Carpeta Torijano 2

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VISIÓN

Convertirnos en el 2022 en una empresa reconocida en el sector por su cumplimiento


y calidad en el servicio.

POLITICA DE CALIDAD
Implementar soluciones y brindar servicios de alta calidad para cumplir con las
MISIÓN expectativas y necesidades de las obras, logrando la fidelización y lealtad del cliente.
Entregar soluciones integrales de Tecnología brindando un excelente desarrollando y aplicando una mejora continua en los procesos y actividades
servicio en instalaciones eléctricas y comunicaciones residenciales, ejecutadas en las obras, contratando personal calificado y retroalimentado el
comerciales e industriales. Nuestros servicios incluyen todos los sistema de gestión de calidad a través de la opinión oportuna del cliente y nuestros
procesos de infraestructura de telecomunicaciones, cableado estructurado, colaboradores motivados y comprometidos, con el crecimiento y estabilidad de la
data centers, sistemas eléctricos, seguridad electrónica, CCTV y empresa y con las recomendaciones, sugerencias de las obras asignadas
obras civiles, aplicando tecnología de punta y soportados en normas optimizando los recursos y haciendo las correcciones ajustadas al presupuesto
de calidad nacional e internacional. Nuestra principal misión es cumplir y necesidades del cliente, cumpliendo siempre con las normas técnicas.
y aplicar las normas RETIE Y NTC 2050 en la ejecución de obra asignadas.

OBJETIVOS DE CALIDAD
IPara garantizar el cumplimiento de la Política de Calidad se han establecido
los siguientes objetivos:

1.- opinión oportuna del cliente y nuestros colaboradores.

2.- Implementar las acciones de mejora en los procesos de calidad, a través


de sugerencias y recomendaciones de las obras asignadas optimizando los
LEMA TORIJANO INGENIERIA recursos y haciendo las correcciones ajustadas al presupuesto y necesidades
LA EMPRESA CRECE, SI EL TRABAJADOR PROGRESA CONFORME LA
del cliente.
EMPRESA SE CONSOLIDA.

3.- Crear planes de motivación para aumentar el nivel de compromiso, competencia


y mejorar el clima laboral del personal, tratando siempre de utilizar las ayudas del
VALORES CORPORATIVOS estado y de la empresa, con el objeto que nuestros colaboradores adquieran bienes
y servicios en pro de su mejora como profesionales y en la adquisición de bienes
1. LEALTAD 5. EFECTIVIDAD
tanto materiales como económicos.
2. HONOR 6. CUMPLIMIENTO
3. COMPROMISO 7. HONRADEZ
4.- Valorar e incentivar al trabajador para que su desempeño sea optimo y se refleje
4. EFICACIA 8. VERDAD
en los tiempos de ejecución de sus actividades.

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