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SÍLABO Versión : 10
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I. DATOS GENERALES
1.1. Unidad Académica : Escuela de Ingeniera Ambiental
1.2. Semestre Académico : 2020-II
1.3. Ciclo de estudios : VIII
1.4. Requisitos : Cultura Ambiental
1.5. Carácter : Obligatorio
1.6. Número de Créditos :1
1.7. Duración : 16 sesiones (31/08/2020 – 19/12/2020)
1.8. Nº de horas semanales : 2 (Práctica)
1.9. Docente(s) : Mg. Vásquez Vásquez José Modesto (vavasquezjm@ucvvirtual.edu.pe)
III. SUMILLA
El Taller de Desarrollo de Competencias Laborales es una experiencia curricular formativa; de naturaleza
práctica y de carácter obligatorio, orientada a fortalecer la formación de profesionales competitivos, creativos
y comprometidos con el desarrollo socioeconómico del país, a través de talleres que permitan el
complemento entre aptitudes y actitudes. Desarrolla aspectos relacionados con las habilidades personales y
sociales, así como las expectativas del mercado global.
II. COMPETENCIA
Identifica habilidades personales y sociales para mejorar sus posibilidades de empleabilidad en el mercado,
aplicando estrategias y herramientas laborales.
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Identifica los
requerimientos y
Necesidades del
competencias mercado laboral
1 Práctica Calificada (PC)
laborales que exige actual (según su
el mercado. profesión)
Identifica la
Ética laboral (según
2 importancia de la Práctica Calificada (PC)
su profesión)
ética laboral
Competencias
profesionales
3 Identifica su perfil genéricas y Práctica Calificada (PC)
laboral en base a las específicas (según su
competencias que profesión)
exige el mercado.
Identificación de su
Perfil Laboral – CV Práctica Calificada (PC)
4
(según su profesión)
Examen Parcial I - CV
(*) El número de unidades dependerá de la naturaleza de la experiencia curricular
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Aplica estrategias
basadas en Proactividad y
7 Práctica Calificada (PC)
competencias Compromiso.
pertinentes que
exige el mercado
Orientación a
8 laboral. Práctica Calificada (PC)
Resultados
PRODUCTOS
SESIÓN CAPACIDADES TEMÁTICA
ACADÉMICOS
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Investigación formativa
16 Examen Final
4.4. ACTITUDES
- Respeto.
- Responsabilidad.
- Tolerancia.
- Compromiso.
V. ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS
- La experiencia curricular priorizará la metodología taller, en el que los estudiantes aprenden
haciendo, por lo cual tienen participación directa y un rol protagónico en todas las sesiones. El
facilitador emplea la exposición, ejemplificación, análisis de casos y discusión controversial para
completar la actividad de los estudiantes, utilizando las ayudas audiovisuales disponibles y
videoconferencia. Las actividades se complementan con trabajos prácticos aplicativos que los
estudiantes realizan bajo la dirección y monitoreo del docente.
- Metodología Activa: SQA, organizadores visuales, análisis de caso, entre otros.
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VII. EVALUACIÓN
La evaluación constituye un proceso integral, continúo y sistémico que abarca el progreso académico
del estudiante; en tal sentido, el diseño de evaluación contiene los productos académicos que se deberán
presentar durante el desarrollo de la experiencia curricular.
PRODUCTOS INSTRUMENTO
UNIDADES CÓDIGO PESO %
ACADÉMICOS DE EVALUACIÓN
Productos Académicos PC 40% Rúbrica
I 20%
EXAMEN PARCIAL I EP 60% Rúbrica
EXAMEN PARCIAL II
Investigación Formativa INV 30% Rúbrica
II 40%
Productos Académicos PC 30% Rúbrica
EXAMEN PARCIAL III EP 40% Prueba e línea
Productos Académicos PC 30% Rúbrica
INVESTIGACIÓN
FORMATIVA INV 30% Rúbrica
III 40%
7.2. PROMEDIOS
PRIMERA UNIDAD (X1) SEGUNDA UNIDAD (X2) TERCERA UNIDAD (X3)
X1 = 0.40*PC+ 0.60*EP X2 = 0.30*INV+ 0.30*PC+ 0.40*EP X3 = 0.30*PC+ 0.30*INV+ 0.40*EF
FINAL (XF)
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VIII. BIBLIOGRAFÍA
DESCRIPCIÓN
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