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Carátula y presentación.
1. Planeamiento Estratégico
a. Visión
b. Misión
c. Valores
d. Ubicación
e. Descripción de la empresa
2. Diagnóstico actual del área de RRHH de la empresa/institución
3. Propuesta de mejora del área de RRHH
a. Descripción de puestos (elegir un puesto)
b. Propuesta de encuesta de clima laboral
c. Propuesta de Proceso de Evaluación de Desempeño
d. Propuesta de Proceso de Selección
4. Conclusiones
Indicaciones: