1.

- La mala contratación de personal no capacitado para áreas designadas, en la cual no tienen

la experiencia requerida para desenvolverse en el ámbito laboral, en la cual esto no con lleva
qué área del recurso humano esta asiendo un manejo del área.

1.- El jefe de área no está capacitad no está capacitado para las contrataciones
correspondientes de los trabajadores requeridos.

2.- La mala estrategia de realizar una publicidad de marketing, en la cual no con lleva la
atención de los clientes.

1.- Cambiar el jefe de recursos humano ya que su plan de estrategia de trabajo no ah dad
resultado.

2.- Hacer una mejor entrevista para ver si los trabajadores que vamos contratar están
capacitado para el perfil del puesto.

1.- Antes de contratar al personal para un puesto evaluarlo correctamente y cumple los
requisitos para puesto designados.

2.- Llevar un buen manejo de los recursos humanos para no sufrir deficiencias en las áreas
correspondiente.

3.- Llevar de manera manual y electrónica los libros y registros contables de las ventas
realizadas.