Entrevistas técnicas

1)Investigar sobre la organización y sobre la persona que nos va investigar

 Romper el hielo: aún no ha iniciado la entrevista, es crear empatía en unos pocos

segundos o minutos. Crear ambiente de confianza y comodidad. Se pueden hacer
preguntas de interés genuino, ¿cómo estás? ¿Cómo está tu familia?
 Presentación (Pitch) Tener key points con este esquema: Sobre ti + tu experiencia (dar una
visión general del cargo, responsabilidades y donde estoy ubicado en el organigrama) + lo
que buscas
 Experiencia y conocimientos: se habla de roles, logros y alcances. Ser muy claros en el
alcance del reto, siempre con honestidad y sin vergüenza.
 Motivaciones: no son económicas. Pueden ser cosas como balance de vida
profesional/personal, capacitación constante y el aprendizaje, el clima laboral, la línea de
carrera
 Expectativas económicas: cada uno tiene un mínimo que puede ser negociable o no, antes
de lanzar la expectativa debe tener muy claro cuál es el reto. Ej respuesta: en mi ultimo
puesto mi salario fue de $$$, en este momento estoy buscando oportunidades que vayan
en línea con esto pero estoy muy interesada en el reto y en el caso que este valor este por
encima del salario estoy dispuesta a negociarlo. // eje: yo actualmente estoy trabajando y
mi ingreso es de $$, para cambiar consideraría un ingreso a partir de $$ // Después de
decir mi expectativas puedo preguntar: estoy alineada con lo que la empresa está
ofreciendo? O está alineado a la oferta?
 Preguntas y respuestas: MUY IMPORTANTE PREGUNTAR LOS SIGUIENTES PASOS Y
TIEMPOS EN CASO DE QUE EL RECLUTADOR NO LO DIGA. Si me quiero poner en contacto
con el reclutador después de la entrevista, lo mejor es hacerlo por medios formales
(correo e incluso linkedin)

ENTREVISTA POR COMPETENCIAS

Hay competencias cardinales (competencias de la empresa, las que buscan que tengan todos
en la empresa) y competencias propias del puesto
Cargo comercial: orientación al cliente, orientación al resultado, negociación
Mirar en Google empleos las competencias mas importantes para las vacantes que estoy
aplicando.

LIBRO diccionario de martha alles pdf

LENGUAJE CORPORAL EN ENTREVISTAS

Hacer gestos poderosos para que del otro lado se vea confianza y seguridad

¿Que comunico con mis manos? Con la mirada? Con mis piernas?

Todo el cuerpo habla

 ¿Qué es el lenguaje corporal? Todo lo que no se dice es lenguaje corporal

¿Cuáles son los beneficios?

 Imaginación: hace nos expresemos mejor y seamos más didácticos

 Improvisación: nos ayuda a arreglar pequeños detalles en el camino sin parar. Puedo
hacer una pausa, silencio corto y continuar
 Espontaneidad: motiva a mi interlocutor, es una chispa que cambia la rutina y se llega
mas a la otra persona al tocar sus emociones
 Pensamiento creativo: capacidad de pensar diferente

Los canales es por donde podemos expresar


 Buena expresión facial hay que hacer ejercicios (abrir, cerrar la boca, etc)
 Gestos: las manos juegan un papel muy importante, usar gestos reguladores (dominan
una conversación), gestos ilustradores (potencian el lenguaje), cuidar mucho la
postura. Entrevistas online utilizar gestos ilustradores. No utilizar gestos adaptativos
(mano en la mejilla, tocarse mucho la nariz, rascarse el cuello, tocarse el pelo)
 Apariencia: cuidar el cabello que no nos estorbe, utilizar ropa que nos haga sentir
cómodos
 Háptica: todo lo que tiene que ver con el tacto. En este momento de pandemia no
podemos tener tacto pero al ingresar a una entrevista online debemos crear esa
conexión
 Proxémica: distancia con el interlocutor. En una entrevista online mantener una
distancia como si estuviera hablando físicamente con la persona. No acercarse mucho
a la cámara
 Paralenguaje: la voz, el timbre, el tono, las pausas


 Realizar durante 2 minutos las poses de poder
 Postura abierta, hombos equilibrados.
 Poses de poder, eimi crurer (profe de Harvard) hacen que la seguridad y la energía
suba
 Así sea en entrevisas online, manteer las piernas un poco abiertas y en paralelo. No
cruzar las piernas o brazos
 FOTOS DE LINKEDIN: foto cruzada de brazos es algo de moda, cuando la acompañan
con una sonrisa se suaviza el bloqueo pero NO ES RECOMENDADA. Ni fotos con manos
en los bolsillos.
 Se recomienda foto con posturas abiertas, manos en la cintura. Las postura y la foto
debe ir en sintonía con mi marca personal

Libro: el lenguaje del cuerpo de allan pease

Que se note que conocemos la empresa y lo que han hecho

Preparar las preguntar que probablemente nos van hacer, hacer el guion de la película
dormir con la espalda en la cama y piernas estiradas para levantarnos poderosos

Buscar un lugar donde nos sintamos cómodos, si es de día que tengamos una ventana
en frente para que luz no llegue en contra.
Sentirnos cómodos en el ambiente, que nos identifiquen y nos den tranquilidad
CALENTAR LA VOZ,
Prepara tu cuerpo (estirar brazos, piernas, dedos, hacer movimientos de hombros)
Cuida tu apariencia, vestirse con colores claros y planos (puntos, rayas, hacen ruido en
la imagen), también se pueden colores oscuros porque denotan seriedad. Depende de
la empresa

Sonrisa de entrada, ya que no hay tacto. Una sonrisa cordial y que genera positivismo
Manos abiertas denotan honestidad y credibilidad en el mensaje

Grabarnos, conocer nuestra voz

Poner las manos entrelazadas es tensión y denota inseguridad

Tomarse el oído, significa que no queremos oír algo que nos están diciendo.
TENEMOS 7 SEGUNDOS PARA CONECTAR CON LA PERSONA
Y TENEMOS OTROS 30 SEGUNDOS CON EL SALUDO
Una persona con buena gesticulación es una persona ganadora