ESCUELA SUPERIOR POLITÉCNICA

DE CHIMBORAZO

FACULTAD MECÁNICA
ESCUELA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL
INGENIERÍA DE MÉTODOS
TEMA:
IDENTIFICAR LAS CONDICIONES DE
TRABAJO SEGÚN EL DECRETO 2393
ALUMNO :
JAIRO CRESPO
CÓDIGO;
1813
DOCENTE:
ING. ANGEL GUAMÁN
 INGENIERÍA DE MÉTODOS

1. Tema:

Identificar las condiciones aptas de trabajo según el decreto 2393

2. Objetivos:
Observar el video en el proceso de la creación de jugo de naranja e Identificar los puestos
de trabajo
Elegir un puesto de trabajo y según el decreto 2393 del ecuador, verificar si las
condiciones son adecuadas.

3. Introducción
Normas generales del estudio del método del trabajo
Desde el punto de vista humano
Los primeros trabajos cuyos métodos debe mejorarse son los de mayor riesgo de accidentes,
ejemplo, aquellos en los que se manipulen sustancias tóxicas, en donde haya prensas, máquinas
de corte e instalaciones eléctricas.
Desde el punto de vista económico
Se debe dar preferencia a los trabajos cuyo valor represente un alto porcentaje del costo total
del producto terminado. También se deben elegir los trabajos repetitivos, dentro de este tipo de
trabajos se debe preferir a los de larga duración, los que ocupen máquinas de mayor valor, o
sean manejadas por operadores mejor pagados.
Desde el punto de vista funcional del trabajo
Se deben seleccionar los trabajos que constituyen “cuellos de botella” y los trabajos claves de
cuya ejecución dependen otros.
CONDICIONES DE TRABAJO
Cuando se trata de mejorar los métodos de trabajo en una fábrica se debe brindar a los
operarios las mínimas condiciones de trabajo que permitan realizar la tarea sin inconvenientes
ni fatiga innecesaria.

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Factores que influyen:

Edificios, tipo de construcción: seguridad y confort (piso, paredes, techos, sanitarios,
bebederos, etc.).
Iluminación: “la buena iluminación acelera la producción”;
Ventilación, calefacción, refrigeración:
Colores
Ruido:
Espacios y asientos para trabajar:
Orden y Limpieza de los locales
Prevención de accidentes:
Prevención de incendios:
[ CITATION Ing19 \l 2058 ]
4. Desarrollo:
Identificar Los puestos de trabajo el proceso de la creación de jugo de naranja

1.- Conductor oxbo 3220 cosechadora de naranja

2.- Conductor de camino que lleva la fruta a la planta

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3.- Lavado de naranja con una manguera de agua a presión para bajarlas del camión

4.- Selección de naranjas

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5.- Sala de control de tamaño de la naranja para el proceso de exprimido

6.- Descarga en tanques y Almacenamiento de la pulpa de naranja

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7.- inspección de empaquetado final

8.- Zona de catación y control de calidad del producto terminado

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9 .- despacho final para distribución final
 

Puesto de trabajo para análisis.

4.- Selección de naranjas

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En esta sección de la planta el personal elije selecciona las naranjas que posiblemente esta en
mal estado separándole del lote principal que serviría para la elaboración del jugo.

Identificación del puesto

A.- iluminación
En este caso se puede observar iluminación esta en rango aceptable ya que en el articulo:
Art. 56. ILUMINACIÓN, NIVELES MÍNIMOS.
1. Todos los lugares de trabajo y tránsito deberán estar dotados de suficiente
iluminación natural o artificial, para que el trabajador pueda efectuar sus labores con
seguridad y sin daño para los ojos.
NIVELES DE ILUMINACIÓN MÍNIMA PARA TRABAJOS ESPECÍFICOS Y SIMILARES

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B.- Ventilación
Se puede observar que cuenta con aire acondicionado en la parte superior
Art. 53. CONDICIONES GENERALES AMBIENTALES: VENTILACIÓN,TEMPERATURA Y HUMEDAD.

1. En los locales de trabajo y sus anexos se procurará mantener, por medios naturales o
artificiales, condiciones atmosféricas que aseguren un ambiente cómodo y saludable para los
trabajadores.

2. En los locales de trabajo cerrados el suministro de aire fresco y limpio por hora y trabajador
será por lo menos de 30 metros cúbicos, salvo que se efectúe una renovación total del aire no
inferior a 6 veces por hora.

3. La circulación de aire en locales cerrados se procurará acondicionar de modo que los

trabajadores no estén expuestos a corrientes molestas y que la velocidad no sea superior
a 15 metros por minuto a temperatura normal, ni de 45 metros por minuto en ambientes
calurosos.

C.- Seguridad Laboral

Se puede observar que todos los operarios llevan todo el EPP(Equipos de Protección personal)
adecuado para su puesto de trabajo

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Art. 11.- OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES.

1. Cumplir las disposiciones de este Reglamento y demás normas vigentes en materia de

prevención de riesgos.

5. Entregar gratuitamente a sus trabajadores vestido adecuado para el trabajo y los medios de
protección personal y colectiva necesarios.

9. Instruir sobre los riesgos de los diferentes puestos de trabajo y la forma y métodos para
prevenirlos, al personal que ingresa a laborar en la empresa.

D.-Ruido
Se identifican motores de las bandas transportadoras, ubicados cerca de los operarios
Art. 55. RUIDOS Y VIBRACIONES.

6. (Reformado por el Art. 33 del D.E. 4217, R.O. 997, 10-VIII-88) Se fija como límite máximo de
presión sonora el de 85 decibeles escala A del sonómetro, medidos en el lugar en donde el
trabajador mantiene habitualmente la cabeza, para el caso de ruido continuo con 8 horas de
trabajo. No obstante, los puestos de trabajo que demanden fundamentalmente actividad
intelectual, o tarea de regulación o de vigilancia, concentración o cálculo, no excederán de 70
decibeles de ruido.

7. (Reformado por el Art. 34 del D.E. 4217, R.O. 997, 10-VIII-88) Para el caso de ruido
continuo, los niveles sonoros, medidos en decibeles con el filtro "A" en posición lenta, que se
permitirán, estarán relacionados con el tiempo de exposición según la siguiente tabla:

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Los distintos niveles sonoros y sus correspondientes tiempos de exposición permitidos

señalados, corresponden a exposiciones continuas equivalentes en que la dosis de ruido
diaria (D) es igual a 1.
E.- Acondicionamiento Cromático
El área de trabajo esta acondicionada de una manera adecuada con un color blanco que refleje
la luz a toda el área que no sea muy oscura y cumpla los reglamentos
Art. 57. ILUMINACIÓN ARTIFICIAL.
1. Norma General
En las zonas de trabajo que por su naturaleza carezcan de iluminación natural, sea ésta
insuficiente, o se proyecten sombras que dificulten las operaciones, se empleará la
iluminación artificial adecuada, que deberá ofrecer garantías de seguridad, no viciar la
atmósfera del local ni presentar peligro de incendio o explosión.
2. Iluminación localizada.
Cuando la índole del trabajo exija la iluminación intensa de un lugar determinado, se
combinará la iluminación general con otro local, adaptada a la labor que se ejecute, de
tal modo que evite deslumbramientos; en este caso, la iluminación general más débil
será como mínimo de 1/3 de la iluminación localizada, medidas ambas en lux.
4. Para evitar deslumbramientos se adoptarán las siguientes medidas:
a) No se emplearán lámparas desnudas a menos de 5 metros del suelo, exceptuando
aquellas que en el proceso de fabricación se les haya incorporado protección antideslumbrante.

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c) En los puestos de trabajo que requieran iluminación como un foco dirigido, se evitará que el
ángulo formado por el rayo luminoso con la horizontal del ojo del trabajador sea inferior a 30
grados. El valor ideal se fija en 45 grados.
d) Los reflejos e imágenes de las fuentes luminosas en las superficies brillantes se evitarán
mediante el uso de pinturas mates, pantallas u otros medios adecuados.
5. Conclusiones:
Se observó el vídeo en el proceso de la creación de jugo de naranja y se identificó el
número de los puestos de trabajo

Para realizar el análisis según el decreto 2393 del Ecuador sí eligió el puesto número 4 de
la selección y clasificación de naranjas

Se detalló el puesto de trabajo número 4, el ruido, ventilación seguridad laboral,

acondicionamiento cromático e iluminación y se lo comparo con cada artículo del
decreto 2393 del Ecuador
6. Bibliografía:

https://www.youtube.com/watch?v=rloNMJ3jHQc

Castaño, I. R. (25 de 04 de 2019). https://cecma.com.ar. Obtenido de https://cecma.com.ar:

https://cecma.com.ar/wp-content/uploads/2019/04/estudio-del-trabajo-rev1-solo-
lectura-modo-de-compatibilidad.pdf

Ministerio del trabajo, I. y. (1986). Decreto 2393 Reglamento de Seguridad y Salud Ecuador.
Ecuador.

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