Metodología y sistema de evaluación

A través del material presentado y las lecturas complementarias el estudiante hará un proceso
metodológico sobre las prácticas de la auditoría desde el primer enfoque, en donde elaborará el
diagnóstico organizacional a partir del rol como auditor. Luego que asumió el rol de auditor
integral, devela la importancia para el aseguramiento de la calidad y la oportunidad de aprovechar
sus evaluaciones y enriquecer los conocimientos mediante el desarrollo de una auditoría integral.

Así el estudiante comprende el propósito de la auditoría en el contexto del ciclo, identifica las
metodologías que pueden aplicar dependiendo el tipo de empresa, el alcance y los objetivos.

Generalidades básicas del auditor integral

Metodología del proceso evaluativo

Naturaleza del auditor

Libros de consulta para metodología y conceptos: Auditoría integral de Alvin A. Arens, Randal J.
Elder y Mark S. Beasley.

En el primer eje, la evaluación será una tarea individual en donde de manera gráfica se realice un
mapa conceptual, con el fin de relacionar los conceptos de las auditorías y la abstracción de los
mismos, a una empresa, con una introducción, conclusiones y referencias, sobre el escenario
conceptual.

En el segundo el objetivo es que en equipo de tres estudiantes se analice desde la metodología

propuesta, la situación de una empresa con la finalidad de comprender cuales son las normas que
aplican a un proceso de auditoría integral.

Para desarrollar la actividad debe haber leído el referente 1 y 2 y las lecturas complementarias
sugeridas en el eje 1 y 2.

En el tercero el objetivo es que el estudiante investigue y elabore lo siguiente:

Según las auditorías escogidas elaborar formatos de papel de trabajo con contenidos, esto con el
fin de afianzar el conocimiento previo de papeles de trabajo.

Identificación de los hallazgos.

Recomendaciones y conclusiones.

En el cuarto, el objetivo es que en grupos de tres estudiantes entreguen la auditoría con que
comenzó en el segundo eje, donde se cuente con lo siguiente:

Informe de auditoría, contiene alcance de la misma, matriz de riesgo, cronograma, desarrollo con
papeles de trabajo, hallazgos, recomendaciones, conclusiones, y como anexo una opinión.

Generalidades básicas del auditor integral

Antecedentes.
Concepto.

Objetivos.

Propósitos.

Proceso administrativo como función de auditoría.

La organización como medio holístico.

Importancia de la auditoría administrativa.

Tipos de organizaciones que se auditan.

Tipificación de la auditoría.

Objeto de aplicación.

Focalizados los anteriores elementos, selecciona la metodología más apropiadas y define la ruta
que le permitirá trazar el plan a desarrollar.

Metodología del proceso evaluativo

Diagnóstico de la empresa.

Objetivos de la investigación.

Justificación.

Marco de referencia.

Diseño metodológico del uso de técnicas de las auditorías.

Instrumentos.

Desarrollo del trabajo de recolección de información.

Principales hallazgos.

Triangulación e interpretación de la información.

Discusión de resultados.

Conclusiones.

Recomendaciones.

Dictamen u opinión del auditor.

Por último, identificará el perfil que deben tener quienes lideren o adelanten un proceso de
auditoría.

Naturaleza del auditor

Perfil del auditor.

Características del auditor.

Principios fundamentales del auditor.

Funciones del auditor.

El liderazgo en la auditoría integral.