CUADRO COMPARATIVO CLASIFICACION DE LAS ORGANIZACIONES
SEGÚN SU ESTRUCTURA
ORGANIZACIÓN FORMAL
Incluye áreas, sectores y
departamentos en los que se
concentrarán las funciones y
las tareas. Interconectadas a
través de canales de
comunicación, conformando
una estructura planificada con
distintos niveles de jerarquía,
autoridad y responsabilidad.
ORGANIZACIÓN INFORMAL
Organización no planeada ni
necesaria, que nace como
consecuencia de relaciones
personales y de amistad entre
sus integrantes, intereses
comunes, fallas de la
comunicación, etc.
SEGÚN SU OBJETO
ORGANIZACIÓN PÚBLICA
Organizaciones e instituciones
que se encargan de gestionar y
administrar los recursos del
Estado en pro del bienestar de
la sociedad.
ORGANIZACIÓN PRIVADA
Empresa de propiedad de
inversores privados, no
gubernamentales, accionistas o
propietarios: su razón de ser es
el ánimo de lucro y satisfacer
distintos propósitos. Pueden
ser empresas comerciales,
culturales, deportivas, sociales,
religiosas.
TAMBIEN PUEDEN EXISTIR
MIXTAS con relación parte de
Estado y parte privada.
SEGÚN SU RELACION CON EL SEGÚN SU FINALIDAD SEGÚN SU LINEA DE MANDO SEGÚN SU DURACION SEGÚN SU
AMBIENTES REGLAMENTACIÓN
ORGANIZACIONES ABIERTAS ORGANIZACIONES CON ORGANIZACIONES VERTICALES ORGANIZACIONES ORGANIZACIONES LEGALES
Son aquellas que ANIMO DE LUCRO Con una autoridad y jerarquía PERMANENTES Son aquellas que cumplen la
permanentemente se claramente definida. Son Nacen con la intención de normatividad que las rige y
encuentran en contacto con el Orientadas a la obtención de definidas por los principios de permanecer en el tiempo y vigente acuerdo a la actividad
ambiente externo a través de ganancias y beneficios tanto en disciplina, línea de mando, desarrollarse en sus campos. que desarrollan.
los consumidores, lo económico como en la cadena de mando y
proveedores, competidores, posición del mercado. subordinación
etc. Al ser éste uno de sus Entidades dedicadas a la
objetivos, al interactuar explotación de cualquier tipo
obtienen información válida de actividad económica.
para la toma de decisiones, Además de buscar una
mejorando, cambiando o rentabilidad social, buscan una
creando nuevas propuestas a rentabilidad económica.
fin de mantener la vigencia de Pueden ser primarias,
la organización Industriales y de servicio
ORGANIZACIONES CERRADAS : ORGANIZACIONES SIN ANIMO ORGANIZACIONES ORGANIZACIONES ORGANIZACIONES ILEGALES
Actualmente por lo general no DE LUCRO HORIZONTALES TRANSITORIAS Están por fuera del marco
se concibe a una organización Fines dirigidos a sus asociados o Surgen por decisión de bases y Son creadas con el propósito legal y generalmente son
que no tenga conexión con el al público en general. sus funciones son realizadas de adelantar proyectos clandestinas, aunque muchas
ambiente externo Orientadas a la satisfacción de por representación de un específicos y alcanzar un o veces funcionan
necesidades en diversos grupo. Los acuerdos y las unos objetivos específicos. Una abiertamente pero sin
campos como, salud, cultura, decisiones, son desarrollados vez alcanzados, dejan de cumplimiento de requisitos o
deportes, investigación, por estilo democrático, como existir. deberes.
educación, etc. por ejemplo los sindicatos.
Pueden ser Cooperativas,
Sindicatos, Camaras
Empresariales, Religiosas, ONG,
ETC