«Constituye salario no sólo la remuneración
ordinaria, fija o variable, sino todo lo que
SALARIO EN ESPECIE
Remuneración ordinaria y
permanente que reciba el
trabajador como
contraprestación directa del
servicio, tales como la
alimentación, habitación o
vestuario que el patrono
suministra al trabajador o a su
familia
recibe el trabajador en dinero o en especie
como contraprestación directa del servicio, Recargos Remuneración por
sea cualquiera la forma o denominación que nocturnos. trabajo dominical y
se adopte, como primas, sobresueldos, festivo.
bonificaciones habituales, valor del trabajo
suplementario o de las horas extras, valor
del trabajo en días de descanso obligatorio,
porcentajes sobre ventas y comisiones.»
ELEMENTOS QUE INTEGRAN
Bonificaciones regulares.
Artículo 127 del código sustantivo del trabajo
Viáticos permanentes por
SALARIO Horas extras. Comisiones de manutención y alojamiento.
cualquier tipo.
CLASES Y MODALIDADES VARIABLE Y VARIACIÓN DEL SALARIO
SALARIO INTEGRAL Paga comisiones por
ventas, o se le paga en
función de las unidades
producidas. En tal caso el
Integra salario depende no del
SALARIO FIJO Y VARIABLE
tiempo laborado sino el
esfuerzo y la productividad
del trabajador.
Factor salarial y
prestacional en un solo VARIABLE
pago.
FIJO
Monto varía
dependiendo de lo
que se gane el
trabajador en
Todos los meses el función de la
trabajador recibe el forma en que se
mismo salario le paga