laborales satisfactorias sobre todo a las
personas con discapacidad,por ello, el artículo 81 de la constitución indica que:

“Toda persona con discapacidad o necesidades especiales tiene derecho

al ejercicio pleno y autónomo de sus capacidades y a su integración
familiar y comunitaria. El Estado, con la participación solidaria de las
familias y la sociedad, le garantizará el respeto a su dignidad humana, la
equiparación de oportunidades, condiciones laborales satisfactorias, y
 promoverá su formación, capacitación y acceso al empleo acorde con sus
condiciones, de conformidad con la ley….”
En conclusión el articulo 21 menciona que todas las personas son iguales ante la
ley es decir que discapacitado o no discapacitado, todo individuo estará protegido por
leyes especiales que regulen la actividad laboral y ambientes laborales en pro de
disminuir los riesgos laborales a los cuales se encuentran expuestos los trabajadores.

Artículo 81. Toda persona con discapacidad o necesidades especiales tiene derecho al
ejercicio pleno y autónomo de sus capacidades y a su integración familiar y comunitaria. El
Estado, con la participación solidaria de las familias y la sociedad, le garantizará el respeto
a su dignidad humana, la equiparación de oportunidades, condiciones laborales
satisfactorias, y promoverá su formación, capacitación y acceso al empleo acorde con sus
condiciones, de conformidad con la ley. Se les reconoce a las personas sordas o mudas el
derecho a expresarse y comunicarse a través de la lengua de señas venezolana.