Administración Estratégica de Operaciones Bienes y Servicios

Ensayo inicial
Pineda Ramirez Luis Antonio

N.L. 41
30 de Enero 2020

“¿Que son las organizaciones del sector social y la función del

administrador en dicho sector?”

Teniendo como base, la definición de organización, podemos definirla como un grupo

de personas que tienen intereses en común, que interactúan por medio de la misma, y
que juntos pueden llegar a culminar esos intereses gracias a estas organizaciones
sociales, en otras palabras, ayudan estas organizaciones a que pueden obtener ciertos
objetivos.

Algunos ejemplos de organizaciones sociales podemos verlos en sectores como la

educación, gobierno, la familia, economía, religión entre otros mas en donde exista la
necesidad de interacción de personas para poder cumplir o satisfacer necesidades.

Las organizaciones sociales pueden tomar varias formas dependiendo del sector, por
ejemplo en educación, puede ser una escuela, universidad, etc. En el contexto político,
puede ser un gobierno o un partido político. En el contexto de los negocios, una
organización social puede ser una empresa, corporación, etc., es aquí en donde
podemos ver la función del administrador en este tipo de organizaciones, ya que para
que cada una de estas organizaciones sociales, pueda cumplir con sus objetivos y
metas, es necesario tener una adecuada estructuración que guíe paso a paso al
cumplimiento de los objetivos, el administrador puede ayudarse de diferentes
herramientas para hacer que esto se cumpla satisfactoriamente, como con un
adecuado proceso administrativo, o implementando técnicas administrativas que
ayuden a poder realizar las tareas y faciliten las necesidades de estas organizaciones.

El administrador es el principal responsable de que se cumplan las metas

organizacionales, es el principal negociador de las operaciones de la organización, da
el rumbo a la misma, procura que las relaciones dentro de ellas se basen en el respeto,
toma desiciones con respecto a los recursos con que se cuenta en la organización, y
principalmente es un optimizador de los recursos materiales, técnicos y humanos
dentro de la organización.