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También conocido como: Asistente Jurídico, Paralegal, Asistente Legal Corporativo

Descripción
Los Asistentes Legales o Paralegales son personas capacitadas para elaborar documentos
legales y realizar la investigación requerida para asistir a los Abogados y a otros
profesionales del derecho en la prestación de sus servicios. En su mayoría, trabajan para
escritorios jurídicos o en los departamentos legales de instituciones públicas y privadas
bajo la supervisión de un Abogado.

La labor de un Asistente Legal complementa a la del Abogado, no pudiendo trabajar de

manera independiente representando a un cliente legalmente. Estos profesionales deben
estar familiarizados con la rama del derecho en la que se especializan para analizar casos
precedentes, extraer información importante y redactar documentos legales.

Funciones principales
A continuación, las funciones más comunes de un Asistente Legal:

 Brindar asistencia a los Abogados en la resolución de las disputas judiciales:

o Entrevistar a clientes, testigos y demás partes involucradas en el caso.
o Transcribir opiniones legales, deposiciones y declaraciones de los testigos.
 o Investigar los hechos concernientes a un caso y realizar una investigación jurídica
sobre el mismo.
o Compilar las pruebas, preparar las intervenciones y la información a presentar en
juicio.
o Preparar documentos, transacciones de bienes raíces, informes sobre el juicio y
declaraciones juradas.
o Revisar expedientes, archivos del tribunal y demás documentos legales.
o Remitir expedientes a tribunales superiores.
o Asistir a los Abogados durante audiencias orales, arbitrajes, mediaciones,
procedimientos administrativos, argumentos de clausura y juicios.
o Utilizar programas y tecnología especializada para el manejo, organización y
clasificación de los documentos y de la información recopilada sobre un caso.
o Interactuar frecuentemente con los clientes.
o Preparar apuntes y resaltar sentencias previas importantes que puedan servir
como precedente para un caso.
o Elaborar correspondencia legal y llevar a cabo funciones administrativas, tales
como archivar, responder el teléfono y fijar reuniones con los clientes.
 Ayudar a los Abogados a prepararse para su intervención en las audiencias orales,
juicios, reuniones corporativas, mediaciones y resoluciones de disputas judiciales:
o Documentar y elaborar informes basados en la evidencia y en el análisis
presentado en casos anteriores que puedan servir de fundamento para los
Abogados, a los fines de que puedan desarrollar los argumentos para su caso.
o Asistir a procedimientos en tribunales, así como establecer contactos dentro del
sistema judicial y el gremio legal.
 Brindar asesoría de manera independiente como Asistentes Legales:
o Asesorar a los clientes respecto a acuerdos y casos a ser desarrollados fuera de
tribunales.
o Aconsejar a los clientes sobre las acciones legales a tomar en casos sencillos, como
incumplimiento de contratos de alquiler, infracciones de tránsito, cambios de
nombre, etc.
 Trabajar en conjunto con Abogados, demás Paralegales y personal jurídico.
 Estar al corriente con los avances y cambios en materia legal.

Labores diarias
 Investigar e indagar los hechos de un caso tomando en cuenta la legislación
aplicable.
 Organizar y administrar la documentación en físico y en digital.
 Interactuar con Abogados y apoyarlos en el proceso de colección y análisis de
pruebas.
 Preparar comunicaciones y documentos legales, tales como poderes notariados,
hipotecas, acuerdos, entre otros.
 Obtener las declaraciones juradas y demás documentos a ser incorporados como
evidencia en un proceso legal.
 Brindar asistencia a los Abogados durante el juicio, administrar los elementos de
evidencia, tomar apuntes y revisar las transcripciones del juicio.
 Hacer entrega de los documentos, elementos de evidencia y demás soportes en
corte o a la parte contraria.
 Contactar a los clientes, testigos y Abogados para programar entrevistas,
reuniones y deposiciones.

Salario
99.176$
El sueldo medio de Asistente Legal en México es 99.176$ al año o 51$ por hora. Esto es
alrededor de 3.8 veces más que un salario medio del país. Puestos de nivel inicial
comienzan en 69.000$, mientras que la mayoría de los trabajadores experimentados
llegan hasta 139.000$. Los resultados están basados en 34 sueldos extraídos de las
descripciones de las ofertas de trabajo.
99.176$
139.000$
69.000$

Salarios por ubicación

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Ciudad de Mexico

N/A
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Guadalajara

N/A
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Santiago de Querétaro

N/A
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Puebla

N/A
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Monterrey

N/A
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Ciudad de México

N/A

Perfil del candidato

 Excelentes habilidades de comunicación:
o Estar en la capacidad de documentar y presentar información a los fines de
presentársela al Abogado.
o Ser preciso y conciso al redactar documentos legales, como petitorios, solicitudes
de investigación y demás comunicaciones y documentos.
o Redactar informes detallados para que los Abogados se preparen para el juicio.
o Tener excelentes habilidades para realizar entrevistas.
 o Estar en la capacidad de entablar buenas relaciones para expandir su cartera de
clientes, testigos y para lograr que las demás partes se sientan a gusto
compartiendo detalles de su vida personal que estén vinculados con los casos.
 Habilidad para la resolución de problemas, analítico, con destreza para la
investigación y organizado:
o Estar en la capacidad de trabajar en distintos casos al mismo tiempo en un
ambiente dinámico y activo.
o Poder adaptarse rápidamente a fechas de entrega en constante cambio.
o Poseer excelentes habilidades analíticas para procesar extensas cantidades de
información y extraer la información relevante.
o Tener habilidades para la investigación, atendiendo a los parámetros legales.
o Poseer habilidades para retener extensas cantidades de información, incluyendo
terminología legal, procedimientos legales y ley sustantiva.
 Altos niveles de integridad, moralidad, honestidad y responsabilidad:
o Manejar información delicada o confidencial.
o Estar en la capacidad de separar sus emociones y prejuicios de los problemas de
las partes involucradas.
o Seguir estrictos parámetros éticos y respetar la regulación aplicable a términos de
confidencialidad.
 Habilidades administrativas y un conocimiento avanzado en computación:
o Utilizar programas computarizados para analizar evidencia.
o Estar familiarizado con bases de datos y estar al corriente con la última tecnología
para realizar búsquedas electrónicas.
o Redactar documentos legales utilizando procesadores de palabras, entre otras
aplicaciones legales.

Un Asistente Legal o Paralegal suele ser un estudiante de los últimos años de Licenciatura
en Derecho, por lo que carece de las cualificaciones necesarias para desempeñarse como
Abogado. En esta carrera, es importante poseer excelentes habilidades de comunicación,
pensamiento analítico, lógico y creativo, además de una actitud positiva y la capacidad de
trabajar en equipo. Asimismo, este profesional debe estar abierto a trabajar bajo presión,
así como a realizar diversas tareas a la vez.

Por último, el horario de trabajo de estos profesionales consiste de ocho horas diarias; sin
embargo, esto puede variar según el volumen de trabajo. Adicionalmente, debe
considerarse que, motivado a sus labores y la necesidad de reunirse con clientes y asistir
 a procedimientos en tribunales, es necesario que estos individuos deban viajar o
movilizarse con frecuencia.

Ofertas de empleo
Actualmente, existen ofertas de empleo para Asistente Legal en neuvoo.com.mx. Aquí
podrás encontrar una lista de ofertas disponibles, basada en las áreas metropolitanas de
México con mayor población.

Ciudad de Mexico

10


Guadalajara

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Monterrey

Otros empleos relacionados

Abogado, Juez, Mediador, Notario Público, Secretario Judicial
Haga click aquí para ver todas las ofertas laborales de Abogado en neuvoo.com.mx.

También conocido como: Consultor Jurídico, Abogado Corporativo, Abogado Laboralista,

Abogado Penalista, Abogado Auxiliar, Abogado de Cobranza Extracurricular, Abogado de
Litigio, Abogado Fiscal, Abogado Gestor, Abogado Jr., Abogado Senior, Abogado de
Ejecuciones, Abogado Corporativista, Abogado Contencioso, Abogado Litigante, Abogado
de Emplazamientos, Abogado Mercantil, Abogado de Finanzas

Descripción
Un Abogado es el profesional responsable de asesorar, orientar y representar a sus
clientes en asuntos legales. Normalmente se tiene la concepción de que estos individuos
lidian mayormente con el derecho penal; sin embargo, tal perspectiva es errada, ya que
existe un diverso número de especializaciones que van desde el derecho tributario y
mercantil, pasando por el de inmigración y el corporativo, hasta el civil y el internacional.
Por lo general, trabajan en firmas jurídicas, en donde se especializan en un área
determinada, asimismo, algunos optan por trabajar de manera independiente o
autónoma.

Dependiendo del lugar donde trabajen, estos profesionales tienen diferentes títulos y
responsabilidades. En tal sentido, los Abogados pueden especializarse en áreas
específicas del Derecho, tales como el penal, corporativo, contratos y garantías, tributario,
administrativo, internacional, comercial, en bienes raíces, de familia y propiedad
intelectual o laboral.

Además de ello, los Abogados proceden como consultores o defensores de sus clientes.
Por su parte, un Abogado defensor pueden representar a cualquiera de las partes
involucradas en un proceso judicial, en el que sustentan el caso mediante alegatos o
evidencia. Quienes sirven como Consultores Jurídicos aconsejan a sus clientes en el modo
en que se aplica la ley a un caso en particular.

Funciones principales
A continuación, las funciones más comunes de un Abogado:

 Orientar a sus clientes sobre sus derechos en lo concerniente a asuntos legales.

 Representar a sus clientes en tribunales o introducir denuncias en corte:
o Investigar los precedentes legales y recopilar la evidencia necesaria.
o Estudiar e interpretar la legislación nacional a los fines de argumentar de mejor
manera el caso de su cliente, determinando la ley o código que aplique al asunto
en cuestión.
o Introducir las pretensiones legales de sus clientes en tribunales.
o Defender a su cliente en caso de haber sido imputado por cometer un crimen.
 o Negociar los acuerdos en disputas civiles.
o En caso de trabajar para una entidad gubernamental, introducir acusaciones en
contra de un individuo o corporación por haber quebrantado la ley.
o Servir como experto legal y asesor en corporaciones y demás establecimientos
comerciales.
o Lidiar con casos civiles, tales como discriminación laboral, disputa salarial, etc.
 Redactar documentos legales, tales como contratos de compra-venta de
inmuebles, testamentos, poderes judiciales, opiniones legales, entre otros.
 Realizar funciones administrativas relacionadas con el ejercicio de la ley.
 Ser Mediador, Conciliador o Árbitro cuando sea necesario, asimismo, actuar como
tutor o fideicomisario en asuntos familiares y legales.
 Supervisar las funciones de los Paralegales o Asistentes Legales.
 Estar al corriente de los últimos avances e interpretaciones de la ley.

Labores diarias
 Orientar y representar a sus clientes en tribunales, ante entidades
gubernamentales o en asuntos legales privados.
 Comunicarse con sus clientes y demás Abogados.
 Realizar investigaciones y analizar conflictos legales.
 Explicar leyes complejas y documentos legales a sus clientes.
 Presentar hechos mediante argumentos legales o documentos escritos en juicio,
en representación de su cliente.
 Redactar e introducir documentos legales.

Salario

91.077$
El sueldo medio de Abogado en México es 91.077$ al año o 47$ por hora. Esto es
alrededor de 3.5 veces más que un salario medio del país. Puestos de nivel inicial
comienzan en 64.000$, mientras que la mayoría de los trabajadores experimentados
llegan hasta 128.000$. Los resultados están basados en 2,277 sueldos extraídos de las
descripciones de las ofertas de trabajo.
91.077$
 128.000$

64.000$

Salarios por ubicación


Ciudad de Mexico

N/A


Guadalajara

79.493$


Santiago de Querétaro

N/A


Puebla
 100.411$


Monterrey

88.183$


Ciudad de México

N/A

Perfil del candidato

 Excelentes habilidades de comunicación:
o Estar en la capacidad de hablar en representación de su cliente de manera clara,
presentando y explicando la evidencia en juicio.
o Ser preciso y conciso al redactar documentos legales.
o Tener tacto al lidiar con circunstancias delicadas.
o Estar en la capacidad de ganarse la confianza de sus clientes, a los fines de que se
sientan cómodos de compartir información personal relacionada con el caso en
cuestión.
 Habilidad para la resolución de conflictos, analítico y organizado:
o Ser capaz de evaluar situaciones legales.
o Poder realizar diversas actividades y trabajar de manera efectiva bajo presión.
o Manejar y comprender extensas cantidades de información, siendo capaz de
extraer los detalles importantes.
o Poder retener grandes cantidades de información.
 Conocimiento avanzado de computación:
o Utilizar programas especializados para recopilar evidencia.
o Redactar documentos legales utilizando programas especializados para procesar
palabras y otras aplicaciones computarizadas.
o Estar en la capacidad de resolver disputas y promover acuerdos entre las partes.
 Altos niveles de integridad, moralidad, honestidad y responsabilidad:
 o Manejar información delicada o confidencial.
o Ser capaz de separar sus emociones y prejuicios de los problemas del acusado, a
los fines de evaluar de manera objetiva la materia para poder preparar la mejor
defensa.
o Seguir los más estrictos parámetros legales.
Hay quienes tienen la idea errónea de que el día a día de un Abogado transcurre en la sala
de un tribunal o de un juzgado cuando, en realidad, esta situación aplica solo para una
pequeña parte de estos profesionales. Por el contrario, estos individuos invierten gran
parte de su tiempo investigando, entrevistando a clientes y elaborando documentos
legales.

Por lo general, los Abogados recién graduados inician trabajando como asistentes
de Jueces o Abogados experimentados, a los fines de adquirir experiencia. Eventualmente,
en base a su desempeño, irán ascendiendo en su carrera profesional, llegando incluso a
ser asociados de una firma de Abogados y, una vez que hayan desarrollado una buena
cartera de clientes, optar por incursionar en la práctica privada.

Por último, es importante tener en cuenta que los licenciados en Derecho o Abogados
deben estar debidamente registrados en el Ilustre y Nacional Colegio de Abogados de
México, ente encargado de la regulación de los parámetros de ética y la protección de la
profesión.

Ofertas de empleo
Actualmente, existen ofertas de empleo para Abogado en neuvoo.com.mx. Aquí podrás
encontrar una lista de ofertas disponibles, basada en las áreas metropolitanas de México
con mayor población.


Ciudad de Mexico

182
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Guadalajara

59


Monterrey

29

Otros empleos relacionados

Asistente Legal, Juez, Mediador, Notario Público, Secretario Judicial

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También conocido como: Conciliador, Árbitro

Descripción
Los Mediadores ayudan en la resolución de conflictos fuera de un tribunal o juzgado,
facilitando la negociación y el diálogo entre las partes en disputa, fijando, para ello,
audiencias privadas. Este procedimiento es un conocido medio alterno de resolución de
conflictos y se distingue por permitir a los involucrados dirimir sus disputas legales sin
iniciar un procedimiento judicial, permitiéndoles ahorrar tiempo y dinero. En algunos
casos, el arbitraje es de carácter obligatorio y es requerido por la ley para la resolución de
ciertos hechos jurídicos; no obstante, hay circunstancias en las que las partes acuerdan de
manera voluntaria someterse a esta modalidad en lugar de ir a juicio.
A diferencia de los Abogados, los Mediadores o Conciliadores no representan a las partes
en el conflicto, sino que son especialmente contratados como parte imparcial y objetiva,
dispuesta a negociar con los involucrados.

Estos profesionales brindan sus servicios en diferentes ramos, tales como la

Administración Legal, Recursos Humanos y dentro de uniones sindicales. Los Mediadores
pueden capacitarse en un área de conflicto determinada, tales como los servicios de
protección para niños y adolescentes, además de ello, normalmente prestan sus servicios
para centros de arbitraje.

Funciones principales
A continuación, las funciones más comunes de un Mediador:

 Escuchar y resolver los conflictos entre las partes involucradas como un tercero
imparcial:
o Interactuar con las partes involucradas en el conflicto para llegar a un acuerdo que
beneficie a todos sin necesidad de llevar la disputa a juicio.
o Entrevistar a las partes involucradas.
o Dirigir las reuniones con las partes involucradas y controlar las negociaciones.
o Determinar el motivo del conflicto e identificar una solución viable.
 o Facilitar las negociaciones, así como una discusión abierta entre las partes en
conflicto.
o Brindar guía, dirección e incentivar a las partes a llegar a un acuerdo.
o Trabajar en conjunto con las partes para determinar las vías para llegar a un
acuerdo mutuo.
o Examinar la evidencia y las narraciones de los hechos, manteniendo su posición
imparcial.
o Contactar a testigos imparciales para que den su testimonio.
o Implementar pronunciamientos legales establecidos en juicios relacionados con el
caso.
o Formalizar la solución acordada por las partes en un documento que deje
constancia por escrito del modo en que los involucrados pusieron fin a la disputa
y destacando, de existir, los asuntos que queden sin resolver.
o Solicitar a las partes que firmen el acuerdo.
 Llevar a cabo funciones administrativas y procedimentales:
o Preparar informes, comunicaciones y demás instrumentos legales.
o Fijar los honorarios por los servicios prestados.
 Estar al corriente de los cambios en la legislación.

Labores diarias
 Interactuar con las partes involucradas en el conflicto para llegar a un acuerdo.
 Aclarar y discutir los puntos del conflicto, así como las preocupaciones,
necesidades e intereses de las partes involucradas.
 Realizar encuentros iniciales con las partes involucradas para definir el proceso de
arbitraje.
 Desarrollar asuntos procedimentales, tales como la fijación de honorarios,
selección de testigos y tiempo requerido.
 Fijar reuniones con las partes para llevar a cabo las sesiones de arbitraje,
mediación o conciliación.
 Entrevistar a las partes involucradas o actores del proceso, así como a los testigos
para obtener información.
 Evaluar la información obtenida de diversos instrumentos legales, tales como
historias médicas, actas de nacimiento o defunción, entre otros.v
 Aplicar la legislación aplicable para alcanzar acuerdos.
 Elaborar el documento del acuerdo para que las partes lo firmen.
 Salario

69.684$
El sueldo medio de Mediador en México es 69.684$ al año o 36$ por hora. Esto es
alrededor de 2.7 veces más que un salario medio del país. Puestos de nivel inicial
comienzan en 49.000$, mientras que la mayoría de los trabajadores experimentados
llegan hasta 98.000$. Los resultados están basados en 1 salario extraído de las
descripciones de las ofertas de trabajo.
69.684$

98.000$

49.000$

Salarios por ubicación


Ciudad de Mexico

N/A


Guadalajara
 N/A


Santiago de Querétaro

N/A


Puebla

N/A


Monterrey

N/A


Ciudad de México

N/A

Perfil del candidato

 Excelentes habilidades de negociación y de resolución de conflictos y analítico:
o Pensamiento crítico, neutralidad, moralidad, honestidad y paciencia:
o Estar en la capacidad de permanecer imparcial sin permitir que su posición
personal interfiera con el procedimiento.
o Lidiar con información delicada o confidencial.
o Seguir estrictos parámetros de ética y de confidencialidad.
 Toma de decisiones:
 o Estar en la capacidad de sopesar los hechos, aplicar la ley y tomar una decisión de
manera oportuna.
o Trabajar bajo presión.
 Excelentes habilidades de comunicación:
o Estar en la capacidad de facilitar la discusión entre las partes de un modo calmado
y respetuoso.
o Escuchar atentamente los alegatos suministrados por las partes para poder
evaluar la información.
o Analizar extensas cantidades de información para extraer información importante.
o Tener precisión y ser conciso al elaborar acuerdos oficiales y recomendaciones.
o Tener tacto para lidiar con situaciones delicadas.
o Crear un ambiente de comunicación con los compañeros de trabajo para obtener
mejores resultados del asunto en cuestión.
A diferencia de un Juez, un Mediador no elige un lado determinado y, a su vez, se
distingue de los Árbitros por no decidir sobre un caso, sino por permanecer imparcial a lo
largo del proceso. Los Mediadores procuran orientar a las partes en conflicto para que
logren una resolución sin influenciar la decisión final o forzar a los participantes a
adoptar, de manera obligatoria, sus recomendaciones.

Si bien, gran parte de los Mediadores son Abogados de profesión, quienes deben estar
debidamente registrados en el Ilustre y Nacional Colegio de Abogados de México, y
quienes originalmente, se desempeñaron como Jueces, existen profesionales en áreas
como Administración que están incursionando en este oficio dadas sus habilidades de
negociación. Asimismo, no se requiere de una formación académica específica para ser
Mediador, pero es importante que el individuo tenga las habilidades para ser moderador
entre las partes y que tenga experiencia en el campo en el que se realizará la mediación.
En virtud de que las corporaciones buscan evitar los retrasos, la publicidad y los altos
costos de sus conflictos, los medios alternos de resolución de conflictos reciben cada vez
mayor demanda, por ello, las certificaciones de Mediación, así como las técnicas de
negociación, gestión de conflictos y lenguaje corporal son áreas cuya popularidad está en
constante ascenso.

Ofertas de empleo
 Actualmente, existen ofertas de empleo para Mediador en neuvoo.com.mx. Aquí podrás
encontrar una lista de ofertas disponibles, basada en las áreas metropolitanas de México
con mayor población.


Ciudad de Mexico


Guadalajara


Monterrey

Otros empleos relacionados

Abogado, Asistente Legal, Juez, Notario Público, Secretario Judicial